Nummer 3/2007
Nummer 3/2007
Nummer 3/2007
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Veritas
Bokningskod:<br />
0135 9030<br />
t. 08001 2010<br />
www.bestwestern.fi<br />
t. (09) 7728 6225<br />
www.yrittajat.fi/mastercard<br />
Båtresor<br />
Kundnummer: 1818411<br />
t. 0600 174 552 (1,64 e/samtal + lna)<br />
www.tallink.fi www.silja.fi<br />
FVYRI (rutter)<br />
FKYRI (kryssningar)<br />
p. 0600-41577 (1,64 e/samtal + lna)<br />
www.vikingline.fi<br />
Bokningskod: D000005439<br />
t. (09) 6824 1915<br />
www.scandic-hotels.fi<br />
www.hilton.com<br />
Regionorganisationerna erbjuder egna regionala förmåner.<br />
Företagarna i Finland MasterCard<br />
Inkvartering<br />
Vanda t. (09) 329 4800<br />
Kuopio t. (017) 539 6100<br />
Rovaniemi t. (016) 321 321<br />
www.choicehotels.fi<br />
t. (019) 57601<br />
www.haikko.fi<br />
t. (09) 173 441<br />
www.hotelarthur.fi<br />
Mobil- och datakommunikation<br />
t. 0200 18818<br />
www.sonera.fi/yrittajille<br />
Bränsle och brännolja *<br />
Parkering Försäkringar<br />
Betalningsterminaler El<br />
Fonecta Finder i företagarens tjänst<br />
t. 0800 144 555<br />
www.fonecta.fi<br />
Bränsle förmånerna med bolagens kreditkort.<br />
Kontantrabatt från Teboil med medlemskortet.<br />
t. 0800 13770<br />
www.esso.fi<br />
t. 010 458 8480<br />
www.neste.fi<br />
t. (09) 6151 4191<br />
www.lentoparkki.fi<br />
t. (09) 477 4330<br />
www.point-fi.com<br />
MEDLEMSSERVICE <strong>2007</strong><br />
Service- och korttjänster t. 0203 24 240<br />
Brännolja t. 0800 1 9292<br />
www.shell.fi<br />
*<br />
Korttjänster t. 020 4700 911<br />
Brännolja t. 0800 183 300<br />
www.teboil.fi<br />
Företagarservice t. 010 802 290<br />
www.fennia.fi<br />
t. 0203 400 500<br />
www.vattenfall.fi<br />
*
Postitiv utveckling genom samarbete<br />
Finland går mot sommartider<br />
och vårnya regering håller på att<br />
anpassa sig till sin nya roll. Kust-<br />
Österbottens Företagare (KÖF) håller<br />
också på att anpassa sig och sin verksamhet<br />
till uppgiften som fullvärdig<br />
regionorganisation inom Företagarna<br />
i Finland. Det är en process som inte<br />
varit särdeles lätt hittills och knappast<br />
kommer att vara lätt framöver heller.<br />
KÖF bildades som tvåspråkig<br />
regionorganisation för företagarna<br />
och företagarföreningarna i landskapet<br />
Österbotten.<br />
I dagens läge hör till KÖF ca<br />
2500 av de sammanlagt ca 3000 företagarna<br />
i landskapet som är medlemmar<br />
i Företagarna i Finland. Det här<br />
utgör 83 procent av alla organiserade<br />
företagare i landskapet vilket klart<br />
visar att KÖF i den regionala intressebevakningen<br />
har välgrundad rätt att<br />
föra företagarnas talan.<br />
I dagens läge har KÖF händerna<br />
fulla med att utveckla sin medlemsservice<br />
och övrig verksamhet så<br />
att dess högt ställda målsättningarna<br />
uppfylls. KÖF fiskar inte efter vare sig<br />
grannföreningarna eller deras medlemmar,<br />
utan vill använda all energi<br />
till att bättre betjäna sina medlemmar.<br />
KÖF förbehåller sig dock rätten att<br />
serva alla sina medlemmar oberoende<br />
av var de befinner sig.<br />
Lokalföreningar inom KÖF är<br />
för närvarande Korsnäs Företagare,<br />
Närpes Företagare, Vaasan Yrittäjät<br />
och Österbottens Företagarförening.<br />
De tre först nämnda är typiska lokalföreningar<br />
medan Österbottens<br />
Företagarförening är en gammal<br />
re gion förening med mera vidsträckt<br />
verksamhetsområde som sträcker sig<br />
från Kristinestad i söder (Närpes och<br />
Korsnäs undantaget) till Kronoby i<br />
norr.<br />
Inom detta område finns det<br />
också några lokalföreningar som hör<br />
till Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät (EPY)<br />
eller Keski-Pohjanmaan Yrittäjät<br />
(KPY).<br />
Gott samarbete leder i allmänhet<br />
till goda resultat och därför hoppas<br />
vi på ett bra samarbete med både EPY<br />
och KPY och deras lokalföreningar.<br />
En företagarförening finns till för att<br />
betjäna sina medlemmar och bevaka<br />
deras intressen. Var och en företagare<br />
bör själv få bestämma till vilken<br />
företagarförening han/hon vill höra.<br />
Likaså bör företagarna i en lokal företagarförening<br />
genom demokratiska<br />
och stadgeenliga beslut i enlighet<br />
med föreningslagen kunna bestämma<br />
till vilken regionorganisation deras<br />
förening skall höra.<br />
Om alla parter erkänner realiteterna<br />
och varandras rätt att finnas till<br />
och verka för sina medlemmars bästa<br />
så finns det också förutsättningar för<br />
fruktbart samarbete.<br />
Kurt Häggblad,<br />
VD för Österbottens Företagarförening och Kust-Österbottens Företagare<br />
•<br />
5
Hur är det med tillgången på arbetskraft....sid 8<br />
Bristen på yrkeskunnig arbetskraft är ett faktum inom många branscher<br />
i högkonjunkturens tidevarv. Företagsnyckeln har hört sig för<br />
hur läget över lag, samt inför sommarens semestertider, är hos några<br />
företag. De tillfrågade är verksamma inom branscher där bristen på<br />
yrkesfolk är synnerligen påtaglig: inom byggnads-, transport- samt<br />
metallbranschen.<br />
Företagsnyckeln har också pratat med en EURES-förmedlare, det<br />
vill säga en person som bland annat hjälper inhemska företag att<br />
rekrytera utländsk arbetskraft.<br />
Överlåtelse av företag blir förmånligare...sid 14<br />
Regeringens avsikt är att lindra arvs- och gåvobeskattning med 165 miljoner. Förändringarna<br />
inom arvsbeskattningen blir större än inom gåvobeskattningen.<br />
De flesta företag befrias från arvs- och gåvobeskattning.<br />
Nationella bankkort går snart i graven..sid 16<br />
Införandet av SEPA-betalningssystemet innebär en enhetlig betalningsrörelse<br />
över hela euro-området. Övergången innebär nyanskaffningar för många<br />
företag, och därmed kostnader. För företag med många gränsöverskridande<br />
transaktioner innebär förändringen en förenkling.<br />
Businesscoachen sparrar och stöder...sid 18<br />
Många företagare har svårt att dra gränser mellan arbete och privatliv. Coaching kan<br />
hjälpa företagaren göra smarta val. Många företagare har nytta av att ha ett ”bollplank”<br />
i vardagen – någon att diskutera med på förtrolig nivå. Företaget kan också få konkret<br />
ekonomisk nytta - forskning i USA och England visar att ett lyckat coachingprojekt<br />
förbättrar företagets lönsamhet.<br />
De gör skärgården tillgänglig för alla...sid 20<br />
Ta en kryssning på saltstänkta vågor, glittrande av solens strålar.<br />
Lägg till bastu och dopp och en stilla stund i solnedgången. Därtill<br />
nyrökt fisk eller annat skärgårdsgodis som får snålvattnet att rinna.<br />
Det är ett av recepten på en sommardag á la Jannes Saloon.<br />
Mässkalendern höst <strong>2007</strong>...sid 23<br />
Ifrågasätt hellre än gå på onödiga blåsningar...sid 24<br />
Blåögdheten bör lämnas därhemma när man söker arbetskraft i ett främmande<br />
land. Om inte, är risken stor för att man går på en riktig snyting.
Företagsbilen...sid 26-30<br />
• Två nygamla bilmärken kommer tillbaka<br />
• Provkörning av mellanklassaren med stjärnstatus,<br />
nya Mercedes C-klass<br />
• Bilnotiser<br />
Södra Finland...sid 29-31<br />
• Sydspetsmässan<br />
• Höstens utbildningsprogram<br />
Åland...sid 32-33<br />
• Nygammal ordförande tar över<br />
• Ny miljöhandbok för skärgårdsföretag<br />
• Stor bredd på åländska sommarnöjen<br />
• Fortsatt byggboom i Mariehamn<br />
Österbotten...sid 34-44<br />
• Företagshuset Dynamo<br />
• Närpes Företagare<br />
• KKC utbildar i skärgårdsområdet<br />
• Hon vill hjälpa andra till framgång<br />
• Världsnaturarvet lockar<br />
• Kort från Österbotten<br />
• Ledarskap i en utmanande värld<br />
• ÖF:s rådgivningstjänster<br />
Företagsnyckeln -<br />
språkrör för Finlands<br />
svenska företagare<br />
sedan 1997<br />
Chefredaktör:<br />
Kurt Häggblad<br />
Tfn (06) 356 0811<br />
kurre@osfofo.fi<br />
Redaktionssekreterare:<br />
Ann-Christin Wik<br />
Tfn (06) 356 0813<br />
acwik@osfofo.fi<br />
Redaktörer:<br />
Jonny Mattsson<br />
Tfn (018) 23 277<br />
ombudsman@foretagare.ax<br />
Thomas Palmgren<br />
Tfn (09) 229 229 58<br />
thomas.palmgren@yrittajat.fi<br />
Utgivare:<br />
Företagarnas Centraldelegation rf<br />
Hantverks- o fabriksföreningen i Lovisa<br />
Södra Finlands Företagarförening<br />
Ålands Företagareförening och<br />
Österbottens Företagarförening<br />
Adress:<br />
c/o Österbottens Företagarförening<br />
Sandögatan 6, 65100 Vasa<br />
Pb 289, 65101 Vasa<br />
Telefon: (06) 356 0810<br />
Fax: (06) 356 0815<br />
E-mail: foretagsnyckeln@osfofo.fi<br />
Prenumerationspris: 30 euro/år<br />
Tryckeri: Fram Ab, Vasa<br />
ISSN 1455-4607<br />
Utgivningstidtabell år <strong>2007</strong><br />
Nr Utkommer Material<br />
1 v. 8 26.1.07<br />
2 v. 16 30.3.07<br />
3 v. 24 18.5.07<br />
4 v. 39 31.8.07<br />
5 v. 48 2.11.07
8<br />
Hur är det<br />
med tillgången<br />
på arbetskraft?<br />
Bristen på yrkeskunnig arbetskraft är ett faktum inom många branscher i högkonjunkturens<br />
tidevarv. Företagsnyckeln har hört sig för hur läget över lag, samt inför<br />
sommarens semestertider, är hos några företag. De tillfrågade är verksamma inom<br />
branscher där bristen på yrkesfolk är synnerligen påtaglig: inom byggnads-, transport-<br />
samt metallbranschen.<br />
Företagsnyckeln har också pratat med en EURES-förmedlare, det vill säga en person<br />
som bland annat hjälper inhemska företag att rekrytera utländsk arbetskraft.<br />
Fler praktiker behövs på byggen<br />
Inom byggnadsbranschen är bristen på<br />
arbetskraft så påtaglig att den hindrar<br />
tillväxtmöjligheterna. Särskilt svårt är<br />
det att hitta personer med specialkunskaper<br />
inom sektorn.<br />
– Mera arbetskraft skulle betyda att<br />
vi kunde åta oss mera arbete. Bristen<br />
på arbetskraft begränsar alltså våra<br />
tillväxtmöjligheter. I dagsläget åtar vi<br />
oss precis så stor arbetsmängd som vi<br />
Byggbranschen har vind i seglen, och bristen på yrkeskunnig arbetskraft är påtaglig.<br />
med nuvarande personalstyrka klarar<br />
av. Vi är så illa tvungna att rätta oss<br />
efter tillgången på yrkesfolk.<br />
Det säger Rune Nynäs, ägare till<br />
företaget Byggnads Ab Nynäs i Jakobstad.<br />
Företaget har för närvarande 19<br />
anställda, och det antalet är tämligen<br />
konstant. Att söka arbetskraft som inte<br />
finns är helt enkelt ingen idé.<br />
Inför sommaren har Byggnads Ab<br />
Nynäs anställt fyra extra personer.<br />
– Våra sommararbetare är dels<br />
studeranden från byggnadsbranschen<br />
i yrkesskolan, men också blivande<br />
ingenjörer och arkitekter har vi anställt.<br />
Sommarhalvåret är högsäsong för<br />
byggare. Men inom det här företaget<br />
har det varit full rulle året om under<br />
de senaste åren.<br />
– Högsäsongen har faktiskt hållit i<br />
sig året om.<br />
Text och foto:<br />
Anne Manner
Praktiker behövs<br />
Det är mest i det praktiska arbetet det<br />
behövs folk inom branschen.<br />
– Det finns alla skäl till oro för oss<br />
inom byggnadssektorn. Återväxten<br />
inom branschen är allt annat än tryggad.<br />
Företaget Byggnads Ab Nynäs är<br />
verksamt som entreprenör åt större<br />
företag. Kommuner oh städer hör<br />
också till kunderna.<br />
– Vi arbetar med både nybyggen<br />
och renoveringar, och vi har koncentrerat<br />
oss på lite större projekt. Privata<br />
egnahemsbyggen faller alltså utanför<br />
vår verksamhet.<br />
Verksamhetsområdet är Jakobstad<br />
med omnejd.<br />
– Det geografiska verksamhetsområdet<br />
sträcker sig ungefär från<br />
Nykarleby i söder till Karleby i norr,<br />
och Kronoby inåt landet.<br />
Våtrum kräver<br />
specialkunskaper<br />
Situationen är snarlik inom Byggteam<br />
Kronqvist i Nykarleby.<br />
– Yrkesfolk med specialkunskaper<br />
har vi särskilt stor brist på. Det är närmast<br />
murare och plattläggare, uttryckligen<br />
folk som behärskar våtrumsarbeten<br />
och har behövligt certifikat inom<br />
den sektorn, som vi har större behov<br />
av än det finns utbud på.<br />
Det säger Mikael Westerlund,<br />
områdesansvarig för byggarbetena<br />
i Nykarleby. Företaget är numera<br />
uppköpt av Byggnads Ab Forsström<br />
i Karleby, och har en större koncern<br />
bakom ryggen.<br />
Företagets byggnadsverksamhet i<br />
Nykarleby sysselsätter ca 25 pers oner.<br />
– Bristen är ett faktum. Och nejdens<br />
företag kan heller inte i dagsläget<br />
hjälpas åt med att låna arbetskraft av<br />
varandra, eftersom alla lider samma<br />
brist på personal.<br />
Inför sommaren har Byggteam<br />
Kronqvist anställt extra personal.<br />
– Utbildning i yrkesskola är en<br />
god grund för arbete hos oss, liksom<br />
praktisk erfarenhet av arbetena.<br />
•<br />
Yngre förmågor<br />
på kommande<br />
Ett liv på vägen, med stort ansvar för<br />
både säkerhet och gods. Ett liv som<br />
omgärdas av strikta bestämmelser<br />
och övervakas av stelbenta, nitiska<br />
myndigheter. Den verkligheten delas<br />
av en åldrande skara långtradarchaufförer,<br />
men nu ser de ut att få välkommet<br />
sällskap.<br />
– Återväxten är nog den största<br />
utmaningen vi har inom transportbranschen.<br />
Medelåldern bland yrkesförarna<br />
är hög. De flesta chaufförerna<br />
är mellan 45 och 63 år gamla, medan<br />
ungdomarnas intresse under en längre<br />
tid varit svalt. Men nu finns tecken<br />
som tyder på en förändring.<br />
Det säger Alf Norrgård, verkställande<br />
direktör för transportföretaget<br />
Williamsson Axel Oy Ab i Vasa. Han<br />
kan med glädje berätta att det plötsligt<br />
sökte ett rekordstort antal till förarutbildningen<br />
vid Vocana i Närpes.<br />
– Antalet sökande till den senast<br />
startade kursen var så stort att alla inte<br />
kunde antas. Det är mycket positivt<br />
för branschen.<br />
Den som börjar stannar<br />
Vid Williamssons är tillgång och efterfrågan<br />
på arbetskraft i balans.<br />
– Vi har tillräckligt med arbetskraft.<br />
Och omsättningen på personal är liten.<br />
Det är välkänt att den som börjar hos<br />
Williamssons, den stannar. Förutom<br />
den fasta staben har vi en lista på<br />
ersättare, som hoppar in periodvis.<br />
Den gruppen består av jordbrukare,<br />
pälsfarmare och pensionärer.<br />
Förklaringen till personalens trivsel<br />
torde finnas i företagets människosyn.<br />
Den bygger på ömsesidig respekt och<br />
hänsyn. Företaget är mycket noga med<br />
ärligheten och med att hålla sig till<br />
gällande avtal.<br />
– Dessutom ska bilarna hem till<br />
Vasa efter transporterna, något som<br />
uppskattas av förarna.<br />
Företaget har omkring 30 anställda<br />
chaufförer. Av dem arbetar två även<br />
med underhåll av fordonen.<br />
– Men numera anlitar vi ofta<br />
märkesverkstäder. Dagens fordon är<br />
Alf Norrgård är verkställande direktör, Katri Rosenqvist transportchef på<br />
Williamsson Axel Oy Ab.<br />
forts. nästa sida<br />
9
10<br />
utrustade med avancerad teknik som<br />
kräver specialutrustning och -kunnande.<br />
Erfarenhet A och O<br />
Nya förare belastas inte med orimliga<br />
krav från första dag.<br />
– Förare utan erfarenhet får börja<br />
med att följa med en erfaren chaufför.<br />
Det är synnerligen viktigt med<br />
erfarenhet i den här branschen.<br />
Alf Norrgård berättar att alla företagets<br />
chaufförer har ADR-intyg. Det<br />
är ett bevis på att föraren behärskar<br />
hantering av farligt gods. Intyget<br />
förnyas vart femte år.<br />
Williamssons har egen terminal<br />
på Vasklot i Vasa, vilket underlättar<br />
utrikestransporterna. Företaget<br />
forslar gods främst till de nordiska<br />
länderna.<br />
Samarbete med utbildare<br />
Norrgård berättar att företaget gärna<br />
samarbetar med utbildningsenheterna,<br />
på olika sätt. Dels är praktikanter<br />
välkomna. Praktiken fungerar som<br />
inkörsport till arbetslivet, något som<br />
gynnar såväl företag som nyutexaminerade<br />
förare.<br />
Men samarbetet är aktivt också<br />
under elevernas studieperioder.<br />
– Eleverna får ta hand om en del<br />
transporter i verkliga livet. Vocana har<br />
bilar där en förare och tre passagerare<br />
får plats i hytten samtidigt.<br />
Alf Norrgård understryker vikten<br />
av att eleverna får prova på sitt blivande<br />
yrkes verklighet. Ingen blir yrkesförare<br />
enbart på skolbänken. Och<br />
det handlar inte enbart om att ratta<br />
tunga fordonskombinationer. Lastning<br />
och lossning enligt godsets krav<br />
och lagens bokstav är även krävande<br />
moment.<br />
– Surrning av lasten är ett ansvarsfullt<br />
arbete. Dels gäller det att<br />
hålla godset i oskadat skick under hela<br />
transporten fram till mottagaren. Men<br />
det handlar också mycket om att klara<br />
lagens krav. Tyvärr har lagens väktare<br />
ingen förståelse för branschens praktiska<br />
verklighet.<br />
Norrgård nämner ett enkelt exempel:<br />
– En last med knäckebröd smulas<br />
sönder om den surras hårt.<br />
Han skakar på huvudet åt de orimliga<br />
kraven.<br />
Inga lovord över<br />
beslutsfattare<br />
Alf Norrgård är även ordförande<br />
för Utrikes- och avtalstrafikanterna<br />
i Österbotten r.f., och har ett brett<br />
perspektiv på branschens villkor. Han<br />
har åtskilligt att säga om vårt lands<br />
beslutsfattare. Och det är inga lovord<br />
han öser över dem.<br />
Ny dag, nya transporter. Föraryrket har inte lockat många unga de senaste åren,<br />
men intresset ser ut att öka nu.<br />
– En buse. En typ som kör för fort<br />
och i fyllan. Det är myndigheternas<br />
syn på en yrkeschaufför. Men sanningen<br />
är en helt annan. Yrkeschaufförerna<br />
är mera sällan inblandade i<br />
olyckor än privatchaufförerna, när<br />
antalet olyckor relateras till antalet<br />
yrkeschaufförer.<br />
Han framhåller att transportbranschen<br />
