Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

Sjukfrånvaro i dagar
Antalet anställda varierar över året, uppgifterna i nedanstående tabell
visar ett snittvärde för antalet anställda för respektive år. Vid beräkning
av sjukfrånvarodagar har ingen hänsyn tagits till om sjukfrånvaron
omfattar hel- eller halvdag. Således ingår all registrerad sjukfrånvaro
utan beaktande till omfattning, dvs. oavsett hur många timmar
man varit sjukfrånvarande så räknas det som en dag.
Sjukfrånvaro i kalenderdagar
Genomsnittligt antal an-
2009 2010 2011
ställda
Genomsnittligt antal sjuk-
7 203 7 139 7 109
frånvarodagar 15,9 14,5 17,1
Rehabilitering
Landstinget har sedan 2009 en överenskommelse med Försäkringskassan
om samarbete i sjukförsäkringsärenden. Syftet med överenskommelsen
är att säkerställa, tydliggöra och effektivisera samarbetet
och informationen mellan landstinget och Försäkringskassan. Målet
med överenskommelsen är att skapa effektiva och korta handläggningstider
för att förkorta sjukperioderna och minska den totala sjukfrånvaron.
Enligt landstingets riktlinjer ska en rehabiliteringsplan för återgång i
arbetet göras vid längre sjukfrånvaro samt vid upprepad korttidsfrånvaro
(fler än 5 tillfällen under en 12 månadsperiod).
Under 2011 märks en ökning av den psykiska ohälsan. De längre
sjukskrivningsperioderna har ökat, det gäller framförallt dag 15 –
180.
Rehabiliteringsarbetet finns beskrivet i en detaljerad processkarta enligt
nedan. Kartan finns på landstingets intranät och visar på ett tydligt
sätt vad som sker inom varje steg och vilket styrande dokumentation
som finns kopplad till respektive steg.
60