Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Medarbetare</strong>nkät har genomförts med avslut i november <strong>2011</strong>. Denna<br />
är en gemensam mätare för hela landstinget och 78 % av landstingets<br />
medarbetare valde att dela med sig av sina synpunkter för fortsatt utveckling<br />
av arbetsmiljö och inflytande. <strong>Landstinget</strong>s värde som helhet<br />
överstiger nationella referenspunkter i samtliga nyckelfaktorer.<br />
(ledarskap, organisationsklimat, engagemang och allmänt hälsotillstånd).<br />
Sjukfrånvaron blev 4,4 % för <strong>2011</strong>. Vi måste ha fortsatt god kontroll<br />
på framförallt korttidsfrånvaron. 300 anmälningar gällande arbetsskador<br />
och tre anmälningsärenden till Arbetsmiljöverket visar på behovet<br />
av fortsatt och kontinuerligt arbete med arbetsmiljön.<br />
<strong>Medarbetare</strong><br />
Ett reviderat samverkansavtal återinförs 2012 som tar fasta på ökat<br />
inflytande nära den egna arbetsgruppen. Delaktighet och inflytande är<br />
också viktiga byggstenar i landstingets satsning på LEAN. LOM,<br />
(ledar- och medarbetardeklaration är ett verktyg som stödjer detta arbete.<br />
Aktivt medarbetarskap bidrar till måluppfyllelse och kräver förutsättningar<br />
och arenor för delaktighet.<br />
Jag vill tacka alla medarbetare för väldigt goda arbetsinsatser under<br />
<strong>2011</strong> och min förhoppning är att vi också under de kommande åren<br />
ytterligare ska kunna stärka landstinget som en attraktiv arbetsgivare.<br />
Jane Larsson<br />
Ordförande i personalutskottet<br />
4
Change language