polisen 2012 nr 3 - Blåljus
polisen 2012 nr 3 - Blåljus
polisen 2012 nr 3 - Blåljus
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Poliser från ingripandeenheten<br />
riskerar att hamna i kravaller<br />
Det har framkommit med all<br />
önskvärd tydlighet att det<br />
spårar ur på en del kommenderingar<br />
i Stockholms län.<br />
Det har i första hand handlat<br />
om kommenderingar som<br />
inledningsvis inte bedömts<br />
som länsgemensamma,<br />
bland annat matchen mellan<br />
Hammarby – Assyriska på<br />
Söderstadion den 18 maj, AIK<br />
– Lech Poznan på Råsunda<br />
den 2 augusti under <strong>2012</strong>.<br />
En ordinarie ordningspolis har<br />
varken rätt utbildning eller rätt<br />
utrustning för att kunna bemöta<br />
en aggressiv och våldsam folkmassa<br />
som slänger gatsten,<br />
vägskyltar och som använder<br />
sig av tillhyggen. Dessvärre är<br />
det IG-personal som minutoperativt<br />
åker in i elden från alla<br />
håll och kanter för att stötta,<br />
utan att ha någon direkt struktur<br />
eller samordning.<br />
Ett sätt att komma åt problemet<br />
är att SPT-utbilda all IG-personal<br />
och att fler kommenderingar blir<br />
länsgemensamma.<br />
14 POLISEN<br />
AIK-Lech Poznan innan matchen...<br />
Vi måste bli bättre på att skriva allvarliga<br />
tillbud på de psykosociala<br />
aspekterna och beskriva hur vi<br />
faktiskt känner i ett underläge där<br />
resurser, utbildning eller utrustning<br />
inte finns att tillgå.<br />
Det är vanligare att vi skriver<br />
en arbetsskada när det handlar<br />
om exempelvis en sten som<br />
träffat oss på låret och som<br />
genererar ett blåmärke. Arbetsgivaren<br />
läser arbetsskadan och<br />
behandlar endast blåmärket,<br />
inte den kraftfulla situation av<br />
stress, rädsla och maktlöshet<br />
som fanns innan och efter.<br />
För det är ju det som blåmärket<br />
i mångt och mycket står för.<br />
Tar arbetsgivaren sitt ansvar?<br />
Det är inte längre bara högriskmatcher<br />
som är de farliga och<br />
det måste den utsedda kommenderingsansvariga<br />
börja ta i beaktande.<br />
Att polisyrket är ett riskfyllt<br />
arbete är inget nytt. Förutsättningarna<br />
måste dock ges för att göra<br />
arbetet så säkert som möjligt. Det<br />
är ett arbetsgivaransvar.<br />
Törs cheferna larma om risker?<br />
Dessvärre finns indikationer på<br />
att högt i tak-problematiken även<br />
drabbar chefsskiktet. Exempelvis<br />
vågar inte mellanchefer kritisera<br />
det låga antalet poliser som<br />
är uttagna till kommenderingen,<br />
för då finns det en risk att vederbörande<br />
blir avsatt och ersatt av<br />
någon som mer än gärna accepterar<br />
förhållandena.<br />
Som en gruppchef i SPT sade till<br />
mig:<br />
”Om jag påtalar riskerna med<br />
en underbemannad kommendering,<br />
blir jag bortplockad och<br />
ersatt med en annan.”<br />
Det borde vara så att den chef<br />
som tar sitt ansvar för personalen<br />
ska premieras och inte<br />
riskera att drabbas av repressalier.<br />
Therése Johansson<br />
Vice huvudskyddsombud