Medlemstidningen - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

Medlemsträffar utan dagordning ger bra möten Kommunal Norrtälje anstränger sig verkligen för att få bättre medlemskontakt. Som ett led i arbetet anordnar de dagordningsfria möten på kvällstid runt omkring i kommunen. – Vi försöker vara i olika kommundelar med mötena under året, säger Lotta Svenander som är sektionsordförande. Kommunen är stor till ytan och vi hoppas få fler delaktiga medlemmar om vi kommer till dem istället för tvärsom. Långa resor i kommunen Senaste mötet hölls i Norrtälje stad och det kom bara fyra besökare till det mötet. Men Norrtälje kommun är stor till ytan och när man hade möte i Rimbo kom över tjugo personer. – Vi har jobbat med den här formen ett tag nu och det tar nog en stund att få medlemmarna att upptäcka det positiva vad vi gör. Alla som varit på de möten vi haft tycker det är toppen, säger Lotta Svenander. – Man uppskattar den fria formen med ett möte på deras villkor med deras egna frågor. Det är många frågor som ställs om arbetstid, rättigheter men framför allt om orättvisor på arbetet. Lotta Svenander som är ordförande i Kommunal Norrtälje försöker få igång fler informella möten med medlemmarna Otvungna former behövs Lotta tror att otvungna formen av möten är nödvändiga för att visa att facket inte är helt fyrkantigt och styrt av olika beslutspunkter. § Frågan jag har ställt mig är hur många medlemmar som egentligen är intresserade av vår budget och verksamhetsplan, säger Lotta eftertänksamt. De vill nog hellre se oss på arbetsplatserna och nå oss när de behöver svar på sina frågor. Då är de här träffarna ett medel. Förutom träffarna på kvällstid har sektionen även yrkesträffar för olika yrkesgrupper. Då bjuder man in alla anställda så att det finns möjlighet för dem som inte är medlemmar att bli det. – Vi har haft träffar för bland annat personliga assistenter och det var mycket uppskattat. De behöver verkligen Kommunal med tanke på hur deras arbete är. Besöker alla arbetsplatser Sektionen har även gjort något som de kallar för ”pepparkasrace” till jul och ”påskäggsrace”. Då besöker de alla 16 - MT nummer 6/12 arbetsplatser där de har medlemmar och lämnar pepparkakor och godis. – Vi träffar förstås inte alla medlemmar vid de tillfällena men vi visar att vi vet var vi har medlemmar, säger Lotta Svenander. Ett problem förutom stora avstånd i Norrtälje är att medlemmarna har så mycket annat att välja före att gå på ett fackligt möte. Arbetsbelastningen är ofta hög och sysslorna i hemmet tar sin tid och då är det lätt att välja av- koppling eller annat före ett fackmöte. Att möta medlemmarna ett måste – Men vi måste möta våra medlemmar och visa att de kan påverka sin arbetssituation själva, säger Lotta Svenander. Vi är inte någon myndighet som kan bestämma saker. Vi kan bara visa vilka möjligheter som finns att förändra och ge stöd i det arbetet. Men tiden för medlemskontakt begränsas av allt annat som måste skötas på en facklig administration. Trots den begränsningen har Kommunal Norrtälje lyckats genomföra omkring 400 arbetsplatsbesök i år. – Förhoppningsvis lyckas vi fånga någons intresse vid mötena. Det intresset kanske sprider sig som något positivt för Kommunal. GÖTE AXELSSON Har du bytt arbetsgivare under det gångna året? Om du bytt arbetsgivare under senare tid och inte kontaktat Kommunal är det viktigt att du meddelar det till din sektion. Inför den kommande nya sektionsindelningen är det viktigt att Kommunal vet var du arbetar och vilken arbetsgivare du har. Kontaktinformation på sida19.
ordförande har ordet Margareta Bohman ordförande Kommunal Stockholms län margareta.bohman@kommunal.se Ordförande har ordet Kärleken ska få Kommunal att nå nya höjder Kommunals förbundsmöte har antagit en ny vision. VIKTIGA JOBB VÄRDA ATT ÄLSKA - DYGNETS ALLA TIMMAR Nu ska det bli tydligare att förmedla vart Kommunal vill nå och vad Kommunal strävar efter. Många medlemmar har i intervjuer och kontakter sagt att de älskar sitt jobb och är stolta över sitt yrkesval. Men arbetsvillkoren på jobbet är inte de bästa på många håll, där brister kärleken när det gäller den uppskattning man får. Det kan kännas lite starkt att använda ordet älska i samma mening som man pratar om jobbet och det kanske är meningen att det mer ska väcka tankar än känslor. I varje fall när det handlar om de yrken som finns inom Kommunal, för många yrkesgrupper utanför LO-kollektivet