Frihetens pris – ett gränslöst arbete En tematisk ... - Högskoleverket

fatta beslut. 37 Dessa chefer behöver ägna en större del av sin tid, under en
längre period än de tre–fyra år som är vanliga idag, åt sina ledande uppdrag.
Som en följd blir det svårare att kombinera ledningsuppdrag, t.ex.
som prefekt, med egen forskning och undervisning och att fortsätta forskarkarriären
efter en ledningsperiod. 38 En studie från Storbritannien visar
att en kulturell förändring har skett som innebär att det akademiska ledarskapet
har blivit allt mindre kollegialt och allt mer managementinriktat
och nyttoforskningsorienterat. Detta har på sina håll lett till en konflikt
där undervisande personal befinner sig på ena sidan och excellenta forskningsmiljöer
på den andra. 39
I flera svenska utredningar och universitetsinterna skrifter framskrivs ett
mer aktivt och tydligt ledarskap som lösningen på dagens och framtidens
krav på akademin. 0 1990-talets decentralisering har inneburit nya krav på
de akademiska ledarna, från rektorer till prefekter och andra institutionsledare.
1 Utredarna i 1993 års resursutredning förordar att prefekter ska
ses som chefer med ansvar för att både utveckla och avveckla verksamheter.
De ska agera strategiskt, bedöma resursbehov, göra prioriteringar och
kunna fatta obekväma beslut, vilket kräver ett tydligt ledarskap. 2 I en
svensk studie av universitetsanställdas syn på akademiskt ledarskap framkommer
att den goda prefekten framförallt ska arbeta med personalvård,
skapa en bra arbetsmiljö, skapa visioner, mål och strategier för verksamheten,
ta god hand om institutionens ekonomi och själv få stöd genom att
delta i ledarutbildningar. 3
Andra forskare varnar för att implementera ett starkt ledarskap när universiteten
karaktäriseras av komplexitet och osäkerhet. Studier visar att
det inte rakt av går att införa industriella ledarskapsmodeller i den högre
utbildningen. 5
37. RUT-93 ( 99 : ), Bjuremark ( 997), Engwall, Levay & Lidman ( 99 ) och Widenberg
( 99 ).
3 . Se t.ex. Askling ( 999) och Fransson ( 00 ).
39. Yokoyama ( 006).
0. Se t.ex. RUT-93 ( 99 : ), Näslund ( 997), Englund & Rosswall ( 99 ), Widenberg
( 99 ) och Alvesson ( 00 ).
. Bjuremark ( 997), Lindberg ( 99 ), Bauer, Askling, Marton & Marton ( 999)
och Haikola ( 000).
. RUT-93 ( 99 : ).
3. Haake ( 00 ).
. Askling ( 999) och Askling & Stensaker ( 00 ).
. Eriksson ( 999) och Reponen ( 999).
26