har en central roll i vårt samhälle<br />
idag.<br />
– Stannar bilarna, stannar samhället.<br />
Vi ser till att mat och mediciner<br />
kommer fram, att industrin kan rulla<br />
på samt mycket, mycket annat.<br />
Han påpekar att dagens lagar bygger<br />
på okunnighet hos beslutsfattarna,<br />
och att de orimliga kraven avskräcker<br />
många från ett yrke som chaufför.<br />
– En yrkesförare får köra fyra och<br />
en halv timme. Sedan följer paus på<br />
15 minuter plus en halvtimme, i rätt<br />
ordningsföljd. Sova ska föraren göra<br />
i elva timmar. I praktiken betyder det<br />
att en förare kan ha en timmes körväg<br />
fram till båten mellan Sverige och<br />
Finland, till exempel. Det kan handla<br />
om dagen före midsommarhelgen. Är<br />
det rimligt att stanna då, och spoliera<br />
hela helgen för familjen? Nix!<br />
Osund konkurrens<br />
en hotbild<br />
Alf Norrgård skulle gärna se beslutsfattarna<br />
satsa mer energi på att stävja<br />
osund konkurrens.<br />
– Ryssarna tar sig in på marknaden<br />
med stormsteg. Ryska förare har<br />
dåliga löner, de kör med dåliga bilar<br />
och tankar billigt bränsle. Vidare har<br />
vi i Finland ett helt annat skattetryck<br />
över oss. Vi betalar vägavgift genom<br />
skatter, medan de ryska fordonen belastar<br />
vår infrastruktur utan att betala<br />
för sig.<br />
Däremot är konkurrensen från sydeuropeiska<br />
länder närmast obefintlig.<br />
– Det är inte särskilt lockande att<br />
komma hit från sydligare breddgrader<br />
under en bister vinterdag. Blanka sommardäck<br />
och knapert med kylarvätska<br />
gör färden allt annat än behaglig.<br />
•
Metall nyrekryterar aktivt<br />
Närpes Trä & Metall håller semesterstängt.<br />
Trots det behöver företaget<br />
extra sommarpersonal. I år har 23 personer<br />
anställts, för kortare och längre<br />
tid. Antalet sökande har varit högt.<br />
NTM, som är den officiella förkortningen<br />
av företagets namn, är en<br />
populär arbetsplats. 44 personer sökte<br />
sommararbete, och företaget anställde<br />
så många det kunde ta emot.<br />
– Vi har anställt ganska många<br />
som utbildar sig vid Vocana. Det är<br />
mest yrkesskolelever vi behöver över<br />
somrarna. Och vid Vocana lär de sig<br />
mycket, så det går bra att placera de<br />
här sommararbetarna i produktionen,<br />
säger företagets personalansvariga,<br />
Hans Norrteir.<br />
Han berättar att NTM tar emot<br />
många praktikanter, som sedan återkommer<br />
som sommararbetare. En stor<br />
fördel är att de här personerna behärskar<br />
arbetet och dessutom känner till<br />
företaget.<br />
– Och dagsläget är sådant att många<br />
kan räkna med att bli anställda efter<br />
slutförd utbildning.<br />
Studeranden vid Svenska yrkeshögskolan<br />
kunde börja sina sommarar-<br />
beten redan på våren, medan yrkesskol-<br />
gymnasie- och högstadieelever<br />
fick sina sommarlov senare. En del<br />
av sommararbetarna kan hållas sysselsatta<br />
trots att företaget i stort håller<br />
semesterstängt.<br />
– Underhållsarbeten ska göras<br />
under sommaren. Men en del av sommarpersonalen<br />
gör också uppehåll i<br />
juli och återvänder samtidigt med den<br />
ordinarie arbetskraften.<br />
Dagsläget: projekt<br />
för nyrekrytering<br />
Idag sysselsätter NTM ungefär 300<br />
personer. Hans Norrteir har under sina<br />
18 år i företagets tjänst sett tiderna<br />
förändras. Efter lågkonjunkturen i<br />
början av 1990-talet har branschen<br />
haft vind i seglen. Under den senaste<br />
tiden har en obalans mellan utbud<br />
och efterfrågan på arbetskraft blivit<br />
allt mer tydlig.<br />
– Under de senaste två-tre åren har<br />
det blivit svårare att hitta arbetskraft.<br />
Tidigare var utbudet och efterfrågan<br />
i god balans. För att klara<br />
nyrekryteringen har vi gått<br />
med i ett projekt, där vi sa-<br />
Hans Norrteir är personalansvarig på Närpes Trä & Metall. Företaget deltar i ett<br />
projekt för att hitta arbetskraft.<br />
marbetar med arbetskraftsbyrån. Flera<br />
företag är involverade.<br />
Norrteir berättar att NTM har fått<br />
flera nya arbetstagare genom projektet.<br />
Fördubbling på tio år<br />
Orsaken till ökad efterfrågan på arbetskraft<br />
är den snabba tillväxten i<br />
företaget.<br />
– När jag började arbeta här för 18<br />
år sedan sysselsatte företaget drygt<br />
100 personer. Och under den se naste<br />
tioårsperioden har en fördubbling<br />
skett.<br />
Bara ett stenkast ifrån finns ytterligare<br />
ett verksamt företag i metallbranschen.<br />
– På marknaden är vi inte renodlade<br />
konkurrenter, eftersom vi har<br />
specialiserat oss på så olika produkter.<br />
Men om arbetskraften konkurrerar vi<br />
nog numera.<br />
Verksamhet på högvarv<br />
NTM:s produktion kan delas in i två<br />
Sopbilstillverkningen vid NTM har<br />
ökat kraftigt. Det betyder trängsel<br />
i utrymmena och behov av fler<br />
yrkeskunniga personer.<br />
forts. nästa sida<br />
11
12<br />
huvudgrupper. Företaget tillverkar<br />
dels släpvagnar och påbyggnader till<br />
diverse lastbilar, och dels sopbilar.<br />
Produktionen är ungefär lika stor<br />
inom båda sektorerna.<br />
– Den största ökningen står sopbilstillverkningen<br />
för, och det har gjort det<br />
trångt i utrymmena. En tillbyggnad<br />
Intresset för utländsk arbetskraft blir<br />
allt vanligare. I Europa finns cirka<br />
700 EURES-förmedlare, det vill säga<br />
förmedlare av europeisk arbetskraft.<br />
De hjälper företag med rekrytering<br />
utifrån och arbetssökande som vill<br />
arbeta i ett annat EU-land.<br />
– Intresset för utländsk arbetskraft<br />
finns helt klart. Men det är ingen<br />
snabb eller enkel procedur det handlar<br />
om, säger Kristina Rönnblom,<br />
EURES-förmedlare stationerad vid<br />
arbetskraftsbyrån i Vasa.<br />
Hon kommer mest i kontakt med<br />
metallbranschen, där bristen på arbetskraft<br />
är synnerligen påtaglig idag. Men<br />
också jordbrukssektorn hör sig för.<br />
Förklaringen till bristen är den<br />
snabba utvecklingen från låg- till<br />
högkonjunktur.<br />
– Under en tioårsperiod har situationen<br />
förändrats från stor arbetslöshet<br />
till skriande brist på yrkeskunnig<br />
arbetskraft.<br />
skulle behövas. Vi tillverkar sex till<br />
sju sopbilar per vecka.<br />
I skrivande stund går verksamheten<br />
sannerligen på högvarv.<br />
– För att klara produktionen arbetar<br />
vi övertid, för att senare övergå till att<br />
arbeta i två skift.<br />
Norrteir förklarar att företaget<br />
är tvunget att lägga på ett kol allt<br />
emellanåt. En del av avtalen är datumbestämda,<br />
och förseningar betyder<br />
böter.<br />
– Våra kunder behöver naturligtvis<br />
sina bilar inom överenskommen tid.<br />
Deras verksamhet är i sin tur beroende<br />
av att vi kan leverera. •<br />
Företag söker utländsk arbetskraft<br />
Visserligen finns arbetslöshet i<br />
Finland. Men det är inte alldeles lätt<br />
att få arbetsgivare och arbetstagare att<br />
mötas.<br />
– Det där är ingen lätt fråga att<br />
lösa. En del arbetslösa kan omskola<br />
sig, men det går inte att tvinga folk.<br />
Och akut behov av arbetskraft kan inte<br />
lösas genom att ordna skolning. Då är<br />
en mer fungerande lösning att skaffa<br />
färdigt yrkeskunnig personal utifrån.<br />
Kristina Rönnblom understryker<br />
att den utländska arbetskraften inte är<br />
något kostnadsbesparande alternativ.<br />
– Samma villkor gäller för såväl<br />
inhemsk som utländsk arbetskraft.<br />
Mycket som ska stämma<br />
Några stora skaror arbetstagare från<br />
andra länder har vi inte i Finland,<br />
trots att efterfrågan på arbetskraft är<br />
stor inom många branscher. Orsakerna<br />
är många.<br />
– Behovet av arbetskraft kan vara<br />
akut, men för företagen är det svårt att<br />
fatta snabba beslut i den här frågan.<br />
Det är mycket som måste stämma.<br />
Rönnblom berättar att det först och<br />
främst gäller att hitta arbetskraft med<br />
rätt yrkeskunskap.<br />
– Intresserade arbetstagare måste<br />
klara de uppgifter som företaget behöver<br />
dem till att utföra. Vidare kan<br />
språket bereda svårigheter.<br />
Omfattande pappersexercis<br />
Det är främst i Polen som den finländska<br />
arbetsmarknaden försöker<br />
rekrytera arbetstagare. Och visst finns<br />
det intresserade polacker.<br />
– Men vi måste komma ihåg att<br />
en flytt till Finland är mycket mera<br />
komplicerad än när en Vasabo flyttar<br />
till Seinäjoki. Utifrån kommande<br />
arbetstagare måste först och främst<br />
ha bostad. En del har familj, andra<br />
är ensamstående. En del har varit<br />
Den finländska naturen uppskattas mycket av utländsk arbetskraft. Foto: Ann-Christin Wik
arbetslösa i sitt eget land, och har<br />
kanske inte pengar till resan. Då<br />
hänger mycket på hur arbetsgivaren<br />
här i Finland agerar.<br />
Väl här är det mycket som ska<br />
ordnas.<br />
– Nyanlända måste anmäla sig hos<br />
polisen och visa upp sitt arbetsavtal.<br />
På basen av det beviljas rätt att stanna<br />
i landet. Sedan följer anmälan till<br />
magistraten, folkpensionsanstalten<br />
och skattebyrån.<br />
Rönnblom poängterar att arbetsgivaren<br />
bör veta vilket ansvar det är att<br />
anställa utländsk arbetskraft. Arbetskraften<br />
är ingen slit- och slängvara.<br />
– De här människorna lämnar sitt<br />
eget land för att skapa sig och familjen<br />
en bättre framtid.<br />
Som hjälp med rekrytering, pappersexercis<br />
och integrering av hitkomna<br />
arbetstagare har projektet<br />
Myötätuuli/Medvinden startat.<br />
Resor till ort och ställe<br />
Rönnblom blir kontaktad av intresserade<br />
företag, och för ärendena<br />
vidare inom nätverket av EURES-<br />
förmedlare.<br />
– Jag vill helst ha annonsen på<br />
engelska. Den sänder jag till förmedlare<br />
utomlands, som i sin tur sätter in<br />
annonsen i sina register.<br />
Rönnbloms arbete innebär även<br />
resor till ort och ställe. Där ordnas intervjuer<br />
av intresserade arbetstagare.<br />
Vid årsskiftet deltog några företag i en<br />
resa i rekryteringens tecken, och nu<br />
planeras ytterligare en färd. I våras besökte<br />
Kristina Rönnblom Tjeckien.<br />
Finland kom senare igång med<br />
arbetskraftens fria rörlighet än många<br />
andra europeiska länder.<br />
– Finland hade en två år lång<br />
övergångsperiod, från 1994 till 1996.<br />
Under den tiden hann rätt många intresserade<br />
söka sig till länderna som<br />
öppnade arbetsmarknaden snabbare.<br />
Från Polen sett är Finland dessutom<br />
det geografiskt mest avlägsna landet.<br />
Och språket är knepigt.<br />
– Trots allt intresserar sig många<br />
för Finland. Personer som besökt vårt<br />
land eller studerat här vill ofta tillbaka<br />
hit. Många älskar den finländska naturen.<br />
•<br />
Ny medlemsservice:<br />
Företagarnas radannonser<br />
Varför gå över ån efter vatten? Din blivande samarbetspartner eller den specialisthjälp du behöver<br />
finns kanske i grannbyn eller bara ett par kvarter bort. Tala om att Du finns med en förmånlig<br />
branschannons!<br />
Företagsnyckeln erbjuder nu en ny kontaktyta för medlemmar och läsare. De branschvisa radannonserna<br />
fungerar som en expertguide och hjälper Dig att hitta seriösa leverantörer eller affärspartners.<br />
Det finns mycket värdefull kompetens ute i regionerna. Alla annonsörer är medlemmar i<br />
Företagarna. Genom att vara med här når du ut till över 3.000 andra företagare. En annons kostar<br />
25 euro. Vid helårsbokning (5 nr) betalar du endast 100 euro.<br />
För att annonsera här kontakta din regionförening eller ring (06) 356 0813. Deadline för nästa nummer<br />
är 31.8.<strong>2007</strong><br />
Elinstallationer<br />
Jonel<br />
Västerskog<br />
Tfn (09)<br />
www.jonel.fi<br />
goran.jonsson@jonel.fi<br />
Coaching<br />
Certinova Coaching<br />
Mariehamn<br />
Tfn 0400 529 367<br />
www.certinova.fi<br />
Nyland<br />
VVS<br />
LVI-Nystedt<br />
Lovisa<br />
Tfn (019) 501 212<br />
www.lvinystedt.fi<br />
info@lvinystedt.fi<br />
Åland Österbotten<br />
Lanthandel<br />
Kumlinge Ahl<br />
Kumlinge<br />
Tfn (018) 55 485<br />
kumlinge.ahl@aland.net<br />
Elinstallationer<br />
Korpo Elservice<br />
Korpo<br />
Tfn 0400 534 920<br />
Bokföring<br />
Bokföringsbyrå Mattans Ab<br />
Handelsespl. 12 D 39, Vasa<br />
Tfn (06) 365 1924<br />
www.bokforingsmattans.fi<br />
bokf.mattans@netikka.fi<br />
Åboland<br />
Bokföring och revision<br />
Tili Sydwest<br />
Pargas<br />
Tfn (02) 458 9682<br />
www.tilisydwest.fi<br />
staffan.sundstrom@tilisydwest.fi<br />
Personaltjänster<br />
Donegroup Ab<br />
Pedersöre, Jakobstad, Karleby<br />
Tfn 010 387 2883<br />
www.donegroup.fi<br />
seppo.heino@donegroup.fi<br />
13
14<br />
Överlåtelse<br />
av företag blir<br />
förmånligare<br />
Regeringens avsikt är att lindra arvs- och gåvobeskattning<br />
med 165 miljoner. Förändringarna inom arvsbeskattningen<br />
blir större än inom gåvobeskattningen. De<br />
flesta företag befrias från arvs- och gåvobeskattning.<br />
Förväntningarna på den nya regeringen<br />
och regeringsprogrammet är<br />
stora. Företagen befrias från arvs- och<br />
gåvoskatt, men närmare detaljer saknas<br />
i regeringsprogrammet.<br />
För tillfället kan man använda ett<br />
nedsatt värde då det gäller arv- eller<br />
gåva vid generationsskiften. Detta<br />
värde utgör 40 procent av beskattningsvärdet,<br />
i stället för fullt värde.<br />
Leena Romppainen, skatteexpert på Företagarna i Finland.<br />
De företag som kan utnyttja denna<br />
modell kommer sannolikt också att<br />
kunna utnyttja den kommande modellen.<br />
De nya reglerna gäller inte<br />
företag som inkomstbeskattas såsom<br />
privatpersoners placeringsbolag.<br />
– En förutsättning är att den som tar<br />
över företaget har en ägandeandel på<br />
minst 10% och att personen fortsätter<br />
företagsverksamheten, säger Leena<br />
Romppainen, skatteexpert på Företagarna<br />
i Finland.<br />
– Att fortsätta affärsverksamheten<br />
innebär att man är styrelsemedlem eller<br />
i ledande position i bolaget. Minst<br />
tio procent av aktierna bör överföras.<br />
Det är litet knepigt men det räcker<br />
nämligen inte att mor och far var för<br />
sig överför fem procent.<br />
Att ta över ett företag<br />
innebär ansvar<br />
Ett byte av ägare är alltid ett mycket<br />
känslig skede för ett företag. Den nya<br />
företagaren får närmast en arbetsplats<br />
och inte realiserbar förmögenhet. Han<br />
får ett ansvar och företagarrisk. Han<br />
bör kunna hålla kunderna nöjda och<br />
se till att de anställda har en trygg<br />
arbetsplas att komma till. Att ärva<br />
privategendom är en annan sak.<br />
– Om en privatperson ärver en<br />
sommarstuga är man inte bundet i ett<br />
arbetsförhållande till sommarstugan.<br />
Den kan vid behov säljas. Ett företag<br />
kan inte säljas på fem år, om man vill<br />
Text och foto:<br />
Thomas Palmgren
ha skattelindringar. Detta förutsätter naturligtvis<br />
att man jobbat på företaget.<br />
– Vi har 140.000 enpersonsföretag<br />
i Finland. Man kan anta att ca 20%<br />
av dessa byter ägare eller avslutar<br />
sig verksamhet under de kommande<br />
fem åren. I denna massa finns ganska<br />
många arbetsplatser som är färdiga<br />
att tas över. Det är frågan om många<br />
arbetsplatser.<br />
– Och om vi tänker på sysselsättningen<br />
utgående från generationsskiftesfrågan<br />
är det frågan om att hålla<br />
kvar de arbetsplatser vi har.<br />
De kommande<br />
förändringarna är välkomna<br />
Den politiska debatten om det är motiverat<br />
att göra företagens generationsskiften<br />
skattefria har varit rätt häftig.<br />
Utgångspunkten är att avskaffande av<br />
arvs- och gåvoskatt är näringspolitik.<br />
Det är en åtgärd som underlättar den<br />
finansiella situationen i företagen<br />
samtidigt som det blir lättare att göra<br />
generationsskiften. Det är en åtgärd<br />
inriktad på framtiden.<br />
– Regeringen vill uppmuntra företagarna<br />
att i god tid söka en efterträdare<br />
och planera generationsskiftet.<br />
Man vill att företaget övergår till<br />
Rekordfå konkurser<br />
i år<br />
Under årets första kvartal registrerades<br />
endast 629 konkursansökningar<br />
vid tingsrätterna. Det är fem procent<br />
färre än samma tid ifjol och den lägsta<br />
siffran sedan mitten av 1980-talet.<br />
Enligt Statistikcentralen har antalet<br />
konkurser minskat i alla branscher<br />
utom primärnäringarna och byggsektorn.<br />
Den största minskningen har<br />
skett inom transport och IT.<br />
Antalet ansökningar om företagssanering<br />
har däremot stigit med 17<br />
procent till 91, främst i byggsektorn.<br />
Under perioden januari-mars ansökte<br />
dessutom 761 personer om skuldsanering,<br />
en minskning med inemot 30<br />
procent. (JM) •<br />
Vi söker återförsäljare<br />
(t.ex.gårdsbutiker,torghandlare, marknadsförsäljare,<br />
special- o delikatessaffärer,<br />
cafeterior, restauranger,catering, saft- o<br />
syltfabrikörer) för våra havtorns- och<br />
saskatoonprodukter. De flesta av våra<br />
produker är ekologiska.<br />
Tag kontakt via e-mail, bjorn@bacca.fi eller<br />
per tfn 050 563 1666 (sve) el 050 324 9751<br />
www.bacca.fi<br />
personer som aktivt deltar i utvecklandet<br />
av bolaget. På detta sätt fortsätter<br />
verksamheten efter generationsskiftet<br />
och arbetsplatser sparas.<br />
Beskattningen lindras, i det fall<br />
man hittar en bra efterträdare. De<br />
planerade åtgärderna underlättar det<br />
kritiska skedet genom att minska de<br />
ekonomiska konsekvenserna. Efterföljaren<br />
skulle i varje fall lyfta medel<br />
ur företaget för att betala skatterna.<br />
Skattelagstiftningen lindrar beskattningen<br />
även vid ett företagsköp,<br />
men reglerna förutsätter då att efterträdaren<br />
