04.09.2013 Views

(SOU) Hälsa, vård och strukturell diskriminering - Nordiska ...

(SOU) Hälsa, vård och strukturell diskriminering - Nordiska ...

(SOU) Hälsa, vård och strukturell diskriminering - Nordiska ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Hälsa</strong>, <strong>vård</strong> <strong>och</strong> <strong>strukturell</strong> <strong>diskriminering</strong> <strong>SOU</strong> 2006:78<br />

…more than negative attitudes and behaviors towards racialized outgroups.<br />

It involves the very way this society is organized, and<br />

significantly influences our views and treatments of self and others.<br />

Rasism kan således definieras som ett system av privilegier som<br />

reglerar tillgången till samhällets ekonomiska, sociala, politiska <strong>och</strong><br />

kulturella resurser genom att skapa fördelar för somliga <strong>och</strong> en<br />

underordnad position för andra (<strong>SOU</strong> 2005:41). Det är viktigt att<br />

påpeka att rasism erfars <strong>och</strong> upplevs i vardagliga <strong>och</strong> ”normala”<br />

sammanhang <strong>och</strong> situationer. Philomena Essed (1991) betonar i sin<br />

avhandling om vardagsrasism vikten av att lyfta fram de vedertagna<br />

handlingsmönster som, medvetet eller omedvetet, diskriminerar<br />

”de andra”. Dessa vedertagna handlingsmönster skapas i ett institutionellt<br />

sammanhang där normer, regler, förutfattade tolkningar<br />

<strong>och</strong> uppfattningar om ”vi” <strong>och</strong> ”de andra” upprätthåller ojämlika<br />

maktförhållanden (Essed, 2005). Det viktiga är med andra ord inte<br />

att bevisa om <strong>diskriminering</strong>en är avsiktlig eller inte, utan vilka<br />

konsekvenser dessa handlingar har för människornas liv <strong>och</strong> möjligheter<br />

att ha likvärdiga villkor i samhällslivet.<br />

Rasismens mekanismer <strong>och</strong> maktinstrument uttrycks bl.a. med<br />

<strong>diskriminering</strong> av de som förknippas med en annorlunda ”etnisk”<br />

eller ”kulturell” tillhörighet, alltså som görs till ”de andra”. Strukturell/institutionell<br />

<strong>diskriminering</strong> förklarar därmed de <strong>diskriminering</strong>sformer<br />

som har sin grund i samhällets institutionella arrangemang<br />

av normer <strong>och</strong> regelverk (de los Reyes, 2006). Detta betyder<br />

inte att det är abstrakta normer <strong>och</strong> strukturer som svävar ovanför<br />

våra huvuden, utan det som görs vardagligen genom slentrianmässiga<br />

handlingar som grundas på en uppfattning om ”etnisk” <strong>och</strong><br />

”kulturell” olikhet. Detta möjliggör att dessa människor utsätts för<br />

marginalisering, <strong>diskriminering</strong>, stigmatisering <strong>och</strong> segregering.<br />

Strukturell <strong>diskriminering</strong> skapar ett ojämlikt samhälle där dess<br />

resursfördelning (tillgång till arbete, bostad, hälso<strong>vård</strong>, utbildning<br />

etc.) i sin tur skapar olika förutsättningar <strong>och</strong> behov för underordnade<br />

grupper. Tillämpning av likadana regler på grupper med olika<br />

förutsättningar skapar ojämlikhet <strong>och</strong> upprätthåller maktförhållanden<br />

(Ibid.). Flera studier av <strong>diskriminering</strong> har visat nödvändigheten<br />

av att utgå från en maktanalys där olika sociala relationer som<br />

kön, klass, etnicitet <strong>och</strong> sexualitet tas i beaktande <strong>och</strong> problematiserar<br />

skillnadsskapande, motståndsstrategier samt ojämlika<br />

materiella <strong>och</strong> symboliska resursfördelningar (de los Reyes &<br />

Mulinari, 2005). Intersektionalitet används därför som ett analy-<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!