Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Inom ett flertal yrkesområden ökar antalet sökande med attraktiv<br />
kompetens för landstinget, och vi konkurrerar framgångsrikt om<br />
denna arbetskraft. Inom framförallt grupperna tandläkare och specialistläkare<br />
kvarstår dock rekryteringssvårigheter.<br />
Vår viktigaste marknadsföringsinsats är nog trots allt alla de kontakter<br />
och relationer som byggs under de praktikperioder där våra egna<br />
medarbetare handleder och utbildar studenter under deras studietid.<br />
Under den tiden förmedlas grundläggande värderingar omkring vårdkvalitet,<br />
patientbemötande och samarbete. <strong>Landstinget</strong> ska vara en<br />
arbetsplats där våra anhöriga ska vilja vårdas och våra barn ska vilja<br />
arbeta.<br />
Läkarförsörjning på lång och kort sikt<br />
Läkarförsörjningen inom bristområden sker i huvudsak, genom att<br />
landstinget deltar i utbildningsprocessen eller genom utlandsrekrytering.<br />
Ett exempel på insatser då landstinget bidrar redan under utbildning<br />
är samarbetet med läkarutbildningen i Örebro där ett konkret<br />
planeringsarbete med företrädare för Örebro universitet pågår för att<br />
ta emot läkarkandidater från läkarutbildningen i Örebro. Ett samlat<br />
studierektorskansli har etablerats på Centralsjukhuset i Karlstad.<br />
Kansliet ska tillgodose ökade krav när det gäller organisation, mottagande<br />
och kvalitet i utbildning för AT-läkare, ST-läkare och medicine<br />
kandidater från Örebro och andra utbildningsinstitutioner.<br />
<strong>Landstinget</strong> har numera ca 80 AT läkare och ca 200 ST läkare. Antalet<br />
sökande till AT-blocken har fortsatt öka under <strong>2011</strong> och vi har<br />
cirka 15 sökanden per AT-block i länet!<br />
Inom allmänmedicin har ett utvecklingsprojekt pågått med att utbilda<br />
utländska läkare så att de kan kvalificera sig för anställning i Sverige.<br />
Projektet är knutet till vårdcentralen i Munkfors. Under <strong>2011</strong> har totalt<br />
sex läkare genomgått programmet. Fem av dem har valt att fortsätta<br />
sin anställning i landstinget och har sökt ST-tjänster inom olika<br />
specialiteter.<br />
<strong>Landstinget</strong> har genomfört en rekryteringsinsats med lyckat resultat<br />
för specialistläkare i Italien genom initiativ av EURES. (Den europeiska<br />
portalen för rörlighet i arbetslivet). En psykolog och en specialistläkare<br />
i medicin rekryterades till Torsby sjukhus. Under samma<br />
rekryteringskampanj lyckades även allmänmedicin rekrytera en allmänläkare<br />
från Malta som numera finns vid Gripens Vårdcentral som<br />
ST. Ytterligare projekt planeras i Italien och Utrecht i Nederländerna<br />
under 2012.<br />
6
Change language