Diagrambilder: Generationsväxlingen per län - projeco.se
Diagrambilder: Generationsväxlingen per län - projeco.se
Diagrambilder: Generationsväxlingen per län - projeco.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Diagrambilder</strong><br />
Arbetsmarknaden<br />
– arbetskraftens förändring<br />
Jämtlands <strong>län</strong>
Folkmängd<br />
Källa: SCB<br />
Befolkningsutveckling i Sverige 1968-2010<br />
10 000 000<br />
9 000 000<br />
8 000 000<br />
7 000 000<br />
6 000 000<br />
5 000 000<br />
4 000 000<br />
Folkökning<br />
Folkmängd<br />
1968<br />
1970<br />
1972<br />
1974<br />
1976<br />
1978<br />
1980<br />
1982<br />
1984<br />
1986<br />
1988<br />
1990<br />
1992<br />
1994<br />
1996<br />
1998<br />
2000<br />
2002<br />
2004<br />
2006<br />
2008<br />
200 000<br />
180 000<br />
160 000<br />
140 000<br />
120 000<br />
100 000<br />
80 000<br />
60 000<br />
40 000<br />
20 000<br />
0<br />
Folkökning/minskning
Arbetskraft<br />
• Befolkning<br />
• Sys<strong>se</strong>lsättning<br />
• Studerande<br />
• Sjukskrivna<br />
• Arbetslösa och<br />
arbetssökande i program<br />
med aktivitetsstöd<br />
Arbetsmarknad<br />
• Näringslivets<br />
branschstruktur<br />
• Pendling och geografisk<br />
tillgänglighet<br />
• Arbetsgivarens<br />
tillgänglighet till rätt<br />
kompetens<br />
• Yrkesstruktur<br />
• Utbildningsstruktur
Riket<br />
Jämtlands <strong>län</strong><br />
Källa: http://www.h.scb.<strong>se</strong>/kommunfakta/pyramider/index.asp
Östersunds kommun Bräcke kommun<br />
Källa: http://www.h.scb.<strong>se</strong>/kommunfakta/pyramider/index.asp
55<br />
50<br />
45<br />
40<br />
35<br />
30<br />
Bräcke<br />
Åldersavgångar 2009-2025, Jämtlands <strong>län</strong>. Källa: Af, SCB<br />
Andel%<br />
Strömsund<br />
Berg<br />
Krokom<br />
Kommun Länet<br />
Härjedalen<br />
Ragunda<br />
Östersund<br />
Åre
0<br />
-100<br />
-200<br />
-300<br />
-400<br />
-500<br />
-600<br />
-700<br />
Antal<br />
Beräknad arbetskraft 16-64 år i Jämtlands <strong>län</strong><br />
1995-2025<br />
Årlig förändring (vä)<br />
Antal<br />
1995 1999 2003 2007 2011 2015 2019 2023<br />
1997 2001 2005 2009 2013 2017 2021 2025<br />
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen<br />
Antal i arbetskraften (hö)<br />
66000<br />
64000<br />
62000<br />
60000<br />
58000<br />
56000
Antal<br />
50<br />
0<br />
-50<br />
-100<br />
-150<br />
-200<br />
-250<br />
-300<br />
-350<br />
-400<br />
Beräknad arbetskraft 16-64 år i Jämtlands <strong>län</strong>, män<br />
1995-2025<br />
Årlig förändring (vä)<br />
Antal<br />
1995 1999 2003 2007 2011 2015 2019 2023<br />
1997 2001 2005 2009 2013 2017 2021 2025<br />
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen<br />
Antal i arbetskraften (hö)<br />
35000<br />
34000<br />
33000<br />
32000<br />
31000<br />
30000<br />
29000
Antal<br />
100<br />
50<br />
0<br />
-50<br />
-100<br />
-150<br />
-200<br />
-250<br />
-300<br />
Beräknad arbetskraft 16-64 år i Jämtlands <strong>län</strong>, kvinnor<br />
1995-2025<br />
Årlig förändring (vä)<br />
Antal<br />
1995 1999 2003 2007 2011 2015 2019 2023<br />
1997 2001 2005 2009 2013 2017 2021 2025<br />
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen<br />
Antal i arbetskraften (hö)<br />
32000<br />
31000<br />
30000<br />
29000<br />
28000<br />
27000
0<br />
-100<br />
-200<br />
-300<br />
-400<br />
-500<br />
-600<br />
-700<br />
Antal<br />
Beräknad arbetskraft 16-64 år i Jämtlands <strong>län</strong>, svenskfödda<br />
1995-2025<br />
