Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sjukfrånvaro<br />
Enligt lagen om kommunal redovisning är samtliga arbetsgivare<br />
skyldiga att redovisa uppgifter om sjukfrånvaro. Sjukfrånvaron som<br />
ska redovisas beräknas utifrån registrerade sjukfrånvarotimmar i förhållande<br />
till ordinarie arbetstid. För beräkning av sjukfrånvaro används<br />
den modell som Sveriges Kommuner och Landsting anvisat.<br />
Modellen utgår från lagstiftning om hur sjukfrånvaro ska redovisas i<br />
årsrapporter.<br />
I den obligatoriska redovisningen av sjukfrånvaro ingår dessutom<br />
frånvaro för anställda som har tidsbegränsad sjukersättning, aktivitetsersättning<br />
eller rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan.<br />
I den obligatoriska redovisningen ingår det 7 nyckeltal.<br />
Nyckeltal enligt obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro<br />
Sjukfrånvaro enligt modell för obligatorisk<br />
redovisning<br />
Sjukfrånvaro inom landstinget de tre senaste åren<br />
Enligt landstingsplanen är det långsiktiga målet att reducera den totala<br />
sjukfrånvaron till 5 procent inom landstinget. Målet om 5 procent<br />
sjukfrånvaro uppnåddes redan 2009 och sjukfrånvaron i landstinget<br />
<strong>2011</strong> är 4,4 procent. Under åren 2008-2010 har sjukfrånvaron minskat<br />
men sjukfrånvaron för <strong>2011</strong> visar på en marginell ökning. Det<br />
gäller framförallt den längre sjukfrånvaroperioden.<br />
56<br />
<strong>2011</strong> 2010 2009<br />
Total sjukfrånvarotid 4,40 % 4,10 % 4,40 %<br />
Kvinnor 4,80 % 4,50 % 4,80 %<br />
Män 2,80 % 2,60 % 2,80 %<br />
Ålder 29 år eller yngre 3,00 % 2,70 % 2,70 %<br />
Ålder 30-49 år 4,00 % 3,90 % 3,90 %<br />
Ålder 50 år eller äldre 4,90 % 4,60 % 4,90 %<br />
Sjukperiod 60 dagar eller mer 35,30 % 34,70 % 43,90 %