Gotlandsartilleristen

Vi som lärare uppfattade att samtliga visade ett stort engagemang under utbildningen såväl officerare som
civila. Jag gjorde också intressanta iakttagelser vad avser ålder hos deltagarna, de något äldre hade en stor
vilja att analysera sitt arbete och hitta förbättringsområden samt presentera nya idéer, vilket jag ej var helt
övertygad om från början. De yngre visade upp en stor mognad i resonemangen samt många nya friska
idéer framlades.
Efter lunch på fredagen skulle de olika arbetsplatserna redovisa i Hörsalen, C A 7 deltog för att lyssna samt
eventuellt kunna ge klartecken att starta någon förbättringsåtgärd som krävde regementschefsbeslut. Det
presenterades många förbättringsområden och jag upplevde att de flesta förstått budskapet Gräv där du står
det vill säga strävan skall vara att lösa förbättringarna så nära den egna arbetsplatsen som möjligt.
Q i verksamheten framöver
Det finns en Q-plan upprättad som är fastställd av C A 7 som reglerar hur Q skall vävas in i vår verksamhet
i framtiden. Jag vill här presentera några nya begrepp.
Q-punkt: Skall finnas med på agendan ända från regrapport till komprapport, redovisar Q-förbättringsåtgärder.
Q-rond: Genomförs minst två gånger årligen. DUC redovisar vad som gjorts inom Q-området, pågående
och genomförda förbättringar på arbetsplatserna.
Regementets alla Q-förbättringsåtgärder kommer att sammanställas och finnas tillgängliga på vårt nätverk.
Undertecknad kommer under våren påbörja studier vid FHS Chp och jag önskar därför A 7 och nya funktionsföreträdare
i Q mj F Roswall fortsatt lycka till.
GE ALDRIG UPP!!!
Avgående Q-chef
Mj Mats Eriksson