kan begreppet vara vanligare. Men varför inte ruska om lite i ordningarna och låta kommunals medlemmar slå sig för bröstet. Vi förtroendevalda vet att det görs ett sjusärdeles bra jobb i våra olika verksamheter inom välfärden. Vi vet att det finns ett stolt, bultande, hjärta i varje kommunalare som både känner och förmedlar glädje när de man tar hand om trivs. Välj vilket som helst; sjukvård, brandförsvar, äldreomsorg, förskolor eller vilken annan verksamhet som håller samhället igång och tryggt så kvittar det, om kommunalarna går hem stannar Sverige! Vi har viktiga jobb som är värda att älska, men nu kan vi kanske ställa krav på att få lite kärlek tillbaka från de som beslutar om våra verksamheter. En förutsättning för att våra visioner och mål ska hållas levande är att Kommunal syns, märks och sätter avtryck på arbetsplatserna. För att nå det finns det ett stort antal fackliga vardagshjältar. Det är alla förtroendevalda som är arbetsplatsombud och skyddsombud på våra arbetsplatser. Vi som är medlemmar i Kommunal Stockholm kan känna stolthet över alla välutbildade kämpande företrädare som bär organisationens kunskap och framtid på sina axlar. Nu pågår ett stort arbete med frenesi och glöd i sektionerna för att ytterligare förbättra vår organisation. Vi arbetar med att effektivisera och möjliggöra ett starkare fack på arbetsplatserna genom att förändra medlemmarnas sektionstillhörighet. Med sammanslagen och effektiviserad administration ska de bli mer facklig verkstad på alla arbetsplatserna direkt bland alla medlemmar. Fler förtroendevalda ska bli synliga och aktiva både hos privata och offentliga arbetsgivare. Kommunal ska bli det självklara valet av fackförbund för alla som arbetar i den skattefinansierade sektorn. Kommunal Stockholms län ska tydliggöras genom att samla medlemmarna i tydligare grupper som är lokalt och yrkesmässigt sammansatta. Vägen fram till det är krokig och ibland känns den lite lång och krånglig med alla möten som krävs för att uppfylla demokratins krav. Under september har alla sektioner genomflört ett stort antal möten där medlemmar bjudits in för att delta i beslut kring de nya som sjösätts i början av nästa år. Under november genomförs nomineringsmöten som ska förslå vilka representanter som ska ro denna vindlande flod fram mot våra mål. Det är viktigt att så många som möjligt erbjuds att vara med att forma framtiden, det är även viktigt att så många som möjligt deltar i processen. Ett tydligare arbetssätt håller på att utformas för regionala skyddsombud och regionala fackliga ombud och min förhoppning är att vi snart ska komma i läget att vi pratar om medlemmar kort o gott, utan att skilja på privat och offentligt anställda. Tydlighet beträffande vem som har mandat att förhandla på olika nivåer ligger redan klar i stora delar, med redan genomförda utbildningar och fullmakter. Välj vilket som helst; sjukvård, brandförsvar, äldreomsorg, förskolor eller vilken annan verksamhet som håller samhället igång och tryggt så kvittar det, om kommunalarna går hem stannar Sverige! Vi har viktiga jobb som är värda att älska, men nu kan vi kanske ställa krav på att få lite kärlek tillbaka från de som beslutar om våra verksamheter. Att vara förtroendevald och få träda före är stort och ni ska alla ha en stor eloge för det utomordentligt skickliga sätt ni manövrerar sektionerna i det nästan övermäktiga arbete ni nu hanterar, samtidigt som den dagliga verksamheten löper på. Vi har nu ett beslut från förbundsmötet som givit oss en ny vision. Visioner är som bekant inte något direkt konkret som mål. Men det är något som ska leda till en bättre verklighet om alla enas om att dra åt det hållet. VIKTIGA JOBB VÄRDA ATT ÄLSKA - DYGNETS ALLA TIM- MAR MARGARETA BOHMAN ORDFÖRANDE KOMMUNAL STOCKHOLMS LÄN MT nummer 6/12 - 17 KOMMUNAL.se
Page 1 and 2: Lönegranskning gav Emelie 2800 kro
Page 3 and 4: Osorterat Vad är fobi och hur ser
Page 5 and 6: TV-dokumentär om personlig assista
Page 7 and 8: Lönebidraget höll på att knäcka
Page 9 and 10: Osman Erdal, Zuher Berwari och Sül
Page 11 and 12: Ökad stress i ambulanserna Förra
Page 13 and 14: en pojke dog i gymnastiksal Försva
Page 15: Den visuella dialogen ger medlemmen
Page 19 and 20: Webbar, mailadresser och telefonnum
Page 21 and 22: MÖTESPLATSEN KALLELSE TILL MEDLEMS
Page 23 and 24: MT-krysset MT-krysset MT-krysset MT

Medlemstidningen - Kommunal

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?