Frihetens pris – ett gränslöst arbete En tematisk ... - Högskoleverket

Att den högre utbildningen i Sverige på samma sätt som andra västländer
har genomgått en förändring mot massutbildning, effektivitets- och
produktivitetsmålsättningar, kvalitets- och resultatmätningar och managementtänkande,
lyfts fram i olika rapporter och forskningsstudier. 6 Förändringarna
har inneburit att akademiska ledare inte längre kan ha fokus
på kärnverksamheten, d.v.s. forsknings- och undervisningsfrågorna. 7
Krympande resurser med fler ekonomi- och personaladministrativa ärenden
som följd bidrar till att ledarskapet mer kommer att handla om projektledning
på övergripande nivå. 8 Utmaningen är att på bästa sätt kombinera
det kollegiala och det managementinriktade ledarskapet. 9
Akademiska ledare – amatörer på ledarskap
”Typically, midcareer faculty members become chairs, most often motivated
by a sense of duty or a desire to help a department grow and improve. They
stay, on average, for two three-year terms, returning to faculty status at the
end of the second term. Many of them view the job as all-consuming and
with an adverse impact on their fundamental calling: that of researcher,
scholar, and teacher. They come, for the most part, unprepared for what lies
ahead, yet they are expected to exercise oversight over the majority of decisions
made in universities today.”
Carroll & Wolverton (2004), s. 8
Forskare, både i Sverige och internationellt, poängterar att de som sätts att
leda inom akademin ofta är amatörer när det gäller ledarskap. Många är
inte insatta i vad ett ledningsuppdrag kommer att innebära, har liten eller
ingen erfarenhet alls av att vara ledare, har ingen ledarskapsutbildning och
erbjuds inte tillräckligt med stöd i sitt ledarskapsuppdrag. 50 Detta beror
på att de professionalitetskrav som ska uppfyllas för att få legitimitet som
akademisk ledare inte ligger inom ledarskapsområdet utan inom framförallt
forsknings- och undervisningsområdet. För att vara ”rätt” person, den
6. RUT-93 ( 99 : ), Askling, Bauer & Marton ( 999) och Askling & Stensaker
( 00 ).
7. Goode & Bagilhole ( 99 ), Blackmore & Sachs ( 00 ; 003), Deem ( 00 ),
Thomas & Davis ( 00 ) och Middlehurst ( 00 ).
. Whitchurch ( 006).
9. Taylor & De Lourdes ( 006).
0. Se bl.a. Keller ( 9 3), Gmelch ( 99 ), Smith ( 99 ), RUT-93 ( 99 : ), Bauer,
Askling, Marton & Marton ( 999), Deem ( 00 ) och Taylor & De Lourdes
( 006).
27