Frihetens pris – ett gränslöst arbete En tematisk ... - Högskoleverket

som accepteras och får legitimitet och förtroende som ledare, måste man
vara akademiker, helst också en framgångsrik sådan och gärna professor. 51
I en mindre, svensk intervjustudie med prefekter framstår det kollegiala
ledarskapet, där prefekten har ett förtroendekapital inifrån organisationen,
som det enda önskvärda och möjliga ledarskapet. 52 Trots att detta
system formellt har nedrustats i Sverige, menar många att det lever kvar i
den akademiska kulturen. 53
Studier har visat att prefekter i första hand ser sig som forskare även
när de axlar ledarskapsuppdraget. 5 Fokus ligger på den egna disciplinen,
inte på ledning eller administration. Detta är kanske inte så konstigt med
tanke på att prefektskapet är ett uppdrag man väljs eller utses till under en
begränsad tidsperiod och som ska kombineras med andra arbetsuppgifter.
I flera svenska studier kan man utläsa att det ”normala” är att prefekter
tillsätts som institutionschefer på högst 50 procent av sin arbetstid. Övrig
tid ägnas åt andra uppdrag. Heltidsprefekter blir dock allt vanligare. 55
Internrekryteringar till ledande uppdrag inom akademin behöver emellertid
inte stå i motsättning till en professionalisering av ledarskapet och
ett ökad fokus på policydiskussioner och strategisk planering. En mer holistisk
syn på ledarskapet behövs, där alla ledarskapsaktiviteter inte kan
förväntas bli perfekt utförda på en gång, men där universitetsanställda kan
tänka sig att prova olika kombinationer av uppgifter och uppdrag under
sin verksamma tid. 56
Meritvärdet – tillräckligt eller för lågt?
Studier visar att ledningsfrågor ofta har lägre status än framförallt forskning
och ofta möts med ointresse av universitetslärare och forskare. Eftersom
ett prefektuppdrag inte värderas högt eller uppfattas som meriterande
ses det som en dålig investering att ta på sig ett sådant uppdrag. 57
Det är med andra ord inte lätt att finna personer med legitimitet i akademin
som vill vara t.ex. prefekter. De allra flesta ”ställer upp” för att de
. Se t.ex. Fransson ( 00 ) och Sandstedt ( 00 ).
. Sandstedt ( 00 ).
3. SOU 99 : , Bjuremark ( 997), Eriksson ( 997), Green ( 997), Lindberg
( 99 ) och Malm Ekegård ( 99 ).
. Wolverton, Gmelch, Wolverton & Sarros ( 999).
. Kjällquist ( 997), Widenberg ( 99 ) och Hansson ( 000).
6. Blackmore & Blackwell ( 006).
7. Gmelch ( 99 ), Bauer, Askling, Marton & Marton ( 999), Haikola ( 000) och
Raines & Alberg ( 003).
28