är barn eller syskon till överlåtaren.<br />
Lindringen förverkligas på så<br />
sätt att överlåtaren eller försäljaren<br />
Messa från<br />
flyget i sommar<br />
När Finnair i juni tar i bruk sina första<br />
nya Airbus A340-plan på långrutterna<br />
till Asien blir det möjligt att skicka<br />
textmeddelanden från luften. Vid<br />
varje stol finns en satellittelefon som<br />
kan sända och ta emot mess och kortare<br />
e-postmeddelanden. Kostnaden är<br />
två dollar per styck. Det går även att<br />
ringa till andra passagerare på samma<br />
plan. Den tjänsten är gratis.<br />
De nya flygplanen sätts i trafik på<br />
linjerna från Helsingfors till Tokyo,<br />
Nagoya och Shanghai. De närmaste<br />
åren ska fem MD11-plan bytas ut mot<br />
Airbus A340. (Källa: IT-Viikko)<br />
•<br />
befrias från överlåtelsevinstskatten.<br />
Detta innebär ett försäljningspris som<br />
minskar skattebördan för den som tar<br />
över företaget.<br />
– Företagarna i Finland har framfört<br />
att denna regel också skulle kunna<br />
gälla företagets långtida arbetstagare.<br />
Denna målsättnings skrevs dock inte<br />
in i regeringsprogrammet.<br />
Arvs- och gåvobeskattningen är<br />
en principiellt viktig intressebevakningsfråga<br />
för Företagarna i Finland.<br />
Hittills har utveckligen följt våra<br />
linjedragningar menar Romppainen.<br />
– I den förestående intressebevakningen<br />
koncentrerar vi oss också på<br />
hur beskattaren tolkar lagstiftningen.<br />
Svagt intresse<br />
för deltidssjukskrivning<br />
•<br />
Möjligheten till sjukskrivning på<br />
deltid med partiell sjukpenning har<br />
inte utnyttjats i den utsträckning som<br />
förväntades när reformen planerades.<br />
Under första kvartalet kom det in bara<br />
752 ansökningar, vilket tyder på att<br />
årsvolymen stannar långt under de<br />
förväntade 9.000. Trots den tröga<br />
starten tror man på FPA att populariteten<br />
ökar allt eftersom de nya reglerna<br />
blir mera kända på arbetsmarknaden.<br />
Målet är att göra det lättare för den anställda<br />
att komma tillbaka till arbetet<br />
efter en längre sjukskrivning. (Källa:<br />
FPA-Bladet)<br />
•<br />
15
16<br />
Nationella bankkort<br />
går snart i graven<br />
Införandet av SEPA-betalningssystemet innebär en<br />
enhetlig betalningsrörelse över hela euro-området.<br />
Övergången innebär nyanskaffningar för många företag,<br />
och därmed kostnader. För företag med många<br />
gränsöverskridande transaktioner innebär förändringen<br />
en förenkling.<br />
– SEPA kräver inga omedelbara förändringar<br />
för företagens del gällande<br />
kontogireringar och direktdebiteringar.<br />
Nuvarande betalsystem fortsätter<br />
tillsvidare, och företagen kan avvakta<br />
och se hur förverkligandet börjar fortlöpa<br />
nästa år.<br />
Det säger Riitta Makkonen på<br />
Vasa Andelsbank.<br />
Hon rekommenderar att företag<br />
som håller på att investera i nya system<br />
för ekonomiförvaltning beaktar<br />
förändringen, för att undvika onödiga<br />
satsningar med kort levnadstid.<br />
– Och det lönar sig för företagen<br />
att skaffa kundernas IBAN- och BICuppgifter,<br />
och även att ge de egna<br />
uppgifterna till sina handelspartners.<br />
De här uppgifterna används redan<br />
vid gränsöverskridande betalningar.<br />
SEPA-systemet innebär att alla konton<br />
ska få ny form, där de här uppgifterna<br />
ingår.<br />
Nya kortläsare duger<br />
Företag som tar emot kortbetalningar<br />
berörs i högsta grad av förändringen.<br />
Från och med nästa år beviljas inga<br />
nya nationella bankkort. Istället kommer<br />
internationella kort. De nya är<br />
försedda med ett chip, och ska under<br />
en övergångsperiod på två år helt<br />
Text och foto:<br />
Anne Manner<br />
ersätta de nuvarande bankkorten.<br />
Magnetband kvarstår som reservsystem<br />
på korten.<br />
Betalterminalerna måste ha godkända<br />
kortläsare som klarar chipförsedda<br />
kort.<br />
– Nyaste utrustningen som finns<br />
idag duger. En uppkoppling via telefonnätet<br />
eller genom bredband av<br />
idag är helt fungerande. Uppdatering<br />
av programmen sköter leverantörerna<br />
av kortterminalerna.<br />
Den äldsta modellen, den så kallade<br />
mangeln där bankkortet läggs i<br />
och läsaren dras manuellt, försvinner<br />
småningom.<br />
Det är fortfarande tillåtet att använda<br />
läsare som bara klarar magnetband,<br />
men ansvaret vid eventuellt missbruk<br />
är solklar:<br />
– Den part som saknar beredskap<br />
för mottagning av chipkort är ansvarig<br />
vid eventuellt missbruk.<br />
Makkonen understryker att det är<br />
lättare att förfalska en namnunder-<br />
Carita Löfmark i Saluhallen i Vasa med kortläsare av nyaste modell. Här krävs inga<br />
nyanskaffningar på grund av de nya korten.
skrift än att klura ut PIN-koden, som<br />
kunden själv kommer att knappa in i<br />
kortläsningsmaskinen framöver.<br />
Avtal med kreditlag krävs för mottagning<br />
av nya betalkort.<br />
Kostnader i klartext<br />
Osmo Louko reder ut kostnadsbilden<br />
som är gällande inom Vasa Läns<br />
Telefon.<br />
– De nya maskinerna, med kortläsare<br />
för både magnetband och chip,<br />
behöver inte förnyas på grund av<br />
övergången till SEPA. Men de som<br />
bara klarar vanliga bankkort med<br />
magnetband är alltså inte anpassade<br />
till de nya behoven.<br />
Behövlig utrustning för kortbetalning<br />
kostar 400 euro. (Moms tillkommer<br />
på nämnda priser.) Tilläggsutrustning<br />
finns.<br />
– Säljaren kan ha själva kortläsaren<br />
på sin sida av disken, men ha en<br />
separat PIN-pad på kundens sida, där<br />
kunden själv knappar in sin PIN-kod<br />
vid betalning. Tilläggsutrustningen<br />
kostar 195 euro.<br />
Den årliga kostnaden för uppdatering<br />
av program är 92 euro. För företag<br />
som redan har en bredbandsanslutning<br />
kostar öppningen av betalterminalen<br />
20 euro. Månadsavgiften är 16,50<br />
euro.<br />
– Bredbandsanslutningen kan givetvis<br />
användas till mycket annat än<br />
bara betalterminalen. Men uppkopplingen<br />
förutsätter ingen dator. Företag<br />
utan dator kan alltså ha en bredbandsförbindelse.<br />
Den som tidigare<br />
inte har bredbandsanslutning betalar<br />
anslutningsavgift enligt förbindelsens<br />
hastighet.<br />
Ett annat fullgott alternativ kräver<br />
ingen fast nätförbindelse.<br />
– Ett alternativ är en betalterminal<br />
som fungerar på basen av mobilabonnemang.<br />
Utrustningen kostar då 650<br />
euro, uppdateringen 92 per år, ibruktagningen<br />
20 och månadsavgiften är<br />
21,50 euro.<br />
Företagare bävar<br />
för nya påhitt<br />
Guy och Carita Löfmark, företagare<br />
i Saluhallen i Vasa, har nyligen förnyat<br />
sin utrustning och uppkoppling.<br />
– Vi satsade i ny utrusning i slutet<br />
av förra året. Den här maskinen har<br />
kortläsare för såväl magnetband som<br />
chip, säger Carita Löfmark.<br />
Samtidigt övergick företaget från<br />
uppkoppling via telefonnätet till<br />
bredband. Kostnaden för alltihop var<br />
densamma som VLT här ovan uppgivit.<br />
– Bredbandsanslutningen försnabbar<br />
betalningarna. Tidigare tvingades<br />
kunderna ibland vänta på att telefonlinjen<br />
skulle bli fri.<br />
– Vi hoppas att den här utrustningen<br />
ska hänga med ett tag nu, så vi<br />
inte tvingas köpa sprillans nytt inom<br />
kort, säger Guy Löfmark.<br />
Löfmarks bävar för nya påhitt uppifrån,<br />
i det här fallet från EU-nivå. •<br />
• SEPA är en förkortning av Single Euro Payments Area.<br />
• EU-kommissionens, Europaparlamentets och Europeiska Centralbankens<br />
mål är ett gemensamt betalningsområde.<br />
• Berör alla EU-, EES- länder samt Schweiz, sammanlagt 31 länder.<br />
• Finlands Bank och bankerna inom Finansbranschens centralförbund<br />
håller i trådarna för förverkligandet i Finland<br />
• Från 1.1.2008 beviljas inga nya bankkort. Helt försvinner de vid utgången<br />
av 2010, vilket kan innebära en rush om alla väntar till sista<br />
minuten.<br />
• Möjliggör enhetliga betalningar nationellt samt över gränserna: överföring,<br />
direktdebitering, betalkort<br />
• Torde innebära en förenkling för företag med gränsöverskridande<br />
betalningar, som kan klara sig med ett enda konto framöver<br />
• Kreditkort eller kombination av debit- och kreditkort är möjliga.<br />
(debitkort är termen för de som ersätter dagens bankkort)<br />
• Internationella kort så som Visa, Mastercard och Visa Electron<br />
behöver inte bytas ut<br />
Källor: Europeiska Centralbankens SEPA-broschyr, Markku Hirvonen på<br />
Finansbranschens centralförbund, Riitta Makkonen på Vasa Andelsbank.<br />
Annonsera i Företagsnyckeln!<br />
Med en annons i Företagsnyckeln når du över 3200 svenskspråkiga företagare i<br />
Södra Finland, Åboland, Åland och Österbotten. Priset för en annons med måtten<br />
50 x 60 mm är 50 euro! Tryckfärgen är svartvit och vi förutsätter färdigt annonsmaterial.<br />
Deadline för nästa nummer är 31.8.<strong>2007</strong><br />
Intresserad? Ta kontakt med redaktionssekreterare Ann-Christin Wik, tfn 356 0810,<br />
acwik@osfofo.fi<br />
17
18<br />
Businesscoachen<br />
sparrar och stöder<br />
Många företagare har svårt att dra gränser mellan arbete<br />
och privatliv. Coaching kan hjälpa företagaren göra<br />
smarta val. Många företagare har nytta av att ha ett<br />
”bollplank” i vardagen – någon att diskutera med på förtrolig<br />
nivå. Företaget kan också få konkret ekonomisk<br />
nytta - forskning i USA och England visar att ett lyckat<br />
coachingprojekt förbättrar företagets lönsamhet.<br />
Christina Forssell är ekonom och<br />
Maria Carlsson är jurist. Båda<br />
jobbar med coaching på företaget<br />
Novetos i Helsingfors. Forssell har<br />
Maria Carlsson och Christina Forsell<br />
vid sidan om sitt jobb spelat fotboll<br />
på landslagsnivå, den vägen har hon<br />
blivit intresserad av coaching. Carlsson<br />
jobbar även som advokat på en<br />
större advokatbyrå i Helsingfors. I advokatyrket<br />
ger hon råd åt sina klienter<br />
- som coach hjälper hon klienterna att<br />
hitta sina egna lösningar.<br />
En coach är en person som är specialiserad<br />
på att föra resultatinriktade<br />
samtal, ställa förändringsstödande<br />
frågor och använda andra metoder för<br />
att stöda klienten med sina utmaningar<br />
och målsättningar, menar Forssell.<br />
– Coaching har ingenting att göra<br />
med psykoterapi, det finns ingenting<br />
som skall botas. Man är ute efter en<br />
förändring eller söker en lösning på<br />
klientens betingelser. Allt är i princip<br />
bra men kunde vara bättre.<br />
Internationellt används coaching<br />
ofta rutinmässigt för att utveckla ledningen,<br />
tillägger Carlsson. I Finland<br />
håller utvecklingen på att gå åt samma<br />
håll. Det finns ett klart behov för en<br />
utvecklingsmetod för företagsledningen<br />
som sker på individens villkor<br />
och utgående från nyckelpersonens<br />
individuella behov och utmaningar.<br />
Beslutsfattande<br />
i valsituationer<br />
Coaching behövs ofta i valsituationer<br />
eller i situationer som låst sig. Man<br />
utgår från att skapa en helhetssyn<br />
på problemställningen. Coachens<br />
största roll är att hjälpa klienten se<br />
nya möjligheter och alternativ. Då<br />
kan valet göras lättare på basen av<br />
egna värderingar och behov. Det<br />
här kan bli aktuellt när det gäller att<br />
göra större beslut om företaget t.ex. i<br />
samband med företagsköp eller omorganiseringar.<br />
Text och foto:<br />
Thomas Palmgren
Det finns specifika coachingtekniker.<br />
En viktig teknik är att se<br />
frågeställningen med nya ögon eller<br />
från nya perspektiv. Det gäller att<br />
koppla loss från föreställningen om<br />
hur saker ”bara är”.<br />
– Företagets personal har rätt till<br />
ett gott ledarskap. Coaching hjälper<br />
företagaren att leda personalen<br />
bättre, detta förbättrar personalens<br />
välmående och påverkar lönsamheten<br />
positivt menar Carlsson.<br />
Beslutsfattande innebär alltid också<br />
att prioritera bort saker, vilket ofta kan<br />
vara svårt för klienten att godta menar<br />
Forssell.<br />
– När valen är gjorda, kan coachen<br />
hjälpa klienten att komma vidare med<br />
konkreta processer och målsättningar.<br />
Bättre tidsanvändning<br />
Det finns mycket litteratur om hur man<br />
kan effektivera sin tidsanvändning.<br />
Till skillnad från de flesta standardlösningar<br />
för effektivare tidsanvändning<br />
utgår coachingen från att alla klienter<br />
har sin egen tidsuppfattning. Tron på<br />
en individuell tidsuppfattning innebär<br />
att vissa tidsanvändningstekniker<br />
fungerar bättre för envar berättar<br />
Carlsson.<br />
– Värdekonflikt kan stå bakom<br />
problem med tidsanvändning. Coa ch en<br />
hjälper klienten att hitta den egna tidsuppfattningen<br />
och det mest effektiva<br />
sätt att agera. En vanlig fråga är hur man<br />
skall undvika att skjuta upp saker.<br />
Tyngdpunkten är i det egna beteendet<br />
och insikten i att var och ens<br />
tidsanvändning är i ens egna händer.<br />
Många är vana att alltid svara ”ja”;<br />
man kan lära sig att dra gränser.<br />
Stresshantering<br />
Coachen hjälper klienten att bli medveten<br />
om de egna interna processerna,<br />
varmed man kan börja se helheten<br />
säger Forssell.<br />
– Ofta reagerar vi på oväntade<br />
situationer med starka stressreaktioner<br />
som bottnar i kroppens forntida reaktion<br />
till livshotande situationer. Om<br />
stressreaktionen blir långvarig aktiveras<br />
särskilda stresshormoner som<br />
tär på immunförsvaret och inverkar<br />
negativt på hälsan.<br />
Stressreaktioner och det som<br />
orsakar stress är ofta mycket personliga.<br />
Både för mycket eller för litet<br />
arbete och stimulering kan inverka<br />
stressande. Det interaktiva systemet<br />
känslor, tankar, kropp påverkar<br />
konstant varandra. Genom negativa<br />
Rörigt skrivbord = skapande kaos<br />
tankar kan en negativ känsla skapas<br />
som inverkar på kroppen. På samma<br />
sätt kan t.ex. en positiv kroppsinsats<br />
påverka både tankar och känslor på<br />
ett gynnsamt sätt.<br />
– Långvarig stress kan ofta förorsakas<br />
av saker som man kan inverka<br />
på med coaching såsom svårigheter att<br />
sätta gränser mellan arbete och fritid<br />
eller undermedvetna hinder som oro<br />
för framtiden.<br />
Coaching som investering<br />
Personlig coaching kostar normalt<br />
mellan 400-600 euro per gång. Normalt<br />
träffas man 1-2 gånger i månaden.<br />
Processen kan hålla på i 6-9 månader i<br />
enlighet med klientens behov. Det är<br />
inte som att klippa håret. Varje träff<br />
kräver förberedelse och allt skräddarsys<br />
- det finns inga standarprodukter.<br />
Mellan mötena ringer man eller växlar<br />
e-post vid behov.<br />
– Visst kan det kännas som en<br />
investering speciellt för en ny företagare,<br />
menar Carlsson, men coachingen<br />
ger ofta svar på stora frågor som<br />
är avgörande för företagets framtid.<br />
En nöjd klient kan ha hittat ett svar<br />
på frågan om han ska sälja sitt företag<br />
eller inte, eller hur han hittar tid för sin<br />
familj vid sidan om företagandet. •<br />
En naturlig röra är effektivare än total ordning och ett kliniskt rent skrivbord. Det hävdar David Freeman och Eric<br />
Abrahamson i en färsk amerikansk bok. Författarna till ”A perfect mess: the hidden benefits of disorder”, som är<br />
ekonomireporter respektive professor i företagsekonomi,<br />
konstaterar att ett ostädat skrivbord ofta skapar<br />
skuldkänslor, men det är helt fel.<br />
Deras forskning visar att en anställd med ett rörigt<br />
skrivbord i själva verket är effektivare än en pedant.<br />
Oredan är ofta överlägsen som arkivsystem, mer<br />
flexibel och effektiv än en oklanderlig rad med mappar.<br />
Enligt författarnas studier så använder pedanten en<br />
tredjedel mera tid än ”kreatören” för att ta fram ett visst<br />
dokument. Dessutom tar den regelbundna städningen<br />
tid.<br />
Det tycks alltså finnas visst fog för Einsteins klassiska<br />
uttryck: om ett rörigt skrivbord speglar hur det ser<br />
ut hjärnan, vad innebär då ett tomt skrivbord? (JM)<br />
•<br />
19
20<br />
De gör skärgården<br />
tillgänglig för alla<br />
Ta en kryssning på saltstänkta vågor, glittrande av solens<br />
strålar. Lägg till bastu och dopp och en stilla stund i solnedgången.<br />
Därtill nyrökt fisk eller annat skärgårdsgodis<br />
som får snålvattnet att rinna. Det är ett av recepten på en<br />
sommardag á la Jannes Saloon.<br />
Juhani Ahola och hans familj har<br />
speciella samarbetspartners, nämligen<br />
vädrets makter. När solen skiner och<br />
havet lockar är det trångt vid hamnen<br />
på Granskär i Vasa skärgård.<br />
– Och kryssningsbåten är proppfull,<br />
men salongerna ombord är<br />
Kocken<br />
Mika Nummi<br />
förbereder en<br />
av saloonens<br />
specialiteter,<br />
laxsoppa. Den<br />
blev delikat,<br />
kan reportern<br />
intyga.<br />
M/s Tiira tar max 60 personer inomskärs.<br />
tomma. Alla vill vistas i sol och vind,<br />
säger Juhani Ahola.<br />
Men också i storm och regn har<br />
skärgården sin tjusning. Ingen behöver<br />
bli nedblött ombord,<br />
och väl framme vän-<br />
Det senaste<br />
tar mat och dryck. tillskottet av<br />
byggnader<br />
har plats för<br />
120 personer,<br />
och utrustas<br />
med eget kök,<br />
berättar Juhani<br />
Ahola, som kan<br />
ståta med titeln<br />
Årets företagare<br />
2005.<br />
Brödfödan som livsstil<br />
Vägen till Granskär går över vattnet.<br />
Hit kommer dels enskilda besökare<br />
med egna båtar. Både turister och<br />
ortsbefolkning kan välja att åka med<br />
turerna som går från Inre hamnen i<br />
Vasa enligt tidtabell, eller att i grupper<br />
reservera en kryssning med valbart<br />
program.
