Frihetens pris – ett gränslöst arbete En tematisk ... - Högskoleverket

Lokala undersökningar i urval
Flera universitet och högskolor har genomfört lokala undersökningar av de
anställdas arbetssituation. Dessa nyanserar och bekräftar i det stora hela
resultaten från nationella studier och forskning.
Nedan refereras lokala undersökningar från fem lärosäten.
Umeå universitet – mer tid för forskning efterfrågas
Arbetsförhållandena vid Umeå universitets samhällsvetenskapliga, teknisk-naturvetenskapliga
respektive humanistiska fakultet analyserades i
tre studier under perioden 2001–2005.
Undersökningarna visade att undervisning och forskning upptog 75–80
procent av arbetstiden för lärare/forskare vid fakulteterna. Resten av tiden
ägnades åt den tredje uppgiften, d.v.s. samverkan med det omgivande
samhället, och åt ”annat”. Adjunkterna undervisade i allmänhet mest, forskarassistenter
och doktorander forskade mest, och professorer och lektorer
återfanns däremellan. De flesta lärarna, doktoranderna undantagna, ville
dra ner på undervisningen för att i stället kunna forska mer. Adjunkterna
var den grupp som generellt upplevde den största obalansen mellan forskning
och undervisning, medan doktoranderna var mest tillfreds.
De kvinnliga lärarna var mer missnöjda med sin arbetssituation än
männen, och de uppvisade fler symtom på ohälsa. Skillnaderna lät sig bara
delvis förklaras av att män och kvinnor är ojämnt fördelade med avseende
på ålder, befattning, ämne och institution. I övrigt var äldre lärare oftare
belåtna än yngre, och ju högre akademiska kvalifikationer svarspersonerna
hade desto mer nöjda var de. De som hade undervisning som huvudsyssla
var oftare missbelåtna än andra, och de hade även högre ”sjuknärvaro”.
Undersökningarna visade på skillnader mellan de olika ämnesområdena
när det gällde arbetstillfredsställelse.
Trots de redovisade problemen trivdes många lärare med sitt arbete. 9
Uppsala universitet – många arbetstimmar, lite forskning, psykiskt
ansträngande
År 2002 undersökte Uppsala universitets internrevision de egna lärarnas
arbetsbelastning. Granskningen motiverades av att antalet sjukskrivningar
ökat och av ett förestående generationsskifte inom universitetet. Även ökad
konkurrens och hårdare ekonomiska villkor angavs som skäl.
9 . Eriksson ( 00 ), Eriksson & Lindberg ( 00 ) och Eriksson ( 00 ).
35