Arbetslösa ungdomars attityder till arbete ... - FoU Nordväst
Arbetslösa ungdomars attityder till arbete ... - FoU Nordväst
Arbetslösa ungdomars attityder till arbete ... - FoU Nordväst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Diskussion och slutsats<br />
I detta avsnitt kommer en slutdiskussion utifrån brukarperspektivet, handlingsteori och <strong>till</strong> sist<br />
en slutsats och förslag på åtgärder.<br />
Ungdomarnas <strong>attityder</strong> och förväntningar på <strong>arbete</strong><br />
Tidigare forskning anger att <strong>ungdomars</strong> <strong>attityder</strong> och förväntningar kan påverkas negativt av<br />
arbetslöshet och det visar sig även i denna undersökning att några känt behov av mer motivation<br />
efter att de sökt många <strong>arbete</strong>n utan att få något. Det stora flertalet visar ändå på en hög <strong>till</strong>tro<br />
<strong>till</strong> sina framtida liv, såväl som vad de önskar få ut av ett framtida <strong>arbete</strong>. Tidigare forskning<br />
visar att ungdomar tenderar <strong>till</strong> att ha en materialistisk attityd <strong>till</strong> <strong>arbete</strong> (Berglund, 2001), att<br />
värdera karriär och lön vilket även kommer fram i denna undersökning. De flesta vill ha ett<br />
<strong>arbete</strong> där de kan få bra betalt, men innebörden av vad bra betalt betyder är sannolikt väldigt<br />
olika för olika ungdomar som besvarat enkäten. Ungdomarna på WorkCenter ser ut att tro att de<br />
om fem år kan ha en osäkrare anställningsform, det skulle kunna vara så att deras förväntningar<br />
på arbetsmarknaden är mer realistiska därför att ungdomsarbetslösheten är högre i Upplands<br />
Väsby kommun, och att de därför har sänkt sina krav på att få en fast anställning om fem år.<br />
Slutdiskussion utifrån brukarperspektivet och handlingsteori<br />
Ungdomarnas situation just nu är att de är arbetslösa och ingår i ett arbetsmarknadsprojekt där<br />
de känner att rimliga krav ställs på dem och de känner sig nöjda och har <strong>till</strong>tro <strong>till</strong> framtiden. De<br />
flesta vill ändra sin situation, de vill ha ett <strong>arbete</strong> och de önskar att det ska vara välbetalt, roligt<br />
och utvecklande. Många av ungdomarna kommer troligen att kunna ändra sin situation och<br />
uppnå sina förväntningar. Men andra kanske inte kommer att kunna ändra situationen på det sätt<br />
de helst önskar. På grund av rådande konkurrens och på att ungdomsarbetslösheten är hög så<br />
kan det vara så att ungdomarna får sänka sina krav och ta ett <strong>arbete</strong> som inte motsvarar deras<br />
förväntningar. Berglind (1995) skriver, att människor kan, vill och har förutsättningar att skapa<br />
förändringar i sina liv, men det kan finnas hinder av yttre och inre slag och om en person som<br />
sökt många <strong>arbete</strong>n ändå inte får något, eller inte får det <strong>arbete</strong> den helst vill ha, så är det troligt<br />
att personen tappar lusten. Bristande möjligheter, eller att inte känna sig välkommen på<br />
arbetsmarknaden, kan påverka arbetsviljan negativt (a.a.).<br />
48