– Ifjol hade vi närmare 8 000 passagerare<br />
ombord på våra båtar. Reserverade<br />
turer och kryssningarna som<br />
går enligt tidtabell stod för ungefär<br />
halva mängden var.<br />
Passagerarna kommer från när och<br />
fjärran. Vasabor tar gärna med sig sina<br />
gäster, hitkomna från alla tänkbara<br />
delar av jordklotet. Många finländare<br />
kör bil långa vägar för att nå kusten<br />
och följa med på en kryssning i den<br />
österbottniska skärgården.<br />
– Det är inte ovanligt att någon<br />
ringer från en ort rätt långt borta för<br />
att försäkra sig om att det finns plats<br />
ombord. Jag brukar rekommendera<br />
folk att komma i tid före varje avgång,<br />
eftersom vi inte reserverar platser på<br />
turerna som går enligt tidtabell.<br />
Sommar som vinter<br />
Högsäsongen börjar så fort isarna gått,<br />
och sitter i så länge det är öppet vatten.<br />
När isen börjar bära tar sig besökare<br />
över den, ofta skidande eller med snöskoter.<br />
Goda isvintrar plogas en väg<br />
för biltrafik ut till Jannes Saloon.<br />
Någon ledighet för företagarna är<br />
inte att tänka på.<br />
– Hm. Vistelse i skärgården kan<br />
väl räknas som fritid, eller…? Nå,<br />
kanske inte, men att driva ett företag<br />
i skärgården är mera än ett arbete för<br />
brödfödan. Det är en livsstil.<br />
Från befälhavare<br />
till kökshjälp<br />
Juhani Ahola med frun Charlotte<br />
och sonen Matias erbjuder en mängd<br />
upplevelser för den som vill ut i<br />
skärgården.<br />
– Vi har avtal med Forststyrelsen,<br />
och ordnar turer ut till Rönnskär och<br />
Mickelsörarna. Där finns konferensutrymmen,<br />
bastu och övernattningsmöjligheter.<br />
Vägkost kan beställas, och vid<br />
behov följer en kock med.<br />
– På vägen ut är det jag som är<br />
befälhavare och kocken medhjälpare,<br />
och när vi kommer fram är den kocken<br />
som är chef och jag hantlangare, säger<br />
Juhani Ahola, som är en riktig tusenkonstnär<br />
och gör det som behöver<br />
göras inom verksamheten.<br />
Hans vardag består av allt från<br />
byggnads- och reparationsarbete till<br />
kökshandräckning och anskaffning<br />
av förnödenheter.<br />
Både far och son har den behörighet<br />
som krävs för att köra båtarna och bära<br />
ansvaret ombord. Charlotte Ahola har<br />
hand om bokningarna.<br />
Jannes Saloon:<br />
• finns på Granskär i Vasa skärgård<br />
• drivs av familjen Juhani, Charlotte och Matias Ahola.<br />
• Vasa Skärgårdskryssning Ab (ägare desamma som till saloonen) erbjuder<br />
turer till havs med m/s Tiira, som tar maximalt 60 personer<br />
på turer inomskärs och omkring 40 personer för kryssningar längre ut<br />
till havs. Ombord på M/S Tuulia får 18 passagerare plats inomskärs.<br />
• Ordnar fester, konferenser, sammanträden.<br />
• Erbjuder bastu, bad i tunna, åkturer i gummibåt, paintball, vandring<br />
på naturstig, snöskotersafari m.m.<br />
• Mat erbjuds för såväl grupper som enskilda besökare. Skärgårdens<br />
specialiteter står på menyn.<br />
I brasrummet kan långbord dukas. En sprakande brasa förhöjer stämningen.<br />
En äkta strandbastu av äldre datum<br />
renoveras. Vid Jannes Saloon finns såväl<br />
större som mindre bastualternativ.<br />
– Vi har dessutom en anställd året<br />
om, och under högsäsongen ökar<br />
personalen med ett tiotal.<br />
Såväl personal som förnödenheter<br />
ska forslas från landbacken. På morgonkvisten<br />
samlas personalen vid<br />
Inre hamnen. Nyinköpt mat och annat<br />
nödvändigt lastas ombord. Alla hjälps<br />
åt med anskaffningar och lastning.<br />
– Sommartid använder vi kylväskor<br />
och is för att hålla allt färskt.<br />
forts. nästa sida<br />
Text och foto:<br />
Anne Manner<br />
21
22<br />
Nybygge med plats för 120<br />
Familjen Ahola köpte Jannes Saloon<br />
år 1995. Under åren som gått har företagets<br />
verksamhet vuxit. I sommar färdigställs<br />
en ny byggnad på området.<br />
Det stora huset i bastant lamellstock<br />
förses med kök och har plats för 120<br />
personer. Utrymmet går att dela upp<br />
för mindre grupper. Hittills har sammanträden<br />
och fester kunnat hållas i<br />
tre olika utrymmen: ett med plats för<br />
36 personer, ett för 24 samt ett där sju<br />
personer får rum.<br />
– Nybygget innebär en klar förbättring.<br />
Tidigare har det emellanåt varit<br />
trångt i saloonen, när både grupper<br />
och enskilda besökare samsats om<br />
utrymmet. Vi har nämligen aldrig<br />
stängt saloonen för allmänheten på<br />
grund av någon gruppbeställning.<br />
Något minimiantal deltagare per<br />
grupp har inte Ahola fastställt.<br />
– Det händer att två personer kommer<br />
hit och har en palaver, kanske<br />
badar bastu och tar en matbit. De är<br />
välkomna.<br />
För den som vill ha motion finns en<br />
naturstig på Granskär. Vintertid löper<br />
ett skidspår intill saloonen.<br />
Byggboomen<br />
skapar materialbrist<br />
•<br />
Varmt bad i<br />
tunna eller kallt<br />
i havet? Det är<br />
bara att välja.<br />
Det livliga byggandet har nu lett till att olika slags byggmaterial börjar ta<br />
slut i affärerna. Leveranstiden för vissa produkter sträcker sig redan till<br />
hösten och det kan betyda att byggena försenas med flera månader. Samtidigt<br />
innebär de stigande råvarupriserna att byggkostnader drar iväg<br />
Störst är efterfrågan på sågvaror och isolering. Panelvirke är det material<br />
som stigit mest enligt Statistikcentralens byggnadskostnadsindex. I april<br />
hade priset gått upp med 47 procent de senaste året. Medeltalet för trävirke<br />
var 36 procent, medan impregnerat trä stigit med en fjärdedel. Även<br />
armeringsjärn, elkablar och vattenledningsrör har gått upp 15-25 procent<br />
sedan i fjol.<br />
I genomsnitt har byggvarorna blivit nästan tio procent dyrare. För en ny<br />
villa i medelprisklass (230.000 euro) motsvarar kostnadsökningen således<br />
en ny mindre personbil. (Källa: Taloussanomat)<br />
Utsikten från den lilla terrassen som tillhör en bastu. Här har många vilat ögonen på<br />
solnedgången.<br />
Bilskattebesvär<br />
ger tullen jobb<br />
Vinterns HFD-avgöranden gällande importerade<br />
beg-bilar har skapat en våg av<br />
rättelseyrkanden hos tullen. Över 8.000<br />
bilskatteärenden väntar nu på behandlin<br />
och många av dem riskerar att föras vidare<br />
till förvaltningsrätten i Helsingfors. Där<br />
ligger redan 3.000 gamla överklaganden<br />
av skattebeslut som ska avgöras.<br />
HFD har ålagt tullen att redovisa beräkningsgrunderna<br />
öppet för att importören<br />
ska kunna bedöma värderingens riktighet.<br />
Den nya metoden ska tas i bruk i sommar.<br />
(JM)<br />
• •<br />
Företagsnyckeln 10 år!
Mässkalendern höst <strong>2007</strong><br />
Här är det inledande mässprogrammet för höstsäsongen inom industri, service och handel<br />
i Europa. En mer komplett och uppdaterad kalender med länkar till alla viktiga mässor<br />
hittar Du på Ålands Företagareförenings hemsida: www.foretagare.ax/masskalendern.htm<br />
6-8.8 PURE (dam- och ungdomsmode, accessoarer) Olympia, London<br />
9-12.8 Copenhagen Int. Fashion Fair (mode, accessoarer) Bella Center, Köpenhamn<br />
10-13.8 Formland (heminredning, design, presentartiklar) Messecenter, Herning<br />
19-20.8 Helsinki Fashion + Formex (mode, gåvor, inredning) Mässcentrum, Helsingfors<br />
22-26.8 Games Convention (dataspel, animering, datorer) Leipzigmässan<br />
23-28.8 Gave & Interiör (heminredning, textil, gåvor) Norges Varemesse, Lilleström<br />
24.8-2.9 Caravan Salon (husbilar, husvagnar, camping) Düsseldorfmässan<br />
28-30.8 China Sourcing (inköpsmässa för konsumentvaror) Düsseldorfmässan<br />
29-30.8 Euro Expo – Lokala industrimässan Nordichallen, Sundsvall<br />
30.8-2.9 Formex + Textilmässan (heminredn., gåvor, design) Stockholmsmässan<br />
31.8-5.9 IFA Consumer Electronics World (hemelektronik) Berlinmässan<br />
2-5.9 Florex + (trädgårdsteknik, blomsterhandel, floristik) Expo, Bryssel<br />
4-6.9 Elkom + Mecatec + Automation (industriteknik) Mässcentrum, Helsingfors<br />
4-6.9 Interfood + Fastfood (gastronomi, storkök, rest,utr.) Svenska Mässan, Göteborg<br />
4-6.9 Baltexpo (sjöfart, marinelektronik, fiskeriutrustning) Oliviahallen, Gdansk<br />
4-7.9 Go Automation + Ineltek (reglerteknik, automation) Baselmässan<br />
5-8.9 RIGAFOOD (livsmedelsteknik, förpackn., storkök) Kipsala Center, Riga<br />
6-9.9 Trä & Bioenergi (sågteknik, träförädling, verktyg) Paviljongen, Jyväskylä<br />
7-11.9 Int. Broadcasting Convention (radio & TV-teknik) RAI, Amsterdam<br />
8-11.9 PROMOSEDIA (världsledande stolmässa) Mässcentrum, Udine<br />
12-13.9 Nolia Gastro (livsmedel, storkök, restaurang) Rivierahallen, Piteå<br />
13-16.9 Elmia Husvagn & Husbil med camping Elmia, Jönköping<br />
13-23.9 Int. Bilutställning (personbilar, släp, verkstadsutr.) Frankfurtmässan<br />
14-23.9 Int. Boat Show (motor-, segelbåtar, utrustn., båtliv) Mayflower Park, Southampton<br />
17-22.9 EMO (metallindustri, verktygsmaskiner, svets, plåt) Hannovermässan<br />
18-19.9 Restaurang Expo (livsmedel, drycker, gastronomi) Expo Center, Sollentuna<br />
18-19,9 Easy Fairs Shop (butiksinredning, IT, säkerhet) Kölnmässan<br />
18-20.9 VA-mässan (vatten-, avlopps-, miljöteknik, säkerhet) Svenska Mässan, Göteborg<br />
19-20.9 Euro Expo – Lokala industrimässan Racketstadion, Norrköping<br />
19-23.9 HABITARE (möbler, heminredning, belysning) Mässcentrum, Helsingfors<br />
20-23.9 100% Light-Design-Detail (möbler, heminr., belysn.) Earls Court, London<br />
20-24.9 Exclusive Yachting (segelbåtar, utr., förs., finans) Agios Kosmas Marina, Aten<br />
21-23.9 Caravan <strong>2007</strong> (husbilar, husvagnar, camping) Mässcentrum, Lahtis<br />
22-30.9 Interboot (motor & segelbåtar, vattensport, utrustn.) Friedrichshafenmässan<br />
25-27.9 Elmia Park & Golf + Fastighet (grönyteunderhåll) Elmia, Jönköping<br />
25-27.9 Transport & Logistics (godstransp./förp./lagersystem) Expo, Bryssel<br />
25-27.9 FachPack + PrintPack (förpackningar, tryckteknik) Nürnbergmässan<br />
25-27.9 Leisure Industry Week (nöjesindustri, event, konsert) NEC, Birmingham<br />
26-28.9 Underleverantör 06 (metall, plast, elektronik, ITC) Mässhallen, Tammerfors<br />
26-29.9 Labelexpo Europe (etiketter, tillv-/tryckteknik) Expo, Bryssel<br />
3-5.10 FINNSEC (säkerhets- & skyddsteknik, räddning) Mässcentrum, Helsingfors<br />
23
24<br />
Ifrågasätt hellre än gå<br />
på onödiga blåsningar<br />
Blåögdheten bör lämnas därhemma när man söker<br />
arbetskraft i ett främmande land. Om inte, är risken stor<br />
för att man går på en riktig snyting.<br />
Att söka arbetskraft är inte enkelt<br />
någonstans. Inte ens i Finland, där<br />
arbetsmoralen ändå anses tillhöra den<br />
bästa på klotet.<br />
I Guatemala, liksom i en stor del av<br />
de andra latinamerikanska länderna,<br />
möter du en helt annan moral. Den<br />
har sin historiska, sin traditionella och<br />
ekonomiskt kulturella bakgrund.<br />
Historiskt är Guatemala ett land där<br />
rika ofta behandlat, och fortfarande<br />
behandlar, arbetskraften med piskan<br />
hellre än med moroten. De anställdas<br />
rättigheter har varit minimala men<br />
skyldigheterna desto större - de fackanslutna<br />
är få och allt annat än populära.<br />
Arbetsdagarna är långa. Lönen<br />
kan ligga långt under den lagstadgade<br />
minimilönen, som just nu ligger strax<br />
under fem euro per dag.<br />
I teorin finns det en arbetskraftslagstiftning<br />
som begränsar arbetsdagens<br />
längd, ger de anställda rätt till semester<br />
och två extra månadslöner.<br />
Systemet fungerar i viss mån. I<br />
seriösa företag. Bättre i städerna än<br />
på landsbygden, där människorna inte<br />
känner till sina rättigheter och rädslan<br />
för patriarkerna, ägarna och deras representanter<br />
är stor. Hungriga magar<br />
gör att man hellre accepterar en usel<br />
Det är skribentens hustru Violeta, som haft det största ansvaret när det gäller inskolningen av arbetskraften. Här är hon fångad i<br />
köket tillsammans med kokerskan Rosita, som vill väl men nog gärna uträttar saker och ting enligt eget huvud…
lön än ställer sig på barrikaderna och<br />
kräver sina rättigheter.<br />
Det finns ett pensionssystem, men<br />
systemet haltar inte minst på grund av<br />
den stelbenta och krångliga lagstiftningen.<br />
Själv har jag dåliga och goda<br />
erfarenheter. Både från den här korta<br />
tiden med hotell och restaurang samt<br />
från mina tidigare år i Guatemala.<br />
Just nu har vi ett litet team, som<br />
jobbar i köket, med städning och underhåll.<br />
Ett team vi tror på. Men under<br />
påskhelgen hade vi dubbelt flera och<br />
några av dem gjorde dessvärre ett allt<br />
annat än ett gott intryck.<br />
Vi hade en flerbarnsmamma som<br />
städade rummen. En försiktig och<br />
blyg ung dam från ytterst fattiga<br />
förhållanden. Hon hade ett par års<br />
erfarenhet från ett privat hem i huvudstaden<br />
och utförde sitt jobb helt bra. I<br />
två och en halv dag. Den tredje dagen<br />
gav hon upp. Med en lögn! Sade att<br />
hennes dotter var sjuk och Violeta<br />
sände hem henne - dessutom med löftet<br />
att om hon behövde hjälp med att<br />
skaffa medicin fick hon komma till<br />
oss…<br />
Sen har vi inte sett henne, men<br />
samma dag som hon lämnade oss<br />
sågs hon i ett annat arbete. Nu är hon<br />
troligen arbetslös igen - vi var beredda<br />
att ge henne en fast anställning.<br />
Kanske det var så enkelt att vi var<br />
för krävande? Inte för att jag anser<br />
det, även om hon fick göra om sina<br />
uppgifter ibland.<br />
Sen hade vi tre grabbar som sökte<br />
jobb som servitörer. Enligt egen uppgift<br />
var de kusiner, men vi har blivit<br />
upplysta om att det inte stämmer och<br />
att de dessutom uppger fel namn.<br />
De kom flera gånger och alltid i par.<br />
Försökte spela ut oss mot andra hotell,<br />
genom att förklara att där erbjöds de så<br />
och så mycket. De fick vårt anbud. När<br />
de lovade återkomma med besked,<br />
hördes de aldrig av inom utlovad tid.<br />
Sen dök de upp igen efter ett par dagar<br />
med allehanda ursäkter.<br />
Den tredje spelade med andra kort<br />
och honom testade vi. De tre första<br />
dagarna kom han ungefär en timme<br />
för sent. Den fjärde dök han aldrig<br />
upp. Ringde på eftermiddagen med<br />
en lögn på läpparna. Följande morgon<br />
kom han igen, men då skickade vi<br />
hem honom. Samma dag dök hans två<br />
”släktingar” upp igen. När vi frågade<br />
om identitetsbevis, svarade de först att<br />
de hade dem hemma. Sedan gick det<br />
upp ett ljus för dem, och de svamlade<br />
fram att de var för unga (först vid 18<br />
får man det officiella identitetsbeviset)<br />
och saknade ID-kort.<br />
Varför uppger man fel namn? Vi<br />
antar att dessa unga män söker efter<br />
möjligheter att tillskansa sig egendom<br />
som inte är deras egen. Den som arbetade<br />
de tre dagarna, hann med att<br />
använda vår GSM, ”knycka mat” och<br />
annat småfuffens.<br />
Orten vi har etablerat oss på<br />
är mycket speciell och här har tydligt<br />
utvecklats en egen arbetskultur.<br />
20-25 hotell plus ytterligare ett<br />
antal matplatser/restauranger tävlar<br />
om arbetskraften. Det betyder att man<br />
speciellt under säsongtopparna bjuder<br />
över varandra och det utnyttjar de som<br />
söker (tillfälliga) jobb. Få har utbildning,<br />
många är unga och alla förväntar<br />
sig att få en lön som ligger minst på<br />
samma nivå som statligt anställda<br />
lärare.<br />
Dessutom finns ett fenomen som<br />
handlar om att man är van med att få<br />
betalt per dag - hotellen behöver mer<br />
arbetskraft över veckosluten. Erbjuds<br />
man en fast månadslön räknar man ut<br />
vad man får per dag och är inte nöjd.<br />
Inser inte skillnaden mellan att få en<br />
fast anställning eller att arbeta två<br />
dagar per vecka för en högre dagspenning.<br />
Tackar nej och går hem för<br />
att ligga på sofflocket fem dagar i<br />
veckan!<br />
