Medlemstidningen - Kommunal

KOMMUNAL.se
Arbetsmiljön i fokus för bättre
arbetsförhållanden
I år är det 100 år sedan
anställda fick lagstadgad
rätt att utse skyddsombud.
Sedan dess har arbetet
med att skapa en trygg
och säker arbetsmiljö för
arbetstagare i Sverige
pågått.
Trots det så skadas eller dör ett stort
antal människor varje år på sina arbetsplatser.
Det så anmäldes över
100 000 arbetsskador under 2010.
Jämfört med 2009 har antalet anmälningar
gällande arbetsolyckor med
frånvaro ökat med 11 procent och arbetssjukdomar
med 3 procent.
Ett skadefritt arbetsliv
Den viktigaste uppgiften med arbetsmiljöarbetet
är att förhindra skador av
arbetet. En förutsättning för ett resultatinriktat
arbetsmiljöarbete är att det
finns samverkan mellan arbetsgivare,
skyddsombud och anställda på arbetsplatsen.
Det förebyggande arbetet är
en facklig kamp där rätten till en god
arbetsmiljö bygger på allas rätt till
inflytande och delaktighet i det som
händer på arbetsplatsen. Tillsammans
kan vi ställa krav på en långsiktigt tjänstarbetet har startats på ett större
hållbar arbetsmiljö som inte skadar antal arbetsplatser inom avdelningens
vår hälsa.
geografiska område. Ett flertal av arbetsgivarna
har svarat att de kommer
Risker har kartlagts att förse samtlig hemtjänstpersonal
Kommunal Stockholms län har under med arbetskläder i dubbel uppsätt-
2012 genomfört riktade arbetsmiljöning samt ansvara för tvätt. Flera av
aktiviteter inom flera av Kommunals dessa arbetsgivare har dessutom sva-
bransch- och yrkesområden. Aktiviterat att de betraktar införskaffandet av
ter har kartlagt risker och utvecklings- arbetskläder som en naturlig del av
möjligheter inom olika yrkes- och arbetsgivarnas kvalitets- och certifie-
branschområden.
ringsarbete.
Förhoppningsvis har aktiviteterna
bidragit till ett bättre arbetsmiljöar- Det måste bli fler skyddsombud
bete inom de utvalda valda områdena. Det finns idag cirka 100 000 skydds-
En del av arbetsmiljöaktiviteterna har ombud i Sverige varav drygt 4000 ut-
varit frågeformuläret ”Tre frågor” där sedda av Kommunal Stockholms läns
medlemmar på varje arbetsplats fått sektioner. Trots detta så saknas det lo-
möjligheten att säga vilka frågor som kala skyddsombud på många arbets-
är viktigast på just deras arbetsplats. platser inom Kommunal Stockholms
Kommunal Stockholms län har del- läns område. Kommunal genomförde
tagit i Kommunals arbetsmiljöaktivi- i början av 1990-talet en sammanslagtet
för rätten till arbetskläder för hemning av uppdragen, kontaktombud
tjänstpersonal inom kommuner och och skyddsombud, och Kommunal
privata företag. Totalt kontaktades utser sedan dess arbetsplatsombud
119 arbetsgivare och drygt häften av tillika skyddsombud.
dessa arbetsgivare har skriftligen fått
en om krav på arbetskläder för hem- Kommunal ställer upp
tjänstpersonalen.
Om det saknas skyddsombud och
skyddsomkommitté på din arbets-
Positiva effekter
plats eller om det lokala skyddsom-
Detta har redan medfört flera positiva budet behöver stöd så kan Kommunal
effekter och en aktualisering av frå- Stockholms läns regionala skyddsomgan
om arbetskläder. Samverkanprobud träda in. Det regionala skyddsomcesser
angående smittorisker i hembudet har som huvudsaklig uppgift att
20 - MT nummer 6/12
aktivera och stödja arbetsmiljöarbetet,
fram för allt på mindre företag. De har
också i uppgift att utse lokala skyddsombud.
Om det inte är möjligt att utse
ett lokalt skyddsombud, tar det regionala
skyddsombudet över den rollen.
De regionala skyddsombuden har ofta
erfarenhet från flera olika arbetsplatser,
något som gör dem till en mycket
viktig resurs i arbetsmiljöarbetet.
Även psykiska skador
Arbetsmiljölagstiftningen omfattar
även arbetstagarnas psykiska hälsa
och välmående, så kallad psykosocial
arbetsmiljö. Idag handlar arbetsmiljö
alltså om allt som påverkar människor
på jobbet. Luft, ljud, kemikalier, maskiner,
arbetsmängd, arbetsinnehåll,
arbetsorganisation, stress och möjlighet
till återhämtning. Även de sociala
behoven ingår som en del i arbetsmiljön,
arbetet ska ge tillfälle till utveckling,
ny kunskap och gemenskap med
arbetskamrater. Trivseln på arbetet är
viktig för arbetstagarnas hälsa och till
exempel samarbetsproblem och mobbing
kan påverka den psykosociala
arbetsmiljön negativt.
Stressen ökar
Skadlig stress är ett av vår tids snabbast
växande arbetsmiljöproblem och
den ökande stressen beror till stor del
på nedskärningarna inom välfärds-
området som framför allt har lett till
ökad stress och arbetsbelastning för
anställda inom Kommunals yrkes-
och branschområden. Arbetsmiljöverket
har i en forskningsrapport från
konstaterat att skadlig stress är vanligt
förekommande bland kvinnor inom
välfärdssektorn. Drygt 40 procent av
alla arbetstagare inom äldreomsorgen
drabbas av skadlig stress. Skadlig
stress är en konsekvens av orimligt
höga krav i arbetet i kombination med
liten möjlighet att påverka sin arbetssituation.
Arbetsgivarna behöver ta
stressrelaterade frågor på allvar och
i samverkan med skyddsombud och
övriga arbetstagare göra riskbedömningar
inför planerade förändringar.
Mässan Gilla Jobbet
Arbetsmarknadens parter kommer
att uppmärksamma detta genom att
arrangera arbetsmiljömässan Gilla
jobbet den 24-25 oktober på Stockholmsmässan
i Älvsjö. De tre fackliga
centralorganisationerna LO, TCO och
Saco har tidigare tillsammans med
medlemsförbunden utlyst en årlig
Skyddsombudsdag i syfte att uppmärksamma
skyddsombudsuppdraget
och som ett led i arbetet med att förebygga
arbetsolyckor och förbättra
säkerhetskulturen. Skyddsombudsdagen
kommer att infalla varje onsdag
under EU:s arbetsmiljövecka (v. 43)
och första gången blir onsdagen den
24 oktober 2012.
Kommunal Stockholms läns tusentals
skyddsombud är inbjudna att delta
vid Skyddsombudsdagen och för mer
information och hjälp med anmälan
finns att hitta på länken www.gillajobbet.se/skyddsombudsdagen.
BJÖRN AHLSTRÖM
ANSVARIG FÖR
REGIONALA SKYDDSOMBUDSVERK-
SAMHETEN
KOMMUNAL STOCKHOLM