Årlig förändring (vä)<br />
Antal<br />
1995 1999 2003 2007 2011 2015 2019 2023<br />
1997 2001 2005 2009 2013 2017 2021 2025<br />
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen<br />
Antal i arbetskraften (hö)<br />
64000<br />
62000<br />
60000<br />
58000<br />
56000<br />
54000<br />
52000
Antal<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
-50<br />
-100<br />
Beräknad arbetskraft 16-64 år i Jämtlands <strong>län</strong>, utlandsfödda<br />
1995-2025<br />
Årlig förändring (vä)<br />
Antal<br />
1995 1999 2003 2007 2011 2015 2019 2023<br />
1997 2001 2005 2009 2013 2017 2021 2025<br />
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen<br />
Antal i arbetskraften (hö)<br />
4200<br />
4000<br />
3800<br />
3600<br />
3400<br />
3200<br />
3000<br />
2800<br />
2600<br />
2400<br />
2200
Krokom<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Krokom kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Strömsund<br />
200<br />
180<br />
160<br />
140<br />
120<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Strömsunds kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Åre<br />
200<br />
180<br />
160<br />
140<br />
120<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
0<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Åre kommun 1995-2025<br />
Källa: Af, SCB<br />
Antal<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Berg<br />
120<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Bergs kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Härjedalen<br />
180<br />
160<br />
140<br />
120<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Härjedalen kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Bräcke<br />
120<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Bräcke kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Östersund<br />
900<br />
800<br />
700<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Östersund kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Ragunda<br />
90<br />
80<br />
70<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
Antal<br />
Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Ragunda kommun<br />
1995-2025. Källa: Af, SCB<br />
Tillträdande Åldersavg<br />
95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Utförsäkras<br />
Tu<strong>se</strong>ntal<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
Antal <strong>per</strong>soner som överförs från<br />
Försäkringskassan till Arbetsförmedlingen<br />
Överförs till Af<br />
Kvar på Af efter AI<br />
2010 2011 2012 2013 2014<br />
Källa: Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan
Norrbotten<br />
Stockholm<br />
Södermanland<br />
Uppsala<br />
Gotland<br />
Västmanland<br />
Kronoberg<br />
Örebro<br />
Jönköping<br />
Skåne<br />
Gävleborg<br />
Västernorrlands<br />
Östergötland<br />
Blekinge<br />
V Götaland<br />
Västerbotten<br />
Dalarna<br />
Kalmar<br />
Jämtland<br />
Halland<br />
Värmland<br />
Rekryteringsproblem <strong>per</strong> <strong>län</strong><br />
Andel arbetsställen som upplevt svårigheter att rekrytera<br />
Heldragen linje = riksgenomsnitt<br />
0 5 10 15 20 25<br />
Procent<br />
Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning
Branschförändring 1985 jämfört med 2008 i Sverige<br />
1 000 000<br />
900 000<br />
800 000<br />
700 000<br />
600 000<br />
500 000<br />
400 000<br />
300 000<br />
200 000<br />
100 000<br />
0<br />
okänd näringsgren<br />
Källa: SCB, rAps-RIS<br />
utv av mineral, tillverkningsind<br />
jordbruk, skogsbruk, jakt, fiske<br />
energi- o vattenförsörj, avfallshantering<br />