Även om arbetskulturen här<br />
i Monterrico är speciell, är exemplen<br />
ovan inte säregna för landet som helhet.<br />
Trots att arbetslösheten ligger runt<br />
40-50% är det inte ovanligt att folk ger<br />
tusan i att sköta om sitt arbete. Hos<br />
många finns den ”mañana-mentalitet”<br />
som i Finland förknippas, åtminstone<br />
tidigare, med Medelhavsländernas<br />
kultur. Är jobbet inte bekvämt, ställs<br />
det för stora krav, ger man upp och<br />
på något underligt sätt överlever man.<br />
Har du en ledig plats och kallar någon<br />
till intervju, har du som arbetsgivare<br />
ingen garanti för att personen i fråga<br />
dyker upp.<br />
Jag vill inte förklara beteendet<br />
med lättja. Jag har sett många duktiga<br />
guatemalanska arbetstagare, och<br />
företagare med för den delen.<br />
Förklaringen finns i historien, i det<br />
dagliga livet och hur man tänker.<br />
Det gör att man även med erfarenhet<br />
och t o m med samma bakgrund,<br />
kan gå på ordentliga smällar i den här<br />
världen, där leendet ser så äkta ut,<br />
tungan är så hal och det inte hör till<br />
ovanligheten att man börjar tala om<br />
sin kyrkliga tillhörighet, i fall man<br />
upplever att det kan vara till fördel.<br />
Är du utlänning har du ytterligare<br />
en belastning. Det tillhör normalbeteendet<br />
att en guatemalan försöker<br />
utnyttja dig.<br />
Därför bör den, som etablerar sig<br />
i en främmande kultur, lämna den<br />
nordiska blaögdheten hemma. Det är<br />
inget fel i att tro gott om sina medmänniskor,<br />
men här är det bättre att<br />
ifrågasätta allt och alla, analysera allt<br />
genomgrundligt och skaffa sig pålitliga<br />
medarbetare som känner kulturen<br />
och människorna.<br />
•<br />
Hasta luego<br />
Guatemala i april <strong>2007</strong><br />
Stig Björkas<br />
www.hotelateliedelmar.com<br />
25
26<br />
Ny kompakt<br />
paketbil från Fiat<br />
I takt med att paketbilsmodellerna växer i storlek så skapas utrymme för nya<br />
produkter. Då Scudon nu gått upp i ettonsklassen börjar Delta-Auto sälja den<br />
kompakta skåpbilen Fiat Dobló Cargo. Modellen har funnits i flera år, men den<br />
förnyade upplagan utsågs till årets paketbil 2006. Dobló finns i två utföranden,<br />
standard som lastar 3,2 kubik, samt Maxi som är 38 cm längre och rymmer 4<br />
kubikmeter. Den maximala lastlängden är 168 eller 206 cm. Skåpets bredd är<br />
147 cm och höjden 130 cm. Maxi kan fås med skjutdörrar på båda sidor.<br />
Modellen finns med två motoralternativ. Dels en bensinmotor på 1,4 liter<br />
på 77 hk och dels en 1,3-liters Multijet turbodiesel på 75 hk. Den senare har<br />
ett vridmoment på hela 190 Nm och drar endast 5,4 liter/100 km vid blandad<br />
körning. Båda motorer uppfyller Euro 4-normen. Bränsletanken rymmer 60<br />
liter vilket ger stor räckvidd.<br />
Fiat har satsat på hög förarkomfort med ställbar ratt och krockkudde, samt<br />
höjdjusterbar stol med värme, svankstöd och armstöd. Även servostyrning och<br />
färddator är standard, ABS-bromsar är däremot tillval för 850 euro, liksom<br />
elspeglar (250), backradar (320), centrallås och elfönsterhissar (400), sidokrockkuddar<br />
(500) och AC som kostar hela 1.650 euro.<br />
Dobló kostar med bensinmotor 18.000 euro, medan dieseln är 2.500 dyrare.<br />
Maxi-versionen finns bara med diesel och kostar 22.000 euro. Garantin är fem<br />
år/150.000 km.<br />
Nya Fiat Dobló är en liten smidig skåpbil som lockar med mycket små driftskostnader.<br />
Alla tiders rekord för Peugeot<br />
Den franska succésmåbilen Peugeot 206 passerade i april sexmiljonersgränsen<br />
och är därmed märkets mest sålda modell genom tiderna. Modellen som introducerades<br />
1998 har bland annat varit Europaetta åren 2001-2003 och tillverkas<br />
nu även i Kina där rekordbilen rullade ut. Tillverkningstakten kan jämföras<br />
med föregångaren 205 som byggdes i 5,3 miljoner exemplar på 16 år. Strax<br />
innan firade man i Argentina att Peugeot 307 nått tre miljoner sedan 2001. Den<br />
modellen görs i sex versioner och säljs nu i 138 länder. •<br />
•<br />
Bilbranschen<br />
hotas av nya<br />
utsläppskrav<br />
Effekterna av den globala uppvärmningen<br />
sätter spår även i bilbranschen.<br />
Förbränningen av fossila bränslen i<br />
trafiken måste minskas för att Europa<br />
ska uppfylla Kyoto-protokollet. EU<br />
har därför skärpt målsättningen för det<br />
genomsnittliga utsläppet av koldioxid<br />
per bilmärke till högst 120 gram/km år<br />
2012. Det motsvarar en förbrukning<br />
på 4,5 liter diesel eller 5,1 liter bensin<br />
per 100 km. EU-medeltalet idag är<br />
160 g/km. I Finland är snittet för nya<br />
bilar 182 g/km. Endast 16 bilmodeller<br />
av de omkring 5.000 som säljs hos oss<br />
klarar det nya gränsvärdet. Av dessa<br />
är två hybridbilar, fyra bensindrivna<br />
och tio dieslar.<br />
Bilindustrins organisation ACEA<br />
anser att målet är ett hot mot hela<br />
branschen och att åtgärderna skulle<br />
kosta 3.600 euro per bil, en omöjlighet<br />
med hänsyn till dagens prisnivåer.<br />
Bilindustrin är en av unionens viktigaste<br />
näringar och sysselsätter över 12<br />
miljoner människor. I Tyskland finns<br />
var sjunde arbetsplats i bilsektorn.<br />
Yamaha först med<br />
V8-utombordare<br />
•<br />
Nästa sommar kan den fartglade<br />
båtägaren hänga en V8 på aktergaveln.<br />
Yamaha har utvecklat den första utombordaren<br />
med åtta cylindrar. Motorn<br />
är på 5,3 liter och har cylindrarna i 60<br />
graders V-form. Med hjälp av variabla<br />
kamaxeltider ger den en effekt på 350<br />
hästar. Gas och växel är elektriskt<br />
styrda och upp till tre motorer kan<br />
parallellmonteras på stora båtar. Den<br />
nya monstermotorn kommer till Europa<br />
i höst.<br />
Företagsbilens texter:<br />
Jonny Mattsson<br />
•
Isuzu tillbaka<br />
i sommar<br />
Japanska bilmärket Isuzu kommer tillbaka till den finländska<br />
marknaden. Simetron Group, som redan importerar<br />
Hyundai och Suzuki, börjar sälja Isuzus nya pickupmodell<br />
D-Max i slutet av juli. Det är sug efter flakbilar just nu och<br />
Isuzu fyller en lucka i företagets utbud. Isuzu såldes senast<br />
under eget namn 1989.<br />
Den fyrhjulsdrivna D-Max-modellen som lanserades<br />
förra hösten finns med två dieselmotorer och enkel- eller<br />
dubbelhytt. Flaklängden är 179 cm och lastförmågan drygt<br />
ett ton. Bilen får dra släp på upp till tre ton. Förhandspriset<br />
på den billigaste versionen med 2,5-litersmotor på 136 hk<br />
är 25.900 euro. Den bättre utrustade LS-versionen med bl.a.<br />
AC är 3.000 dyrare. Till den större motorn som är på tre<br />
liter och utvecklar 165 hk fås även automatlåda. Dessutom<br />
finns en femsitsig version som kostar från 35.900 euro.<br />
Garantin är tre år eller 100.000 km.<br />
Simetron räknar med att hitta köpare bland jordbrukare,<br />
maskinentreprenörer och fastighetsskötare. Målet är att<br />
sälja 150 bilar i höst, men på sikt hoppas man ta en femtedel<br />
av marknaden. Pickup-försäljningen ökade under årets<br />
första kvartal med 40 procent till 773 bilar. Marknadsledare<br />
är Toyota Hilux, före Nissan Navara, Ford Ranger och<br />
Mitsubishi L200.<br />
Isuzu D-Max pickup blir ett nytt lågprisalternativ i<br />
flakbilsklassen.<br />
Tyska städer stoppar smutsiga bilar<br />
Sedan i våras gäller i Tyskland en ny förordning som delar<br />
in bilarna i fyra utsläppsklasser. De äldsta bilarna utan katalysatorrening<br />
(de flesta bensinbilar före 1990 och dieslar<br />
före 1995) hör till klass 1 och stoppas från att köra på vissa<br />
gator eller i vissa stadsdelar där luftkvaliteten är dålig. För<br />
bilar i övriga klasser regleras eventuella begränsningar<br />
med trafikmärken.<br />
•<br />
Lancia gör<br />
comeback i höst<br />
Det italienska lyxbilsmärket Lancia börjar säljas i Finland<br />
i höst efter en paus på drygt tio år. Fiat-importören Delta<br />
Motor utvidgar därmed sitt sortiment i premiumsegmentet.<br />
Lancia som i fjol firade sitt 100-årsjubileum är ju känt för<br />
sin kombination av stil, elegans och teknisk innovativitet.<br />
Märket satsar på tillväxt och entusiaster världen över väntar<br />
på retromodellen Nuova Fulvia.<br />
Försäljningen av Lancia inleds i september med modellen<br />
Ypsilon i klassen för små premiumbilar. Utbudet breddas<br />
nästa år med den kompakta familjekombin Musa och Delta.<br />
Ypsilon är avsedd för bilköpare som vill ha en liten elegant<br />
bil som skiljer sig från mängden. Bland konkurrenterna finns<br />
exempelvis Mercedes A-klass och Mini Cooper. Liksom<br />
Deltas övriga bilar får Lancia en garanti på fem år eller<br />
150.000 km.<br />
I Finland är Lancia mest känt för sina rallyframgångar<br />
med Markku Alén och Juha Kankkunen på 1980-talet.<br />
Dåtidens Delta Integrale var i åratal oslagbar i rally-VM.<br />
Nästa år lanseras en helt ny Delta med avancerad teknik<br />
och spännande design.<br />
Lancia Ypsilon är en exklusiv småbil som framför allt tilltalar<br />
kvinnliga bilköpare.<br />
Följande sju städer har antagit reglerna som även gäller<br />
turistfordon, veteranbilar och lastbilar men inte motorcyklar:<br />
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Karlsruhe, Köln,<br />
München och Stuttgart. Förutseende Tysklandsresenärer<br />
bör därför granska klassificeringen av bilar och de lokala<br />
reglerna t.ex. på ADAC:s eller Automobilförbundets hemsidor.<br />
•<br />
•<br />
27
28<br />
Trendigare premiumbil<br />
Det har snart gått 25 år sedan Mercedes<br />
lanserade sin första mellanklassbil,<br />
modell 190E. Mycket talar för att<br />
tredje upplagan av C-klassen blir det<br />
nya riktmärket i sitt segment, men<br />
även priset är i premiumklass.<br />
Den nya C-klassen övertygar åtminstone<br />
ögat direkt. Formgivningen<br />
som inspirerats av S-klassen ger ett<br />
dynamiskt intryck. På insidan finns<br />
en väldisponerad förarplats med högklassiga<br />
material, men den gamla Pbromspedalen<br />
känns antik och borde<br />
ersättas av elmanöver.<br />
Bilen finns i tre utföranden, basversionen<br />
Classic, Elegance med ädelträ<br />
och krom, samt Avantgarde som ska<br />
attrahera yngre kunder till ”ledstjärnan”<br />
med hjälp av sportigare grill<br />
med stor stjärna, annan klädsel och<br />
alu-paneler. Att synas kostar 2.950<br />
euro extra.<br />
Karossen har vuxit 4-5 cm på längden<br />
och bredden. Vikten har däremot<br />
hållits oförändrad. Fram är det gott om<br />
plats på längden, men man sitter lågt<br />
och de grova takstolparna skymmer<br />
en hel del. Backspeglarna är däremot<br />
rejält stora. I baksätet blir det trångt<br />
för den som är över 185 cm. Luckan<br />
till det lådformade bagageutrymmet<br />
öppnas med ett knapptryck, men fällbart<br />
baksäte kostar 510 euro extra. Det<br />
känns snålt på en ny bil för 50.000.<br />
Komfort och prestanda<br />
Basmotorn är en kompressordriven<br />
fyra på 1,8 liter som ger 156 eller 184<br />
hk. Effekten har höjts med cirka 10<br />
procent, men förbrukningen är lägre.<br />
Minsta sexan är på 204 hk, de övriga<br />
ger 231 respektive 272 hk. Dieslarna<br />
har effekter på 136, 170 och 224 hk.<br />
Tyvärr lyser snålheten igenom även<br />
här, då partikelfilter kostar tusen euro<br />
extra. De båda minsta motorerna<br />
börjar levereras i höst, liksom tre fyrhjulsdrivna<br />
versioner och C63AMG<br />
med V8 på 450 hk. Kombin kommer<br />
i början av 2008.<br />
C-klassens nya karosslinjer andas en dynamik som påminner om märkets lyxbilar,<br />
med V-formad grill och markerad skärmkant. Förarplatsen är lättarbetad trots de<br />
många knapparna.<br />
På vägen känns det stabilt och<br />
komfortabelt, men framför allt roligare<br />
än förr. Självjusterande stötdämpare<br />
sväljer både gupp och tjälskott, men<br />
Avantgardens breda däck (225/45-17)<br />
ger högt buller på hårt slitna vårvägar.<br />
Motorn har bra bett, men automatlådan<br />
för 3.500 euro arbetar dessvärre allt<br />
annat än ryckfritt. Dessutom är växlingarna<br />
sega och den lilla motorn hörs<br />
tydligt vid acceleration. Den sexväxlade<br />
manuella lådan är att föredra.<br />
Sexan säkraste kortet<br />
Konkurrensen tvingar fram mer<br />
stand ardutrustning. Säkerheten är<br />
prioriterad med bland annat sju<br />
krockkuddar, aktiva nackskydd fram,<br />
adaptiva bromsar och ESP. Även AC,<br />
elfönsterhissar och fjärrstyrt centrallås<br />
ingår numera. En CD-stereo kostar<br />
däremot minst 900 euro extra. Det<br />
aktiva skyddssystemet Pre-safe för<br />
650 euro är ett prisvärt tillval.<br />
Provbilen hade även regnsensor<br />
(200 euro), fartberoende servostyrning<br />
(390), sidokrockkuddar bak<br />
(660) och parkeringsradar (1.360).<br />
Slutpriset blir då över 60.000 euro.<br />
Prisökningen är mellan 500 och<br />
2.500 euro på de billigare bilarna.<br />
Ändå är C-klassen 5-15.000 dyrare<br />
än konkurrenterna. Mest prisvärd i<br />
utbudet är C280 för 53.700 och den<br />
kan även fås med den sjuväxlade<br />
automatlådan.<br />
•<br />
Mercedes-Benz C200K Aut<br />
Mått: 458 x 177 x 145 cm<br />
Axelavstånd: 276 cm<br />
Vändcirkel: 10,8 m<br />
Vikt/last: 1.430/560 kg<br />
Släpvagnsvikt: 700/1.800 kg<br />
Bagage: 475 liter<br />
Däck: 205/55-16<br />
Motor/effekt: R4 1.8i 16V kompressor/184<br />
hk<br />
Växellåda: 5-växlad automat<br />
Prestanda: 8,8 s/230 km/h<br />
Förbrukning: 8,4 l/100 km<br />
Tankvolym: 66 liter<br />
Pris: 51.300 e (C180 från 44.350)<br />
Förmånsvärde: fri bilförmån<br />
925 e/mån, bruksförmån 760 e/mån
Sydspetsmässan<br />
- en fantastisk sommaröppning i Hangö<br />
Sydspetsens Företagare var huvudarrangör för Sydspetsmässan<br />
som ordnades i Hangö i slutet av maj <strong>2007</strong>. Mässans<br />
målsättning är att göra de små- och medelstora<br />
företagen mera kända för kommunen, företagen och för de<br />
fastbosatta och för sommarinvånarna. Mässans tema var<br />
”skärgården, mat, hantverk och fritid”.<br />
5200 personer besökte Sydspetsmässan<br />
i Hangö. Det var alla tiders publikrekord<br />
för Sydspetsmässorna. Östra<br />
Hamnen i Hangö var en vacker och<br />
välfungerande mässplats. Mässområdet<br />
och strandrestaurangerna bildade<br />
en spännande fungerande helhet.<br />
Mässan öppnades av Bertil Paulig<br />
som b.la tog ställning till behovet av<br />
service. De stora åldersgrupperna<br />
håller på att gå i pension, har både<br />
tid, pengar och hälsa. Inom servicesektorn<br />
i västra Nyland finns stora<br />
utvecklingsmöjligheter. Det behövs<br />
Mässområdet och östra hamnen var en fungerande helhet.<br />
nytänkande inom produktion av<br />
tjänster och en positiv inställning till<br />
arbetsrelaterad inflyttning till Finland.<br />
Snabba åtgärder behövs också gällande<br />
trafiksäkerheten till Hangö. Det<br />
är en viktig fråga också med tanke på<br />
turism.<br />
Många års<br />
målmedvetet arbete<br />
Arrangörsgruppen gjorde ett utmärkt<br />
arbete för att ha ordna en mässa där<br />
allting gick perfekt. Tidpunkterna höll<br />
och det var lämpligt med program hela<br />
tiden. Programledare under mässan<br />
var Bettina Sågbom, som själv har<br />
sina rötter i Hangö.<br />
Kerstin Ståhlberg har varit primusmotor<br />
och projektansvarig för<br />
hela mässan. En elva personers arbetsgrupp<br />
från Sydspetsens Företagare<br />
och de fem lokala företagarföreningarna<br />
har jobbat med arrangemangen.<br />
Besöksantalet var högre än vi väntat<br />
sig, marknadsföringen lyckades menar<br />
Ståhlberg.<br />
– Det är fint att se att här är människor<br />
från hela Västnyland. Jag var nog<br />
litet orolig hur det skulle gå när mässorna<br />
öppnade på lördagen och det<br />
regnade. Feedbacken av alla har varit<br />
god och jag tror också att utställarna<br />
har varit nöjda med försäljningen.<br />
forts. nästa sida<br />
29
30<br />
Marknadsföringen var välplanerad.<br />
Mässan var marknadsförd i lokalpressen,<br />
vid vägkanterna och mässbilagan<br />
