Årsredovisning 2008.pdf - Lysekils kommun

12
LYSEKILS KOMMUN ›› ÅRSREDOVISNING 2008
KOMMENTAR OCH ORGANISATION
Kommunchef: Lena Fischer
»Jag hoppas på ett alltmer utvecklat samspel mellan medborgare, politik och förvaltning. På så
sätt kan vi skapa förståelse för de strukturförändringar och prioriteringar som är nödvändiga
inte minst för en ekonomi i balans.«
Visionen ger avtryck i det dagliga arbetet
Politikerna i kommunfullmäktige har antagit en vision för 2015 och kommungemensamma
mål för samtliga förvaltningar. Dessa beslut har under 2008 haft stor betydelse för ledning och
utformning av verksamheternas utveckling ur ett medborgarperspektiv. Det personalpolitiska
programmet har under året varit vägledande för utvecklingen inom personalområdet.
Lysekils kommun har sedan en lång följd av år en svag ekonomi. Därför är det synnerligen
angeläget med tydlig inriktning i kommunens förändrings- och utvecklingsarbete.
Dialog med våra medborgare
Medborgarundersökningen våren 2007 gav både politiker och
tjänstemän viktig information om vad som behöver förbättras.
Vi har därför på olika sätt försökt förbättra dialogen med
medborgarna. Under 2008 har vi besökt olika kommundelar för
att presentera och diskutera aktuella samhällsfrågor. Samtliga
delårsboende i kommunen har tillfrågats om hur de ser på
kommunen. Glädjande är att en tredjedel av de som besvarat
enkäten kan tänka sig att fl ytta permanent till kommunen.
För att bidra till ökad insyn, delaktighet och påverkansmöjligheter
har vi skapat en serviceenhet. Den kan snabbt ge upplysningar
och råd i frågor som är vanligt förekommande och som
inte kräver ytterligare utredning. Vi har startat en mobil handläggargrupp
som besöker kommundelarna och öppnat för ”företagar
– drop in” varje tisdag eftermiddag. Handlingar i aktuella
ärenden kan studeras på kommunens hemsida. Kommunfullmäktige
har också beslutat att nämnder kan hålla för allmänheten
öppna möten. Samrådsgrupper med allmänheten har också
skapats för att ge viktig kunskap till nämnders och förvaltningars
arbete. En översyn av vår hemsida pågår. I kombination med
telefonservice och god service för besökare hoppas vi nu bättre
motsvara allmänhetens önskemål om effektivt bemötande. Under
2009 kommer vi att utöka medborgardialogen ytterligare bl a
genom vår webb. Ungdomar och äldre bjuds in som rådgivare.
Lysekil – en lärande kommun
Lysekils befolkning har under en rad av år haft de högsta
ohälsotalen i Västra Götaland. Ett sådant allvarligt tillstånd
kräver ett långsiktigt och målmedvetet utvecklingsarbete. Vi
startade därför i augusti 2008 ett samarbete med Tromsö Universitet
och professor Tom Tiller för att under tre år förena teori och
praktik i samtliga kommunala verksamheters förbättringsarbete.
Detta skall leda till nytta, mening och delaktighet för medborgaren.
Erfarenheter och resultat dokumenteras av forskare och
kommer att rapporteras fortlöpande.
Under 2008 togs fl era viktiga steg mot hållbar utveckling och
nytänkande. Invigningen av vindkraftverken Elving och Elvira
och starten av företaget Seabased´s tillverkning av vågkraftverk
var avstamp för ett nytt skede i Lysekils industrihistoria.
”Sol, vind och vatten” är temat för vår kunskapsspridning för
förnyelsebar energi, där temaveckan och politikerdebatten i juli
vid sidan av Västerhavsveckan och allmänhetens energidagar i
oktober var några av årets höjdpunkter.
Vår första lokala kulturvecka med ett femtiotal medverkande
genomfördes i september och rönte stor uppskattning.
I medborgarundersökningen fi ck Lysekils kommun låga betyg
för sin miljömedvetenhet. Ett miljöprogram har därför utarbetats
för de kommunala verksamheterna. För kommunen som helhet
förbereds miljömål och aktiviteter för att nå dessa.
Ett program för våra medarbetare
I april 2008 antogs ett personalpolitiskt program. Åtgärderna
startade omgående. En medarbetarenkät bland samtliga anställda
och ett introduktionsprogram för cirka hundra nyanställda har
genomförts. Flertalet av de anställda är nöjda med sin anställning
i kommunen och känner yrkesstolthet. Introduktionsutbildningen
fi ck positiva omdömen och kommer nu att genomföras regelbundet.
Under hösten har arbetet intensifi erats för att erbjuda
dem som önskar heltidsanställning eller ökad sysselsättningsgrad.
Sjukfrånvaron har sjunkit mer än vad målen för 2008 angav!
Steg för steg vill vi som arbetar i Lysekils kommun bli allt
bättre i vår service. Det är vår förhoppning att våra medborgare
ser tydliga tecken på detta.
Tack till alla medarbetare för goda arbetsinsatser under 2008
och tack för viktiga synpunkter på vårt arbete från alla er som vi
är till för! Jag hoppas på ett alltmer utvecklat samspel mellan
medborgare, politik och förvaltning. På så sätt kan vi skapa
förståelse för de strukturförändringar och prioriteringar som är
nödvändiga inte minst för en ekonomi i balans.
Lysekil i april 2009
Lena Fischer
Kommunchef