Arbetslösa ungdomars attityder till arbete ... - FoU Nordväst

Attityder till arbete
Det är inte stora skillnader mellan könen, men ett par frågor skilde sig något. För kvinnorna är
det viktigare med karriärmöjligheter och att göra något meningsfullt på sitt framtida arbete. Det
är lika många män som kvinnor som tycker att det är mycket viktigt att få bra betalt. Det är
viktigare för de äldre, 22-24 åringarna, att ha roligt och att det fanns möjlighet att utvecklas på
ett framtida arbete. I jämförelsen mellan attityder och etnisk bakgrund, så tenderar de ungdomar
som inte har någon förälder född i Sverige att tycka att det är mycket viktigt ha ett arbete där det
finns möjlighet att utvecklas och få bra betalt än de ungdomar som har båda föräldrarna födda i
Sverige. För att göra en koppling till tidigare forskning om de fyra attityderna till arbete
(Berglund, 2001), så skulle resultaten kunna tyda på att ungdomarna här har en materialistisk
attityd till arbete, att de värderar karriär och lön, denna attityd var också vanligare bland de unga
mellan 18-29 år (a.a.).
Ungdomarnas önskeyrke och attityder till arbete
De flesta av ungdomarna (85 %) har en önskan om vad de vill arbeta som, men några (15 %)
skriver att de inte vet vad de vill arbeta med. Av de unga männen så är det nästan en av tre (28
%) som önskar ett yrke inom tjänstesektorn, inom hotell, restaurang eller transport. För de som
arbetar inom tjänsteområdet är det vanligt med den instrumentella attityden (Berglunds, 2001)
att arbeta för att få lön. Var fjärde ung kvinna vill helst arbeta inom hälso- och sjukvård (25 %),
vilket skulle kunna tyda på att kvinnorna har en något mer altruistisk attityd, att de tycker det är
viktigt att hjälpa andra människor (a.a.).
Hur attityder och förväntningar påverkas av arbetslöshet
Ungdomarna har förväntningar på sina framtida liv såväl som vad de önskar få ut av ett framtida
arbete. Att ungdomars attityder eller förväntningar kan påverkas negativt av arbetslöshet, är
något som framkommer i Ungdomsstyrelsens undersökning (2004), men det visar sig att de
flesta har höga förväntningar på att få bra betalt. Detta skulle kunna tyda på att ungdomarna är
kvalificerade för ett arbete där de kan få bra lön, men att konkurrensen på marknaden är stor just
nu, och att de därför inte får det arbetet. Men det skulle också kunna tyda på att ungdomarnas
förväntningar på ett arbete inte är realistiska.
42