byggverksamhet<br />
parti-, detaljh, transp, magasin<br />
kreditinst, fastighförvaltn, företagstj<br />
forskning o utv, utb<br />
hälso- o sjukvård, sociala tj; vet.verksh.<br />
<strong>per</strong>sonliga o kulturella tj<br />
civ.myndigh,försvar;internat org<br />
1985<br />
2008
Jord o Skogsbruk<br />
Vård o omsorg<br />
Offentlig förvaltning<br />
Utbildning<br />
Transport o kommunikation<br />
Personliga, kulturella tjänster, renhåll<br />
Industrin<br />
Byggnadsindustri<br />
Uppdrag o finansiella tjänster<br />
Handel<br />
Hotell o restaurang<br />
Riket<br />
Åldersavgångar inom olika <strong>se</strong>ktorer i riket<br />
2010-2025<br />
Historiskt genomsnitt<br />
0 10 20 30 40 50<br />
Andel av sys<strong>se</strong>lsatta<br />
Källa: SCB, Arbetsförmedlingen
Procent<br />
14<br />
12<br />
10<br />
8<br />
6<br />
4<br />
2<br />
Jämtlands <strong>län</strong><br />
Inskrivna öppet arbetslösa och <strong>per</strong>soner i program<br />
med aktivitetsstöd i procent av befolkningen<br />
januari 1992 - april 2011<br />
0<br />
1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010<br />
1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011<br />
Säsongrensad och trendad <strong>se</strong>rie<br />
Källa: Arbetsförmedlingen
Antal<br />
1000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
Jämtlands <strong>län</strong><br />
Nyanmälda lediga plat<strong>se</strong>r<br />
januari 1993 - april 2011<br />
0<br />
1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011<br />
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010<br />
Plat<strong>se</strong>r över 10 dagars varaktighet. Säsongrensad och trendad<br />
Källa: Arbetsförmedlingen
Slutsat<strong>se</strong>r<br />
• Sys<strong>se</strong>lsättningen ökar med 65 000 <strong>per</strong>soner<br />
under 2011<br />
• Tillgången på jobb fortsätter att öka under det<br />
närmaste året<br />
• Under 2011 bedöms rekryteringarna åtminstone<br />
komma att uppgå till 1,4 miljoner<br />
• Antalet yrken där det råder brist på arbetskraft<br />
ökar stadigt<br />
• Fortfarande relativt många yrken där det råder<br />
överskott på arbetskraft
Överskottsyrken 2011 – topp 10<br />
• Matro<strong>se</strong>r<br />
• Barnskötare<br />
• Vårdbiträden<br />
• Köks- och restaurangbiträden<br />
• Receptionister<br />
• Försäljare fackhandel/dagligvaruhandel<br />
• Lagerarbetare<br />
• Biologer<br />
• Fotograf<br />
• Vaktmästare
Bristyrken 2011 – topp 10<br />
• Civilingenjörer bygg och anläggning<br />
• Byggnadsplåtslagare<br />
• Läkare<br />
• VVS-ingenjörer<br />
• Byggnadsingenjörer<br />
• Civilingenjörer, elkraft<br />
• O<strong>per</strong>ationssjuksköterskor<br />
• Sjuksköterskor, psykiatrisk vård<br />
• Förskollärare<br />
• Betongarbetare
Obalans – begränsat tillskott av yngre<br />
arbetskraft<br />
• I nästan 90 procent av landets kommuner<br />
blir det färre tillträdande ungdomar än<br />
antalet åldersavgångar<br />
• Storstäder och förortskommuner berörs i<br />
mindre utsträckning<br />
• Många små och medelstora kommuner<br />
berörs i hög utsträckning
Vad kan göras<br />
• Den utrikesfödda befolkningen utgör den största<br />
arbetskraftspotentialen, särskilt kvinnorna. Att få fler<br />
utrikesfödda i arbete är därför av central betydel<strong>se</strong>.<br />
• Minska antalet ungdomar som misslyckas på<br />
gymnasieskolan.<br />
• Arbetskraftsinvandring mot bristyrken.<br />
• Minska strukturarbetslösheten. Utbildningssatsningar<br />
inom den komvux är en del av lösningen.
Change language