hade skickats till alla hem. Västra<br />
Nyland var den officiella tidningssamarbetspartnern.Huvudsponsororena<br />
var Andelsbanken Raseborg och<br />
Försäkringsbolaget Pohjola.<br />
Sensationella<br />
matupplevelser<br />
Det av Sydspetsens Företagare ägda<br />
GastroWest projektet som marknadsför<br />
västnyländska matprodukter körde<br />
igång på mässan. GastroWest tältet<br />
Fotograf Janne Gröning förevisar sina skärgårdsmotiv.<br />
Ostronmästare Lasse Lundqvist.<br />
var mässans stora dragplåster. Kockar<br />
från Västra Nyland förevisade matlagning<br />
varje halvtimme.<br />
Köksmästare Lasse Lundqvist serverade<br />
ostron. Sammanlagt 300 färska<br />
ostron direkt från Frankrike delades<br />
gratis till deltagarna. Jag ville hitta på<br />
något intressant och ge människor en<br />
upplevelse berättar Lundqvist<br />
– På kusten är man öppnare på att<br />
pröva på nya saker. För 8 av 10 var<br />
detta ändå första gången man smakade<br />
på ostron. Detta var något som definitivt<br />
fick människor på gott humör och<br />
något som får dem att komma ihåg<br />
mässorna länge.<br />
Kerstin Ståhlberg och Bettina Sågbom drar lotter,<br />
Nöjda utställare<br />
Många förvånade sig över hur väl<br />
kasernerna fungera som utställningssalar<br />
och hur trivsamma de var. Gamla<br />
tegelväggar är dekorativa. Mässområdet<br />
är inte speciellt bekant eftersom<br />
hallarna närmast tjänat som lager. En<br />
allmän uppfattning var att hallarna<br />
borde fås i bättre användning.<br />
På Ullas Dress avdelning förevisar<br />
Henrik Honkanen från Rymako seglingskläder.<br />
Hän är nöjd över att vara<br />
med och prisar mässarrangemangen<br />
och mässområdet.<br />
– Hangö passar bra för mässor<br />
och man borde ordna mässor i dessa<br />
utrymmen varje år. De kunde vara<br />
mindre och med fokus på båtar, hav,<br />
utrustning och turism. Om man dessutom<br />
skulle öppna kasernerna mot<br />
Östra hamnen skulle utnyttjandemöjligheterna<br />
bli ännu bättre.<br />
Timo Kojo, ordförande för Hangö<br />
Företagare tycker att mässans styrka<br />
är att man visar vad man kan, och vad<br />
det finns för företag i regionen. Hangö<br />
Företagare har idag 113 medlemmar,<br />
men han hoppas på att mässan hämtar<br />
många nya medlemmar. Åtminstone<br />
på vår avdelning har det varit fart på<br />
hela tiden menar Kojo. •<br />
Text: Thomas Palmgren
Utbildning som ordnas i samarbete mellan<br />
Företagarna och Arcada under hösten<br />
Introduktion till e-handel<br />
Kursen är en introduktion till hur företaget kan börja<br />
utnyttja elektronisk handel i sin affärsverksamhet. Begrepp,<br />
möjligheter och tekniker presenteras. I kursen<br />
berörs bl.a. marknadsföring, betalningar, affärsmodeller,<br />
möjligheter och problem för företag som börjar med<br />
elektronisk handel m.m.<br />
Har ert företag planer på att bygga upp e-handel, finns<br />
det möjlighet till fortsatt samarbete med ARBIT efter<br />
denna kurs. Arbit (Applied Research in Business and<br />
IT) är en forskargrupp inom Arcada.<br />
Föreläsare: MBA Mikael Forsström och Ekon.dr.<br />
Carl-Johan Rosenbröijer<br />
Närstudiedag: 18.9 kl. 9-17 på Arcada i Helsingfors<br />
(Jan-Magnus Janssons plats 1)<br />
Pris: 280 euro (moms 0%), sista anmälningsdag den 7.9<br />
Anmälan och tilläggsinfo: fortbildning@arcada.fi, Nora<br />
Ridgewell, tel 020 769 9503<br />
Powerpoint i försäljningssituationer<br />
Målsättning med kursen är att kursdeltagaren presenteras de möjligheter som användning av PowerPoint ger i<br />
presentationer olika försäljningstillfällen. Efter genomgången utbildning kan deltagarna självständigt planera<br />
och skapa presentationsmaterial som förmedlar och förstärker företagets budskap.<br />
Efter kursen har deltagaren:<br />
• en uppfattning om vilka möjligheterna är med PowerPoint<br />
• en insikt olika format som kan användas i en presentation<br />
• kunskap att visa tal i tabeller, siffror och diagram<br />
• möjlighet att självständigt planera och skapa presentationsmaterial som förmedlar företagets budskap på ett<br />
effektivt sätt<br />
• kännedom om hur presentationer kan användas i olika situationer<br />
Målgrupp: Kursen riktar sig till personer som i sitt arbete vill ha kunskap i hur PowerPoint kan användas i olika<br />
försäljningssituationer. Tidigare erfarenhet av PowerPoint är inte nödvändig.<br />
Föreläsare: Mikael Forsström, 020 7 699 537, mikael.forsstrom@arcada.fi<br />
Närstudiedag: 2.10 kl. 9-16 i rum C352 på Arcada i Helsingfors<br />
Pris: 280 € (moms 0 €), sista anmälningsdag 21.9.<br />
Kurs i bokslutsanalys<br />
Tid: 21.09.<strong>2007</strong> kl. 9 - 16 på Arcada i Helsingfors<br />
Målgrupp: Företagare, personal, styrelsemedlemmar<br />
Mål: Kursen ger färdigheter för en företagare att följa<br />
med verksamheten utgående från de ekonomiska rapporterna.<br />
Kursens syfte är att företagaren kan tolka<br />
sitt bokslut och använda det som grund för analys och<br />
verksamhetsplanering.<br />
Innehåll: Bokslutets innehåll, faktorer som påverkar<br />
bokslutet, praktisk bokslutsanalys, ekonomiska grundfrågor;<br />
lönsamhet, likviditet, soliditet mm.<br />
Föreläsare: EM Maj-Britt Granström, maj-britt.<br />
granstrom@arcada.fi<br />
Pris: 280 € (moms 0 €), sista anmälningsdag 12.9.<br />
Anmälan och tilläggsinfo: fortbildning@arcada.fi,<br />
Nora Ridgewell, tfn 020 769 9503<br />
Anmälan och tilläggsinformation: fortbildning@arcada.fi, Nora Ridgewell, tel 0207 699 503<br />
31
32<br />
ÅFF-kontakter<br />
Ombudsman: Jonny Mattsson<br />
Kansli: Skarpansvägen 17,<br />
22100 Mariehamn<br />
Tfn: (018) 23 277<br />
GSM: 0457 526 7141<br />
E-post: ombudsman@foretagare.ax<br />
Hemsida: www.foretagare.ax<br />
Ordförande: Dick Jansson<br />
Tfn: (018) 16 100<br />
GSM: 040 502 8706<br />
E-post: d.jansson@saj.ax<br />
ÅFF 50 år<br />
1957-<strong>2007</strong><br />
Nygammal ordförande<br />
tar över<br />
Efter viss beslutsvånda valdes Dick<br />
Jansson från Mariehamn av styrelsen<br />
i maj till ÅFF:s ordförande för <strong>2007</strong>.<br />
Det blev därmed byte av poster, då<br />
tidigare ordförande Christer Kullman<br />
efter fyra år trappade ned till<br />
viceordförande. Jansson har tidigare<br />
innehaft ordförandeuppdraget åren<br />
1999-2002.<br />
Anledningen till omstuvningen<br />
är att Kullman anser att det behövs<br />
rotation och att hans arbete kräver allt<br />
mer tid. Målet är att skapa en effektiv<br />
arbetsfördelning i ledarduon under<br />
jubileumsåret.<br />
– Eftersom det finns många viktiga<br />
frågor att driva i år, som dessutom är<br />
valår på Åland, så kommer vi att dela<br />
på uppdragen så att det löper smidigt<br />
i förhållande till våra privata åtaganden.<br />
Tidsbristen i samhället är ett allt<br />
större problem för ideella föreningar,<br />
särskilt i tider av högkonjunktur, konstaterar<br />
Dick Jansson.<br />
Arbetet med jubileumsplaneringen<br />
går vidare och en författare jobbar<br />
som bäst med föreningens 50-årshistorik.<br />
•<br />
Ny miljöhandbok<br />
för skärgårdsföretag<br />
Hur kan man som företagare hjälpa till att bromsa den globala uppvärmningen?<br />
Är ekonomi och etik förenligt? Hur ser egentligen framtidens skärgårdsföretag<br />
ut?<br />
Dessa och många andra frågor svarar Miljöguide för skärgårdsföretag på.<br />
Guiden ska distribueras gratis till företag och organisationer som verkar i<br />
skärgårdsmiljön i Sörmland, Stockholm och Uppland, samt Åland, Egentliga<br />
Finland och Nyland. Upplagan ligger på 3.500 exemplar och ansvarig utgivare<br />
är Sydvästra Finlands miljöcentral. Texterna har utarbetats av Henrik Beckman<br />
från Finström, tidigare projektchef för Skärgårdssamarbetet Åland, numera<br />
konsult och restaurangföretagare på Glada Laxen i Kumlinge.<br />
Lokal förankring<br />
Miljöguiden är ett av åtta delprojekt som stöds av Interreg IIIA, ett samarbetsprojekt<br />
inom EU som bland annat arbetar för ökat samarbete, ekologiskt<br />
tänkande och för att öka kunskapen om den bräckliga miljön i Östersjöområdet.<br />
En styrgrupp med representanter för Ålands Teknologicentrum, Ålands<br />
Företagareförening och Ålands Handelskammare samt engagerade företagare<br />
har lett arbetet.<br />
Guiden består av områdes- och lägesbeskrivningar för olika näringar i området.<br />
I text och bild ges en aktuell bild av dagens miljöhot och vilka följder den<br />
dagens belastning kan få i den havsnära miljön. Idag är trycket på skärgården<br />
hårt. Naturen skall räcka till åt alla och de val vi gör idag är viktiga för framtiden,<br />
men påverkar också närmiljön just nu.<br />
Att möta växande krav<br />
Miljöguiden vänder sig till såväl jordbrukare, fiskodlare, industri- och transportföretagare<br />
och turismidkare som butiksinnehavare i skärgårdsregionen.<br />
Läsaren får konkreta råd om hur verksamheten kan utvecklas i en ekologiskt<br />
hållbar riktning som samtidigt gynnar den ekonomiska tillväxten. Den ger<br />
också företagaren en blick in i framtiden, med de förutsättningar som förutspås<br />
gälla då, exempelvis alternativa bränslen, nya energilösningar, ekologiska<br />
jordbruk och allt mer medvetna och krävande konsumenter, inte minst inom<br />
besöksnäringen.<br />
Till hösten planeras<br />
en föreläsningsturné<br />
om miljöfrågor<br />
i den åländska skärgården<br />
där miljöguiden<br />
kommer att ingå<br />
i kursmaterialet. Miljöguiden<br />
finns tillgänglig<br />
elektroniskt<br />
hos ÅTC på adressen:<br />
www.atc.ax •
Stor bredd på åländska sommarnöjen<br />
Som vanligt duggar evenemang, idrottstävlingar och<br />
konserter tätt på Åland under sommaren. I år besöks<br />
Mariehamn förutom av segelfartygen som deltar i TSR<br />
även av ett stort antal internationella kryssningsfartyg.<br />
Det anordnas även allt fler nordiska motorträffar i<br />
landskapet som ligger naturligt mellan två länder med<br />
stark bilhobby. Efter tidigare års ATP-tennis och hästhoppningstävlingar<br />
är det i år dags för världstouren<br />
i volleyboll att besöka Mariehamn. En stor temporär<br />
arena för 3.000 åskådare byggs upp för ändamålet i<br />
Östra Hamnen. På grund av stridigheter om bullerregler<br />
och stadsplan så kommer popmusikfesten Rockoff<br />
i år att hållas på Torget i stället för i Mariepark.<br />
Fortsatt byggboom i Mariehamn<br />
•<br />
Det händer på Åland i sommar<br />
24-30.6 Ålands XXXIII orgelfestival, kyrkomusik<br />
28.6-15.7 Sommarteater, Eckerö<br />
30.6-1.7 Bella Åland, italiensk bil- och mc-träff,<br />
Mariehamn<br />
6-8.7 Visor så in i Norden, Kumlinge<br />
11.7 Diggiloo schlagershow med svenska artister,<br />
Eckerö<br />
12-14.7 Alandia Jazz Festival, Mariehamn<br />
16-17.7 Poker Run, motorbåtstävling, Västerhamn<br />
17-22.7 Ålands Sjödagar, Mariehamn<br />
20.7 Högsommartrav, Mariehamn<br />
20-28.7 Rockoff Festival, Mariehamn<br />
23-26.7 TSR Cruise Mariehamn<br />
26-28.7 Vikingamarknaden, Saltvik<br />
4-5.8 EuroFord Nordic, Ford-träff, Mariehamn<br />
11.8 BugNic #15, VW-utställning, Badhusparken,<br />
Mariehamn<br />
14-19.8 PAF Open - Beachvolley World Tour,<br />
Mariehamn<br />
17.8 Kulturnatten, Mariehamn<br />
25-26.8 Nordisk Corvette-träff, Mariehamn<br />
21-23.9 Skördefesten på Åland<br />
22-23.9 Viking Line Dog Show, Eckerö<br />
28.10 Åland Marathon<br />
Efter åratal av offentligt byggande och stora infrastrukturprojekt så råder fortsatt högtryck i den åländska byggbranschen.<br />
Vid sidan av 15-miljonerssatsningen på Alandica Kultur & Kongress pågår fem nya kontorsprojekt i Mariehamn, varav<br />
det största är utvidgningen av den så kallade IT-byn. Byggherre är Ålands Industrihus Ab med landskapsregeringen som<br />
dominerande ägare. Teknologibyns etapp 2 omfattar nära 2.000 kvm som redan är uppbokad. Posten har redan vuxit ur sin<br />
några år gamla terminal vid flygfältet som byggs ut. Efter det flyttar även administrationen till samma hus och posthuset<br />
i city ska då säljas. Nära 900 kvm frigörs i slutet av 2008. Totalt byggs över 5.000 kvm kontor i år och nästa år.<br />
Många privata satsningar<br />
I centrum av staden pågår även försäkringsgruppen Alandias nybygge om 1.000 kvm och nyligen började Ålands Ömsesidiga<br />
bygga ett mindre kontorshus invid huvudkontoret med 650 kvadrat till uthyrning. Vid Västra utfarten ska Baltic<br />
Trading Ab uppföra ett kontorshus på 450 kvm och nyligen färdigställdes en företagare ett projekt på 300 kvm i stadsdelen<br />
Dalbo norr om centrum. En annan nybyggd hall på 600 kvm kan inredas för industri eller kontor efter behov.<br />
Utöver det presenterade byggföretaget Allbygg nyligen planer på ett tornhus invid trafikknutpunkten Rökerirondellen.<br />
Projekt ”Utkiken” blir ett helt nytt komplex med affärer och kontor i två våningar, samt ett 20-tal lägenheter i ett<br />
sexvåningshus. Planen är än så länge på konceptstadiet, men staden beviljade i maj arrende på tomten och en projektering<br />
blir aktuell nästa år.<br />
•<br />
33
34<br />
Dynamo<br />
- en motor i det sydösterbottniska näringslivet<br />
År 1992 blev Företagshuset Dynamo i Närpes det första<br />
kommunala näringsombudet som bolagiserades på<br />
nuvarande Österbottens Förbunds område. Bolagets<br />
uppgift är att vara den lokala servicepunkten för näringslivsfrågor<br />
i Närpes. Nu håller bolaget också på att<br />
få en regional roll.<br />
Enligt VD Håkan Westermark ska<br />
Dynamo erbjuda näringslivstjänster<br />
till företag i Närpes. Det innebär bland<br />
annat att man hjälper till med konsultering,<br />
marknadsföring, utbildning<br />
och kontaktsökning. Man fungerar<br />
också som en kontaktlänk mellan företagen<br />
och beslutsfattarna. Dessutom<br />
står man till förfogande med moderna<br />
mötes- och konferensutrymmen.<br />
Företagshuset Dynamo är ett aktiebolag<br />
som ägs till 47 procent av<br />
Närpes stad. Övriga ägare är banker<br />
och försäkringsbolag.<br />
Bolaget har ett avtal med Närpes<br />
stad om att sköta stadens näringslivsfrågor,<br />
men säljer också tjänster till<br />
utomstående. Bolagets personal deltar<br />
även i styrgrupper, ledningsgrupper<br />
och arbetsgrupper och styrelser både<br />
lokalt, regionalt och på landskapsnivå.<br />
Man deltar också i seminarier samt<br />
besöker mässor och utställningar och<br />
har i samarbete med Närpes Turism<br />
hand om en del av turismen.<br />
Dynamo har tre heltidsanställda,<br />
förutom Westermark också Lisa<br />
Bäckman-Perälä, ekonomiansvarig<br />
och Jenny Harf, sekreterare.<br />
Inom verksamheten finns också<br />
ett företagscenter. Dynamo hyr 770<br />
kvadratmeter av staden i det hus man<br />
verkar i. En stor del av dessa utrymmen<br />
hyr man i sin tur ut till andra<br />
företag och projekt. I utrymmena finns<br />
i dag 17 företag och projekt, vilka sysselsätter<br />
30-35 personer. Det handlar<br />
om både större och mindre företag.<br />
En stor del av Dynamos verksamhet<br />
består i att äga eller driva projekt<br />
och för det här har man två projektanställda,<br />
Carina Lagerström och<br />
Inga Nikula-Sjöqvist. Lagerström<br />
sköter projektet Smedex, som sker i<br />
samarbete med Viexpo, Österbottens<br />
Företagarförening och Kust-Österbottens<br />
Företagare. Projektet Piri, som<br />
drivs av Nikula-Sjöqvist, riktar sig till<br />
arbetskraftsinvandrarna i Närpes.<br />
Ett annat projekt Van, virtuell arena<br />
Närpes, som ska utveckla virtuella<br />
tjänster inom it- och kommunikation<br />
tar slut nu under försommaren<br />
<strong>2007</strong>. Ett nytt samarbete kring ett<br />
livsmedelskluster tillsammans med<br />
Jakobstadsregionens näringslivscentral<br />
Concordia innebär att Dynamo<br />
säljer tjänster till Concordia.<br />
Jenny Harf, sekreterare, Lisa Bäckman-Perälä, ekonomiansvarig och Håkan Westermark, VD, är anställda på Företagshuset<br />
Dynamo. Stefan Skullbacka, andra från vänster, är koordinator för projektet Procedo, som ska utveckla näringslivssamarbetet i<br />
Sydösterbotten.
