Medlemstidningen - Kommunal
Medlemstidningen - Kommunal
Medlemstidningen - Kommunal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LEDAREN<br />
<strong>Kommunal</strong>s stora utmaning ligger i att<br />
bli synligare och mindre rädda<br />
<strong>Kommunal</strong> organiserar<br />
om sektioner och klubbar.<br />
Det är ett arbete som<br />
har pågått sen ett drygt år<br />
tillbaka. Nästa år i februari<br />
kommer alla nya sektionsstyrelser<br />
att väljas på<br />
årsmöten i de nya stora<br />
sektionerna.<br />
Det har varit ett omfattande arbete<br />
för de inblandade förtroendevalda<br />
att få till de nya sektionerna. Nu<br />
pågår nomineringsmöten inför nästa<br />
årsmöten i de olika sektionerna, 37<br />
sektioner blir 20. <strong>Kommunal</strong> har<br />
cirka 15 000 arbetsgivare hur många<br />
av de som ligger i Stockholms län<br />
vågar jag inte gissa men det blir en<br />
tuff uppgift för de förtroendevalda i<br />
sektionerna att försöka få en hygglig<br />
överblick över alla.<br />
Samtidigt som vi har fått fler arbetsgivare<br />
har medlemsantalet minskat.<br />
De förtroendevalda i sektionerna<br />
ska vara medlemmarna behjälpliga,<br />
förhandla och överlägga med arbetsgivare,<br />
sitta med som personalrepresentanter<br />
i nämnder och förvaltningar,<br />
interna möten och utbildningar.<br />
Jag har en känsla av att sektionerna<br />
blir alldeles för stora. Kommer man<br />
att mäkta med och ha överblick över<br />
alla verksamheter, kommer man ha<br />
koll på nya företag och kommer man<br />
kunna teckna kollektivavtal med<br />
dessa? Bara att kontrollera alla nya<br />
företag som poppar upp är tidskrävande<br />
och fordrar lite av ett granskande<br />
erfaret öga.<br />
Det är så många som 20 procent av<br />
vårdbolagen som inte har avtal och<br />
för företag med hunddagis är det<br />
bara två av 120 som har avtal. Här<br />
finns det mycket att göra, många<br />
skulle vilja vara med i facket men är<br />
det inte av olika anledningar. En av<br />
anledning är att det inte finns något<br />
arbetsplatsombud på arbetsplatsen.<br />
Hösten är här och skördetid råder, äppletavla från Kivik.<br />
2 - MT nummer 6/12<br />
Att ha förtroendeuppdrag i en<br />
sektion med hundra arbetsgivare,<br />
känns bara vid tanken övermäktigt.<br />
Hur många arbetsplatser de 100<br />
arbetsgivarna har törs jag inte ens<br />
gissa. Det blir en tuff utmaning för<br />
En annan anledning är att ledningen<br />
i vissa företag tydligt visar att det<br />
inte är bra om de anställda är med i<br />
facket. Vi tappar mark och vi omorganiserar<br />
oss men frågan är om vi<br />
blir vassare och mer offensiva ute på<br />
arbetsplatserna.<br />
Att ha förtroendeuppdrag i en sektion<br />
med hundra arbetsgivare, känns bara<br />
vid tanken övermäktigt. Hur många<br />
arbetsplatser de 100 arbetsgivarna<br />
har törs jag inte ens gissa. Det blir<br />
en tuff utmaning för <strong>Kommunal</strong> att<br />
försöka få alla arbetsplatser till att<br />
ha åtminstone ett arbetsplatsombud.<br />
Och det är här du som medlem kan<br />
göra stor nytta utan att egentligen<br />
göra så mycket. Lyft luren och säg<br />
var du jobbar, att ni vill ha besök<br />
av <strong>Kommunal</strong> och att ni behöver ett<br />
arbetsplatsombud.<br />
De närmaste åren blir även en tuff<br />
utmaning för alla arbetsplatsombud<br />
som också måste bli synligare, mer<br />
pålästa, orädda och framåt för att<br />
medlemmar och potentiella medlemmar<br />
ska se att facket är nära och att<br />
vår förening är nåt som angår mig<br />
som person. Det är på arbetsplatsen<br />
som vi som medlemmar och som<br />
ombud kan se om allt inte står rätt<br />
till. Det är på arbetsplatsen vi kan<br />
peppa varandra och informera varandra<br />
om nyttan med facket och att vi<br />
är så många så arbetsgivare tecknar<br />
kollektivavtal med oss.<br />
KERSTIN RIDDERSTEDT<br />
CHEFREDAKTÖR MT<br />
Har du bytt arbetsgivare<br />
under det gångna året?<br />
Om du bytt arbetsgivare under senare tid och<br />
inte kontaktat <strong>Kommunal</strong> är det viktigt att du<br />
meddelar det till din sektion. Inför den kommande<br />
nya sektionsindelningen är det viktigt att<br />
<strong>Kommunal</strong> vet var du arbetar och vilken arbetsgivare<br />
du har.<br />
Kontaktuppgifter till sektionerna finns<br />
på sidan 19<br />
Ansvarig utgivare för MT: Margareta Bohman Chefredaktör MT: Kerstin Ridderstedt, telefon 010 - 442 89 04 / 070 - 629 22 06<br />
Redaktionen: Göte Axelsson, telefon 010 - 442 89 05<br />
Redaktionen tar tacksamt emot tips, uppslag, insändare m.m, för insänt icke beställt material ansvaras ej.<br />
Telefax: 08 - 618 55 53. Adress: MT - <strong>Kommunal</strong> Stockholms län, Box 300 27, 104 25 Stockholm.<br />
MT trycks av V-TAB i Örebro upplaga 75.000 ex<br />
mail: mt.stockholm@kommunal.se För annonsering i MT kontakta PGR-media: pgrmedia@hotmail.com