Läs mer, klicka på bilden! - Högbergs Svets & Plåtslageri AB

i rätt ålder för
testa något nytt”
Hennes morfar och morbror hade plåtslageri. Hennes
föräldrar likaså. Ändå var det ingen självklarhet för Ann-
Kristin Högberg att ge sig in i branschen.
– Jag tänkte att jag provar väl så får vi se. Och nu har det
gått tio år, konstaterar hon.
iverkstadslokalerna på Lasarettsvägen
i Sundsvall står två
män i blåställ och svetsar i den
ena änden av den betongkala lokalen.
I den andra bockas det plåt och
tillverkas ventilationskanaler. Mitt
emellan – i ett liten inbyggd länga
med träfasad – huserar vd Ann-
Kristin Högberg. Kontoret är litet,
men två skrivbord, en bokhylla,
en dator med en bordsskrivare och
telefon får i alla fall plats.
Högbergs Svets & Plåtslageri
är familjeföretaget som drivs av
Ann-Kristin Högberg sedan år
2000. Svetsning, tillverkning av
ventilationskanaler och plåtarbeten
är företagets specialiteter. Bland
kunderna finns fastighetsägare, ventilationsföretag
och byggfirmor.
– Det här är ett verkligt hantverk,
det är mycket specialtillverkning
och små serier som vi gör, och vi
har väldigt duktig personal som är
självgående och hittar lösningar,
säger hon.
bland konkurrenterna finns
både enmansföretagare och stora
byggjättar.
– En av våra styrkor är att vi har
ett bredare register än de riktigt
små firmorna. Samtidigt har vi kunnande,
snabbhet och flexibilitet som
de stora drakarna kanske saknar.
Företaget tar också på sig en del
legojobb i mindre serier.
– Vi har bland annat gjort låsanordningar
till godsvagnar.
Ann-Kristin Högberg berättar nöjt
att hon anställt två medarbetare
i 20-årsåldern och har därför en
bra spridning åldersmässigt. Men
könsmässigt är det fortfarande en
mansdominerad bransch.
– Så vitt jag vet finns ingen kvinnlig
plåtslagare i den här regionen.
Det finns några söderut, men det är
svårt att få in tjejer i branschen.
varför det?
– Vet inte, det är klart att det krävs
en viss fysik för att orka med jobbet,
men detsamma gäller ju inom
vården där många kvinnor har
tunga jobb. Här måste branschen
själv ta på sig ett stort ansvar för att
skapa en bättre könsfördelning.
Ann-Kristin Högberg är dock
trött på pratet om att det skulle
vara synd om tjejerna i bygg-
branschen.
– Jag tycker inte att det finns
någon macho-attityd, utan gör du
ett bra jobb så blir du accepterad,
oavsett om du är kvinna eller man.
Även om hennes föräldrar drev
företaget så var det ingen självklarhet
att Ann-Kristin Högberg
skulle ta över. Hon satsade på en
helt egen karriär, läste ekonomi
och till produktionsingenjör inom
maskinteknik och jobbade med
transportfrågor på posten. Men
när föräldrarna ville trappa ner på
grund av sjukdom såddes ändå ett
frö hos henne.
Fortsättning på nästa sida
7