Dynamos samarbetspartners är<br />
Närpes stad, stadens utbildningsinstitutioner,<br />
Korsnäs kurscenter, Svenska<br />
yrkeshögskolan och andra jämförbara<br />
utbildningsinstitutioner i Vasa, Finnvera<br />
och olika finansinstitut, TE-centralen<br />
och Österbottens Förbund.<br />
Dynamos regionala roll kommer<br />
som en följd av projektet Procedo. Det<br />
här är ett sydösterbottniskt näringslivsutvecklingsprojekt<br />
med Stefan<br />
Skullbacka som koordinator. Han<br />
berättar att Procedo är ett försök att<br />
få igång ett näringslivssamarbete i<br />
Sydösterbotten.<br />
Det bygger bland annat på att man<br />
från nationell nivå vill att regionkommuner<br />
ska planera hur man ordnar<br />
företagsrådgivningen och regional<br />
näringslivsutveckling. Till Sydösterbottens<br />
regionkommun hör Närpes,<br />
Kristinestad och Kaskö.<br />
Projektet har haft två primära mål,<br />
att utarbeta ett förslag till en permanent<br />
organisationsmodell för Sydösterbotten,<br />
i praktiken en näringslivscentral,<br />
och att se på utvecklingsstrategier<br />
och konkreta utvecklingsåtgärder för<br />
den nya EU-programperioden, <strong>2007</strong>-<br />
2013.<br />
Som planerna nu är fortsätter respektive<br />
stad som förut, men sköter<br />
de större bitarna gemensamt med<br />
Dynamo som drivande part. En person<br />
anställs för det här ändamålet<br />
och får till sin hjälp en styrgrupp<br />
med företrädare för både städerna<br />
och företagarna. Det här är Närpes<br />
och Kristinestad överens om och nu<br />
hoppas man att också Kaskö hoppar<br />
på tåget.<br />
Westermark och Skullbacka betonar<br />
att man inte ska kopiera det<br />
någon annan gjort, utan man vill hitta<br />
en modell som passar just den här<br />
regionen.<br />
Nyordningen ska gälla från 1 juli i<br />
år eftersom projektet Procedo upphör<br />
den sista juni.<br />
Text och bilder: Tom Sörhannus •<br />
Inom företagscentret vid Dynamo hyr 17 företag och projekt utrymmen. Vid<br />
kafferasterna samlas man till social gemenskap.<br />
Information om ÖF:s medlemsförmåner och<br />
rådgivningstjänster finns på www.osfofo.fi<br />
35
36<br />
Närpes Företagare för<br />
intressebevakningen<br />
närmare företagarna<br />
Vi vill vara nära medlemmarna och ser<br />
gärna att de tar kontakt. Det ska vara<br />
ett litet steg för dem att ta kontakt. Det<br />
säger Rafael Nummela, ordförande,<br />
och Carina Lagerström, sekreterare,<br />
i nygrundade föreningen Närpes Företagare.<br />
Föreningen är så färsk som från<br />
början av <strong>2007</strong>. Den tillkom efter en<br />
omorganisering som såg skapandet<br />
av en regional företagarförening,<br />
Kust-Österbottens Företagare. Denna<br />
grundades av Österbottens Företagarförening<br />
och Vaasan Yrittäjät, men<br />
eftersom det krävs tre lokalföreningar<br />
för att en förening ska få regionstatus<br />
bildade företagarna i Närpes och<br />
Korsnäs egna lokalföreningar.<br />
Det finns tre nivåer av organisering<br />
bland företagen i Finland. Högst<br />
upp finns Företagarna i Finland och<br />
därunder 22 regionorganisationer<br />
och på den tredje nivån lokalföreningarna.<br />
Carina Lagerström och Rafael Nummela<br />
Nummela konstaterar att uppslutningen<br />
bland företagarna i Närpes<br />
varit god. Man har redan ökat från<br />
179 till 207 medlemmar. Målet är att<br />
få minst 300 medlemmar.<br />
Vad föreningen gör är att skapa<br />
förutsättningar för lönande verksamhet<br />
för företagen i Närpes. Man<br />
vidarebefordrar också information<br />
från Företagarna i Finland och lokal<br />
information till sina medlemmar, ordnar<br />
kurser och aktiviteter i egen regi<br />
och tillsammans med andra aktörer.<br />
Lagerström som jobbar med projektet<br />
Smedex inom Österbottens<br />
Företagarförening har 25 procent<br />
av sin arbetstid avdelad för att vara<br />
sekreterare i föreningen.<br />
Närpes Företagare har en styrelse<br />
bestående av 11 personer, vilka representerar<br />
en bred geografisk och<br />
branschmässig spridning. Vid grundandet<br />
av föreningen har man haft god<br />
hjälp av Företagshuset Dynamo.<br />
•<br />
Utbildad<br />
arbetskraft<br />
uthyres<br />
Young Competence Oy Ab är ett<br />
företag i personaluthyrningsbranschen<br />
som är specialiserat på uthyrning av<br />
studerande och nyutexaminerade<br />
från högskolor, universitet och yrkesläroanstalter.<br />
Tillfällig personal behövs i många<br />
olika situationer. När brådskande<br />
beställningar, projekt, sjukdomsfall,<br />
semestrar och andra arbetskraftsbehov<br />
överraskar så kan Young Competence<br />
atå till tjänst.<br />
Att genomföra en bemanningsprocess<br />
är tidskrävande och jobbigt.<br />
Allt ifrån att skapa en kravprofil<br />
och annonsera till att genomföra<br />
intervjuer och kolla referenser kostar<br />
pengar. Att hyra personal underlättar<br />
således verksamheten på många<br />
sätt. Young Competences affärsidé<br />
är att snabbt och effektivt erbjuda<br />
flexibla bemanningstjänster. Kunnig<br />
arbetskraft uthyres inom alla branscher<br />
och för de flesta arbetsuppgifter. Den<br />
inhyrda personalen står i praktiken i<br />
normal ordning till uppdragsgivarens<br />
förfogande men är anställd av Young<br />
Competence. Young Competence kan<br />
också rekrytera ordinarie personal och<br />
många samarbetspartners har upptäckt<br />
hur lätt det är att rekrytera ny personal<br />
genom att först hyra arbetstagarna en<br />
viss tid.<br />
För mera information se www.<br />
youngcompetence.fi<br />
•
Korsnäs Kurscenter<br />
utbildar i skärgårdsområdet<br />
Det var på hösten 2004 som Korsnäs<br />
Kurscenter sparkade igång ett projekt<br />
vid namn Skärgårdsledarskap.<br />
Projektet berör skärgårdsområdet,<br />
vilket betyder Replot och Björköby i<br />
Korholm, Bergö i Malax, Eugmo och<br />
Bosund i Larsmo, Oxkangar i Oravais<br />
och Maxmo kommundel i sin helhet.<br />
Genom projektet erbjuds företagare<br />
och anställda i skärgårdsområdet<br />
möjlighet att utbilda sig till kraftigt<br />
reducerade priser. Även personer som<br />
är bosatta i skärgårdsområdet men<br />
arbetar utanför området har möjlighet<br />
att köpa förmånlig skolning.<br />
Utbildningen kan gälla allt mellan<br />
himmel och jord, men kravet är att<br />
företagaren eller den anställda skall<br />
ha nytta av utbildningen i sitt arbete.<br />
Skolningarna kan vara endast en dag<br />
lång eller pågå under en längre tid,<br />
t.ex. ett år. Företagen erbjuds färdiga<br />
skolningar som t.ex. datakörkort och<br />
kurs för arbetssäkerhetskort men<br />
också skräddarsydda lösningar såsom<br />
personalens inskolning av ny<br />
produktionsmaskin. Skolningen kan<br />
ske i hyrda utrymmen eller på själva<br />
arbetsplatsen.<br />
Under våren har projektet bl.a.<br />
ordnat serverings- och hygienpass<br />
skolning i Replot, webskolning åt<br />
anställda i flera företag i Maxmo samt<br />
skräddarsytt skolningar åt företag<br />
enligt existerande behov. I april ord-<br />
En internationell handelspartner<br />
Tfn (06) 781 6440 www.viexpo.fi<br />
nades även en företagarkväll på Nabben<br />
i Maxmo, och en liknande träff<br />
planeras till hösten i samma område.<br />
Under hösten erbjuds skärgårdsområdets<br />
kvinnliga företagare och anställda<br />
en unik möjlighet, då en företagarkurs<br />
speciellt riktad till kvinnor kommer att<br />
ordnas. Förutom de kurser som ordnas<br />
av Korsnäs Kurscenter har företagen<br />
även möjlighet att få finansiering till<br />
andra kurser som de deltar i.<br />
Tag kontakt!<br />
Ifall du som företagare, anställd<br />
eller bosatt i skärgårdsområdet är<br />
intresserad av denna unika chans till<br />
prisvärd utbildning – ta kontakt med<br />
Företagarkväll på Nabben i Maxmo.<br />
projektledare Linda Nygård på tfn<br />
050 4332 406 el. linda.nygard@kkc.<br />
fi eller undertecknad. Tillsammans<br />
kan vi diskutera fram vilka lösningar<br />
som passar bäst för just dina behov.<br />
Ifall du är osäker på om just du hör<br />
till skärgårdsområdet eller om den<br />
skolning du tänkt dig går att ordna,<br />
så ring och fråga - det finns ingenting<br />
att förlora! Håll också ögon och öron<br />
öppna för aktuella kurser och mera<br />
information. Projektet pågår till slutet<br />
av detta år.<br />
Cecilia Stenholm<br />
Korsnäs Kurscenter<br />
tfn 050 4088 347<br />
cecilia.stenholm@kkc.fi<br />
VI HJÄLPER DIG ATT UPPTÄCKA OCH<br />
UTVECKLA DIN GODA KOMMUNIKA-<br />
TIONSFÖRMÅGA<br />
UTBILDNING<br />
- VIDAREUTVECKLING<br />
- PROFESSIONELLA TELEFONSAMTAL<br />
- SÄLJANDE KOMMUNIKATION<br />
www.penica.se,<br />
TFN +46 300 184 44<br />
•<br />
37
38<br />
Hon vill hjälpa andra till framgång<br />
Båda hjärnhalvorna och hjärtat därtill. Det är vad Marianne<br />
Fäldén-Nylund i Terjärv använder under sina uppdrag. På<br />
hennes företags meny står både verksamhetsutveckling<br />
och kurser, där människans välmåga och självkännedom<br />
står i fokus.<br />
Viljan att styra sitt eget liv och att äga<br />
sin tid fick Marianne Fäldén-Nylund<br />
att år 2003 bli företagare på heltid.<br />
Hennes företags namn är Q-Energy,<br />
och det namnet lever hon upp till. Hon<br />
sprudlar av harmonisk energi, och<br />
den delar hon med sig av till företag,<br />
organisationer och kursdeltagare.<br />
– Min vilja är att hjälpa. Och samtidigt<br />
får jag mycket i gengäld. Jag har<br />
förmånen att se en mängd branscher<br />
inifrån, och lär mig väldigt mycket<br />
varje dag.<br />
Verksamhetssystem är det ord hon<br />
själv helst använder när hon berättar<br />
vad hon sysslar med. Någon kan<br />
föredra att tala om kvalitetssystem.<br />
Hur som helst: hon analyserar med<br />
hjälp av både logik och sensitivitet,<br />
och lotsar varje kund genom en utvecklingsprocess<br />
fram till effektiv,<br />
kostnadsslimmad verksamhet som<br />
klarar omvärldens krav.<br />
– För att utveckla ett verksamhetssystem<br />
i ett företag eller en organisation<br />
behövs samverkan mellan mig<br />
och kunden. Personerna inom varje<br />
företag är specialister på det de gör.<br />
Jag kommer utifrån och hjälper dem<br />
effektivera verksamheten från början<br />
till slut. Det hela handlar om att få flyt<br />
i kundens verksamhet. I den strävan<br />
har jag nytta av min kreativitet.<br />
Det gäller att se detaljerna i helheten,<br />
att hitta gruset i maskineriet<br />
och finna vägar att lösa problem. Ut-<br />
Havet är mitt element, säger Marianne Fäldén-Nylund. Vid havet hämtar hon nya<br />
krafter inför sin intensiva vardag.<br />
vecklingsprocessen kan ta upp till ett<br />
par år i anspråk. Kronan på verket<br />
är ett certifikat, alltså ett bevis på en<br />
kvalitetsmässigt hållbar verksamhet.<br />
Och mitt i den krassa verkligheten<br />
står människan. Marianne Fäldén-<br />
Nylund vill helst väga in också den<br />
mänskliga resursen när hon åtar sig<br />
verksamhetsutveckling. Den aspekten<br />
gynnar såväl företag som individer.<br />
– Personal som mår bra producerar<br />
bättre och ger därigenom större lönsamhet<br />
åt ett företag. För den enskilda<br />
individen har trivseln på arbetsplatsen<br />
mycket stor betydelse, eftersom arbetet<br />
upptar en stor del av människans<br />
liv.<br />
Att klimatet i arbetslivet är hårt<br />
vet de flesta idag. Marianne Fäldén-<br />
Nylund söker hela tiden ny kunskap<br />
för att ge sina medmänniskor bättre<br />
beredskap att hantera en krävande vardag.<br />
För tillfället bygger hon på sina<br />
kunskaper i ämnet välmåga genom att<br />
gå en kurs i chigong.<br />
– Chigong omfattar avslappning,<br />
koncentration och andning. Utövandet<br />
ger en möjlighet att få kontakt med sig<br />
själv, och att få ta del av universums<br />
energi.<br />
De kurser hon erbjuder ställer människans<br />
välmåga i fokus, och mycket<br />
går ut på att lära varje individ förvalta<br />
sin energi. Kurserna behandlar stresshantering,<br />
personalutveckling, ledarskap,<br />
kommunikation och mycket,<br />
mycket mera.<br />
Ödmjukhet inför varje uppdrag och<br />
respekt för medmänniskan är centrala<br />
inslag i Marianne Fäldén-Nylunds sätt<br />
att greppa sitt arbete. Hon är utbildad<br />
diplomingenjör i processkemi, men<br />
den titeln använder hon mera sällan.<br />
– Jag är jag, säger hon enkelt.<br />
Hennes kunskaper, logiska tänkande<br />
och känslomässiga intuition<br />
säger mer om hennes kapacitet än
alla tänkbara titlar. Och hennes rykte<br />
sköter marknadsföringen.<br />
Hon lever som hon lär och ser till<br />
att ladda batterierna ordentligt mellan<br />
varven. Balans är något av ett honnörsord.<br />
I sin vardagliga syssla ger<br />
hon järnet. Men tillvaron av idag ger<br />
henne också möjlighet att satsa på<br />
livskvalitet.<br />
– Jag unnar mig ordentliga sommar-<br />
och jullov, och är noga med att<br />
inte åta mig för mycket arbete.<br />
Fritidshuset i Fäboda får täta besök<br />
av henne och maken Kaj. Golden retrievern<br />
följer glatt med som sällskap,<br />
medan dottern och sonen på tonåringars<br />
vis väljer annat sällskap.<br />
Naturen erbjuder en välbehövlig<br />
kontrast till vardagen.<br />
– Det är tystnaden jag söker.<br />
Och havet vill jag inte vara utan. Det<br />
är väl en naturlig följd av att jag är<br />
uppvuxen vid havet, i Åbo.<br />
Text och foto: Anne Manner •<br />
39
40<br />
Världsnaturarvet lockar<br />
Med världsnaturarvet utanför bastukammardörren sitter<br />
vi i Svedjehamn i Björköby och pratar Fredric Sandvik,<br />
Hannele Holm och jag.<br />
– Sist var det 18 personer, som trängdes<br />
härinne, skrattar Hannele. Hon<br />
har bott 12 år i Björköby och kan inte<br />
tänka sig ett liv någon annanstans.<br />
Hon hyr ut övernattningsstugor. I<br />
vattnet utanför simmar andfåglarna<br />
par om par. Häckningstiden har börjat,<br />
tärnorna dyker efter småfisk,<br />
måsarna håller serenad i skyn. När<br />
Fredric Sandvik och Hannele Holm<br />
Fakta:<br />
jag steg ur bilen, stötte jag ihop med<br />
en grupp människor, som skulle gå<br />
vandringsleden Bodvattnet runt. Den<br />
friska havsvinden gnuggar den sista<br />
sömnen ur ögonen på morgontrötta,<br />
gångstavarna plockas fram och skämten<br />
haglar i luften.<br />
Fredric Sandvik, infödd björköbybo,<br />
har en fabrikshall på 500 m²<br />
I juli 2006 fick Finland sitt första världsnaturarv: Kvarkens skärgård. Orsaken<br />
är den snabba landhöjningen, 8 mm/år, som är unik på jorden. Landarealen<br />
i Kvarkens skärgård ökar med 1 km²/år. Om ca 2000 år har en landtunga<br />
bildats mellan Sverige och Finland i höjd med Vasa – Umeå.<br />
De Geer-moränerna eller ”tvättbrädesmoränerna” förekommer i vidsträckta<br />
fält och är synnerligen imponerande. De bildades under den sista perioden<br />
av den senaste istiden.<br />
Källa: Terranova – Kvarkens naturcentrum<br />
där han bland annat kan utföra metallarbeten.<br />
2004 startar han ”Kvarken<br />
Båtturer” vid sidan av sitt företag<br />
Sandviks Verkstad. Numera hyr han<br />
ut halva hallen åt en plastfabrik, B S<br />
Flex.<br />
– Där jobbar jag på kvällarna,<br />
berättar Fredric. På dagarna ägnar<br />
jag mig åt mina båtar ’Helga’ och<br />
’Bermuda’ och turisterna, som vill till<br />
Valsörarna. Skiner solen tar vi öppna<br />
’Bermuda’ med vattenjetdrift. Med<br />
henne kommer vi ’ända in i vassen’.<br />
Vid ostadigt väder tar vi övertäckta<br />
’Helga’, som har en vanlig motor.<br />
”Kvarken Båtturer” går till Valsörarna<br />
varje lördag kl.11.00 från början<br />
av juni månad med paus för Midsommaren<br />
och under Postrodden. Alla<br />
går i land och Fredric har kaffe med<br />
dopp med sig i sin korg. Det ingår i<br />
priset liksom den guidade turen bland<br />
annat till ryssgraven och fyren. Det är<br />
skäl att boka plats i båten på förhand,<br />
endast 12 personer ryms med.<br />
Varje dag kommer 2-3 busslaster<br />
med folk, som vill gå någon av<br />
vandringslederna. För att kunna ta<br />
emot alla turister, som vill uppleva<br />
Finlands första världsnaturarv på nära<br />
håll, grundades i april i år företaget<br />
’Pro Björköby’. Dit hör ”Kvarken<br />
Båtturer”, ”Hanneles stugor”, ”Torpet”,<br />
”Björkö Camping” och Björkö<br />
Wärdshus. Tillsammans finns det<br />
omkring 12 stugor plus värdshuset<br />
att övernatta i. Mat finns alltid att få.<br />
Vill man dessutom vidga vyerna ytterligare<br />
kan man utnyttja ”Gaia Events”,<br />
”Panike Fisketurer”, ”AWAY-turism”<br />
och ”Skärgårdsturer”.<br />
Alla företag har upplevelseturism<br />
som gemensam nämnare. I Björköby<br />
är man beredd att ta emot världsnaturarvsturisterna!<br />
•<br />
Text & foto: Karin Sandqvist
Nya ÖF-medlemmar<br />
• Bevex Security Ab, Jakobstad<br />
• KRS Potato-Products, Lappfjärd<br />
• Leanders Ab, Kronoby<br />
• Revisionsbyrå Kjellman, Jakobstad<br />
• Tesses Grill-Café, Kuni<br />
Nya medlemmar i<br />
Korsnäs Företagare<br />
• Servicehörnan i Korsnäs, Korsnäs<br />
• Skönhetssalong Fresh, Molpe<br />
ÖF:s kontor<br />
Besöksadress: Sandögatan 6, Vasa<br />
Postadress: Pb 289, 65101 Vasa<br />
VD Kurt Häggblad<br />
Tfn (06) 356 0811, 0500 866 115<br />
kurre@osfofo.fi<br />
Sekreterare Ann-Christin Wik<br />
Tfn (06) 356 0813<br />
acwik@osfofo.fi<br />
ÖF:s kontor är semesterstängt<br />
under tiden<br />
2-20.7.<strong>2007</strong><br />
41
42<br />
Kort från Österbotten<br />
text: Anne Manner<br />
Ett nytt muddringsföretag startade Ben Svedlund<br />
och Ronny Kengo. K & S Sjötransport utför muddringar<br />
och diverse transporter sjövägen.<br />
Företaget äger fem pråmar, två bogserbåtar och en<br />
grävmaskin. Uppdrag har företagarna fått genom djungeltelegrafens<br />
försorg, och helt utan annonsering. Det tyder<br />
på ett behov av deras tjänster.<br />
Muddringen sker antingen från pråm eller från land.<br />
Muddringsuppdrag varvas med grävning av avloppsrör<br />
ute i skärgården. Sådana krävs vid nybyggen. Vidare<br />
transporterar företaget virke och till och med hela stugor<br />
ut till skärgården. (Källa: JT)<br />
Hälsa och hobby har Anneli Heikkilä i Korsnäs satsat<br />
på i sitt nya företag. En mängd varor för husdjur samsas<br />
om utrymmet med presentartiklar samt ekologiska hudvårdsprodukter<br />
och livsmedel.<br />
Heikkiläs egna fritidsintressen ligger bakom valet av<br />
företagets inriktning. Hon har sysslat med porslinsmålning<br />
i tio år. Nu har hon skaffat brännugn, och kan även bränna<br />
porslin åt andra än sig själv.<br />
Heikkilä säljer mat för husdjur, leksaker samt en mängd<br />
andra varor. Hundägare har ett speciellt stort utbud av varor<br />
att välja mellan.<br />
Hälsokosten och hudvårdsprodukterna är både inhemska<br />
och importerade. (Källa: Vbl)<br />
Varax-Products i Esse växer. I år beräknas omsättningen<br />
öka med en fjärdedel jämfört med ifjol. Antalet anställda<br />
har ökat från 40 till 45 personer, och fler behövs.<br />
80 procent av omsättningen står underleveranserna för.<br />
Företaget har specialiserat sig på rörbockning, robotsvetsning<br />
och pulverlackering.<br />
Företaget är bland allmänheten dock mest känt som<br />
tillverkare av trädgårdsmöbler. Den verksamheten står för<br />
20 procent av omsättningen. Det mesta görs inom företaget.<br />
Syavdelningen syr dynor, och på fabriken svetsas tak till<br />
gungorna. VD Jens Högkulla berättar att företaget gör det<br />
mesta själv, men också samarbetar med formgivare utifrån.<br />
(Källa: Öb)<br />
Slöjdpedagogik i veckorna och företag på helgerna<br />
har Matias Heikinmäki i Kristinestad satsat på. Fortsätter<br />
livet som Heikinmäki önskar så kommer både studier och<br />
företagande att även framöver dela på hans tid. Nästa steg<br />
är förhoppningsvis artenomutbildning i Åbo, fortfarande<br />
jämsides med företagandet.<br />
Hans företag erbjuder bland annat renovering och målning<br />
av hus, fönsterbyten och läggning av laminatgolv.<br />
Bilar är också välkomna till den praktiskt lagda företagaren.<br />
Men han vill inte konkurrera med bilverkstäderna, utan<br />
åtar sig helst specialarbeten. Han trimmar och fixar gärna<br />
bilmotorer. (Källa: Syd-Österbotten)<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Sarins Båtar Ab fyller fyrtio år. I början byggde<br />
grundaren Edy Sarin segeljollar och roddbåtar samt<br />
gjorde inredningar för andra varv. Företaget är känt för<br />
sina båtar med akterhytt. Den första av den modellen kom<br />
till år 1976.<br />
Någon serieproduktion har inte företaget satsat på. Det<br />
är kundanpassade lösningar Sarins vill föra fram, och verkställande<br />
direktören Lillemor Sarin understryker vikten av<br />
symbios mellan kund och tillverkare.<br />
Sarins erbjuder sju båtmodeller, från 21 fot upp till<br />
37. Idag är andra generationens båtbyggare verksamma i<br />
företaget. Sarins Båtar har ett 30-tal anställda och anlitar<br />
även flera underleverantörer. (Källa: Öb)<br />
Café 7 Broar utökar sin verksamhet med en restaurang.<br />
Tidigare har 20 gäster fått plats, men efter utbyggnaden<br />
finns utrymme för 70 personer. Verkställande direktör<br />
Anders Högberg berättar att uteserveringen har försetts<br />
med isolerade fönster, och att restaurangen numera kan<br />
användas året om.<br />
Fiskrätterna har en framträdande plats på menyn, men<br />
utbudet omfattar också kötträtter. En glasskiosk som säljer<br />
lösglass är ytterligare en nyhet.<br />
Företaget Café 7 Broar är ett biföretag till Ab Strandboden<br />
Larsmo Oy. Företaget sysselsätter tio personer om vintrarna<br />
och ca 25 under sommarmånaderna. Företaget driver dagligvaruhandel<br />
och cateringverksamhet. (Källa: JT)<br />
Hotell Crone välkomnar gäster till renoverade<br />
utrymmen. Huvudsviten har förnyats och är möblerad<br />
med amerikanska möbler. Som grädde på moset har Crone<br />
skaffat en limousin, som står till övernattande brudpars<br />
förfogande. Fastighetsägaren Karl Lindroos berättar att<br />
brudparen erbjuds en 90 minuter lång tur med limousinen.<br />
Turen ingår i priset för bröllopssviten.<br />
Lindroos betecknar Crone som ett prisvänligt landsbygdshotell.<br />
Det finns tio hotellrum. Huvudsviten har tre<br />
sovrum. Dessutom finns en mindre svit och bastu med<br />
brasrum. (Källa: Öb)<br />
Elinstallationer i 50 år har företaget Kontaktor<br />
gjort. Idag sysselsätter företaget 23-24 personer och<br />
omsättningen är cirka tre miljoner euro. Eftersom byggbranschen<br />
upplever goda tider har även Kontaktor fullt<br />
upp. En av delägarna, Börje Helgas, säger att branschen<br />
är konjunkturkänslig, och om byggandet avtar drabbas<br />
elinstallationsföretaget.<br />
Under lågkonjunkturen hade företaget liksom så många<br />
andra det tufft. Kontaktor bär med sig visdomen efter de<br />
tunga åren, och vet att spara på resurserna. Delägarna räknar<br />
med att bufferten de byggt upp hjälper dem att klara<br />
sig en tid efter en konjunktursväng. (Källa:Vbl)<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•
Ledarskap i en utmanande värld<br />
Ledare har nu chansen att rusta sig<br />
för dagens utmaningar. Hanken Fortbildning<br />
i Vasa erbjuder ett utbildningsprogram<br />
av modell tidseffektivt<br />
och verklighetsnära, ämnat för<br />
nyckelpersoner i små och medelstora<br />
företag.<br />
– Vi är medvetna om att de här<br />
personerna är mycket upptagna, och<br />
ordnar därför en utbildning som inte<br />
kräver alltför mycket tid, säger direktören<br />
för Hanken Fortbildning i Vasa,<br />
Björn West.<br />
Utbildningen omfattar totalt 14 dagar,<br />
från september till maj.<br />
– Företagare som deltagit i liknande<br />
kurser säger att den allra största behållningen<br />
är det kontaktnät som deltagarna<br />
sinsemellan byggt upp under<br />
kursens gång.<br />
De sex närstudiemodulerna erbjuder<br />
aktuella kunskaper, som anknyts<br />
till varje deltagares vardagliga<br />
verksamhet. Allt från affärstänkande,<br />
ledning och ekonomistyrning till<br />
marknadsföring och kommunikation<br />
får deltagarna lära sig. Kostnaden är<br />
1 500 euro per deltagare.<br />
Ledarskapsutbildningen är hela tiden<br />
relaterad deltagarnas egna företag,<br />
berättar Björn West.<br />
– Vi kan hålla priset på den nivån<br />
tack vare att TE-centralen delfinansierar.<br />
Ny värld, nya krav<br />
Företagen ställs idag framför helt<br />
andra utmaningar än tidigare.<br />
– Många små och medelstora företag<br />
har vuxit till sig, och ställs därför<br />
inför nya utmaningar. Omvärlden har<br />
också krupit närmare inpå knutarna.<br />
Många företag har redan erfarenhet<br />
av att idka handel utomlands, och vet<br />
att kunskaper om andra kulturer öppnar<br />
dörrar och bäddar för framgång.<br />
– Idag har vi en situation där utifrån<br />
kommande arbetskraft förutom sin<br />
yrkeskunskap hämtar med sig för oss<br />
främmande kulturer.<br />
Integreringen av utländsk arbetskraft<br />
ställer särskilda krav på företagsledningen.<br />
Bland annat den beredskapen<br />
erbjuder den här utbildningen. •<br />
Text och foto: Anne Manner<br />
43
44<br />
ÖF:s rådgivningstjänster<br />
Juridiska tjänster<br />
Advokaterna Peter Boucht och<br />
Peter Nygård vid Advokatbyrå<br />
Boucht & Nikula besvarar frågor om<br />
bolagsjuridik och allmänna juridiska<br />
frågor. Tfn (06) 317 1846, e-post:<br />
peter.boucht@boucht-nikula.com<br />
(Boucht) och (06) 317 2450, e-post:<br />
peter.nygard@boucht-nikula.com<br />
(Nygård).<br />
Advokaterna Olav Hermanson, Jannica<br />
Kjerulf, Kim Åstrand och Stefan<br />
Wikman vid Roschier Holmberg<br />
Advokatbyrå Ab ger råd i affärsjuridiska<br />
frågor. Hermanson 020 506 6581,<br />
e-post: olav.hermanson@roschier.com,<br />
Kjerulf 020 506 6538, e-post: jannica.<br />
kjerulf@roschier.com, Åstrand 020 506<br />
6609, e-post: kim.astrand@roschier.<br />
com och Wikman tfn 020 506 6223,<br />
stefan.wikman@roschier.com.<br />
Advokat Ulf Juth vid Advokatbyrå<br />
Ulf Juth Ab besvarar frågor speciellt<br />
rörande bolagsjuridik och konkursrätt<br />
samt familje- och arvsrätt. Tfn (06) 320<br />
0363, e-post: ulfjuth@kolumbus.fi<br />
Advokat Christian Näsman vid<br />
Advokatbyrå Christian Näsman Ab<br />
besvarar frågor speciellt rörande avtalsjuridik,<br />
konkursförfarande och företagssaneringarsamt<br />
ger råd i frågor<br />
kring familje- och arvsrätt. Tfn (06)<br />
356 5611 eller 050 511 8158, e-post:<br />
christian.nasman@nasmanlaw.com<br />
Jurist Kjell Renlund från Ernst &<br />
Young ger råd i problem i anslutning<br />
till företagsverksamheten. Tfn (06)<br />
320 5719 eller 040 577 7466, e-post:<br />
kjell.renlund@fi.ey.com<br />
Generationsväxlingsrådgivning<br />
Jan-Erik Elfving vid ELD konsultföretaget<br />
är specialiserad på att ge<br />
stöd och hjälp vid ägarbyten och generationsväxlingsärenden.<br />
Tfn 0400<br />
630347, fax (06) 321 2106, e-post:<br />
jan-erik@elfvinglead.fi<br />
Bokförings- och<br />
skattefrågor<br />
CGR-revisor Hans Bertell från<br />
KPMG ger råd i bl.a. bokförings-,<br />
skatte- och ägarskiftesfrågor. Tfn 020<br />
760 3000 eller 040 532 2037, e-post:<br />
hans.bertell@kpmg.fi<br />
CGR-revisor Kjell Berts från Ernst<br />
& Young ger råd i bl.a. bokförings-,<br />
skatte- och ägarskiftesfrågor. Tfn (06)<br />
320 5700 eller 050 557 5148, e-post:<br />
kjell.berts@fi.ey.com<br />
GRM-revisor Lars-Erik Hanner från<br />
KPMG ger råd i bl.a. bokförings-,<br />
skatte- och ägarskiftesfrågor. Tfn 020<br />
760 3000 eller 040 562 8700, e-post:<br />
lars-erik.hanner@kpmg.fi<br />
CGR-revisor Kenneth Storm från<br />
Branschbokföring B.Lundqvist Ab ger<br />
råd i bl.a. bokförings-, skatte- och företagsköp/försäljningsfrågor.<br />
Tfn (06)<br />
318 5555 eller 040 709 2989, e-post:<br />
kenneth.storm@toimialakirjanpito.<br />
com<br />
CGR-revisor Benita Öling från Ernst<br />
& Young ger råd i bl.a. bokförings-,<br />
skatte- och ägarskiftesfrågor. Tfn (06)<br />
320 5700 eller 050 594 1247, e-post:<br />
benita.oling@fi.ey.com<br />
Företagsvärderingar<br />
GRM-revisorn Peter Snellman vid<br />
Oy Eko-Bygg PS Ab ger råd om<br />
företagsvärderingar och -analyser.<br />
Tfn (06) 729 0485 eller e-post: peter.<br />
snellman@luukku.com<br />
Indrivningsfrågor<br />
Kennet Kronman från OK-Indrivning<br />
ger råd i indrivningsfrågor. Tfn<br />
(06) 320 9511 eller 050 550 8225, epost:<br />
kennet.kronman@okperinta.fi<br />
Kvalitetssystem och<br />
utveckling av företagsverksamheten<br />
DI Lena Björkqvist från konsult-och<br />
översättningsbyrån F:ma Lena Björkqvist<br />
ger råd om kvalitetsledning och<br />
arbetarskyddsverksamhet. Tfn 040 740<br />
3104, e-post: lena@saunalahti.fi<br />
Jan-Erik Elfving vid ELD bolaget<br />
är specialiserad på utveckling av affärsverksamheten.<br />
Tfn 0400 630 347,<br />
fax (06) 321 2106, e-post: jan-erik.<br />
elfving@elfvinglead.fi<br />
Ingenjör Kurt Holmlund vid konsultbyrån<br />
EkonoTek Ab är specialiserad<br />
på utveckling av företagsverksamheten,<br />
företagssanering, skuldreglering<br />
och miljöärenden. Tfn (06) 222 2146<br />
eller 0400 661 488, e-post: kurt.<br />
holmlund@ekonotek.fi<br />
Kvalitetsrevisor Christer Käld från<br />
konsultbyrån Norma Consulting ger<br />
råd rörande bl.a. kvalitetssystem, processtyrning<br />
och miljöledningssystem.<br />
Tfn (06) 357 1524 eller 0500 566 133,<br />
e-post: christer.kald@netikka.fi<br />
Affärs- och<br />
strategiutveckling<br />
Gerhard Snellman från G Snellman<br />
Consulting Oy ger råd om<br />
affärs- och strategiutveckling för<br />
företag. Tfn 0500 560 160, e-post:<br />
gerhard@gsconsulting.fi<br />
Patent- och övriga<br />
produktskydd<br />
Patentombud Håkan Niemi, Kolster<br />
Ab, ger råd om patent- och produktskydd.<br />
Tfn (06) 318 8200, e-post:<br />
hakan.niemi@kolster.fi
Risken att tiden blir<br />
lång för den som<br />
väntar: 100 %<br />
Speciellt i läkarköerna. If Sjukvårdsförsäkring för anställda hindrar<br />
inte en anställd från att insjukna, men den ger möjlighet till snabb,<br />
högklassig vård och skär ner ditt företags sjukfrånvarokostnader.<br />
Ring mig på numret 050 422 3025 så berättar jag gärna mer.<br />
Jag står till tjänst på vårt kontor i Vasa på adressen<br />
Hovrättsesplanaden 17.
I Finland behöver ett företag snabba och<br />
fungerande förbindelser för att bli<br />
framgångsrikt. Den nya mobiltelefonanslutningen<br />
Elisa Yrittäjä är förutom detta<br />
även förmånlig. Som medlem av Österbottens<br />
Företagarförening är priset på dina<br />
samtal och textmeddelanden alltid endast<br />
0,05 eller 0,06 €/min. eller st. Observera<br />
också att familjemedlemmarnas och de<br />
anställdas anslutningar som står i företagets<br />
namn har samma förmåner.<br />
”– Vad får det lov att vara?”<br />
Något för arbetet, som verkligen räcker till.<br />
Elisa Yrittäjä-anslutningen (moms 0 %)<br />
Månadsavgift 2,00 €<br />
Samtal till Elisas och Kolumbus mobiltelefonanslutningar 0,05 €/min.<br />
Samtal till övriga anslutningar 0,06 €/min.<br />
Internsamtal från mobiltelefon (Elisa Sisäpuhelu-tjänst) 0,05 €/min.<br />
Internsamtal från fast telefon (Elisa Sisäpuhelu-tjänst) 0,05 €/min.+lna<br />
Textmeddelanden till Elisas och Kolumbus<br />
mobiltelefonanslutningar 0,05 €/st.<br />
Textmeddelanden till övriga anslutningar 0,06 €/st.<br />
0,05€/min<br />
moms 0%<br />
Bästa medlem av Österbottens företagare, det lönar sig att koncentrera tjänsterna,<br />
ta kontakt! *Närmare uppgifter får du på Elisa Shopit, Vasa, Kauppapuistikko 17, Henri<br />
Haimila, 050 506 7701. Du kan få förmånerna även av andra Elisa Representanter! Elisa<br />
Företagstjänst 010 80 4000, vardagar 8–18. www.elisa.fi<br />
Nu även Elisa ADSL för företagare!<br />
Skaffa även Elisa ASDL som passar för företag.<br />
Som medlemsföretagare får du taltid för<br />
30 €/ADSL-anslutning till din mobiltelefonanslutning<br />
(moms 22 %). Välj hastighet och njut<br />
av förmånerna!<br />
30€<br />
taltid
I Finland behöver ett företag snabba och<br />
fungerande förbindelser för att bli<br />
framgångsrikt. Den nya mobiltelefonanslutningen<br />
Elisa Yrittäjä är förutom detta<br />
även förmånlig. Som medlem av Österbottens<br />
Företagarförening är priset på dina<br />
samtal och textmeddelanden alltid endast<br />
0,05 eller 0,06 €/min. eller st. Observera<br />
också att familjemedlemmarnas och de<br />
anställdas anslutningar som står i företagets<br />
namn har samma förmåner.<br />
”– Vad får det lov att vara?”<br />
Något för arbetet, som verkligen räcker till.<br />
Elisa Yrittäjä-anslutningen (moms 0 %)<br />
Månadsavgift 2,00 €<br />
Samtal till Elisas och Kolumbus mobiltelefonanslutningar 0,05 €/min.<br />
Samtal till övriga anslutningar 0,06 €/min.<br />
Internsamtal från mobiltelefon (Elisa Sisäpuhelu-tjänst) 0,05 €/min.<br />
Internsamtal från fast telefon (Elisa Sisäpuhelu-tjänst) 0,05 €/min.+lna<br />
Textmeddelanden till Elisas och Kolumbus<br />
mobiltelefonanslutningar 0,05 €/st.<br />
Textmeddelanden till övriga anslutningar 0,06 €/st.<br />
0,05€/min<br />
moms 0%<br />
Bästa medlem av Österbottens företagare, det lönar sig att koncentrera tjänsterna,<br />
ta kontakt! *Närmare uppgifter får du på Elisa Shopit, Vasa, Kauppapuistikko 17, Henri<br />
Haimila, 050 506 7701. Du kan få förmånerna även av andra Elisa Representanter! Elisa<br />
Företagstjänst 010 80 4000, vardagar 8–18. www.elisa.fi<br />
Nu även Elisa ADSL för företagare!<br />
Skaffa även Elisa ASDL som passar för företag.<br />
Som medlemsföretagare får du taltid för<br />
30 €/ADSL-anslutning till din mobiltelefonanslutning<br />
(moms 22 %). Välj hastighet och njut<br />
av förmånerna!<br />
30€<br />
taltid