Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2006 ökade antalet anställda med cirka 60 medarbetare detta trots att<br />
inga förändringar av landstingets organisation genomfördes.<br />
2007 lämnade enheten för utbildning landstinget och gick över till<br />
Region <strong>Värmland</strong>. Det innebar att cirka 200 medarbetare lämnade<br />
landstinget. <strong>Landstinget</strong>s verksamheter organiserades i divisioner.<br />
Under hösten infördes anställningsstopp på grund av ekonomiska restriktioner.<br />
Totalt har antalet medarbetare inom landstinget minskat<br />
med drygt 250 medarbetare.<br />
2008 återtog landstinget huvudmannaskapet för den verksamhet i<br />
Säffle, Årjäng, Kristinehamn och Storfors som bedrevs av Carema<br />
Närvård. Återtagandet från den 1 november medförde att antalet<br />
medarbetare inom landstinget ökade med cirka 200 personer, varav<br />
150 personer inom division allmänmedicin.<br />
2009 genomfördes en omfattande omställningsprocess delvis med anledning<br />
av lågkonjunkturen och därigenom minskade skatteintäkter<br />
för landstinget. <strong>Landstinget</strong> minskade antalet medarbetare med cirka<br />
180 personer. En del av den minskningen är resultatet av den omställningsprocess<br />
som genomfördes.<br />
2010 antalet tillsvidareanställda medarbetare i landstinget minskade<br />
med 48 personer. Detta med anledning av införandet av Hälsovalet<br />
och omställningsarbetet som påbörjades under 2009. Antalet medarbetare<br />
för visst arbete ökade något vilket till viss del orsakades av<br />
landstingets satsning på kökortning.<br />
<strong>2011</strong> antalet medarbetare fortsatte att minska under året. Det kan till<br />
stor del förklaras av det omställningsarbete som påbörjades under<br />
2010 och slutfördes under året. Under hösten genomfördes en kampanj<br />
för att minska kostnaderna inom landstinget. Arbetet med kökortning<br />
fortsatte under året. Dessutom genomfördes en stor kompetenssatsning<br />
på läkarsekreterarna. Kökortningen och kompetenssatsningen<br />
är några orsaker till att antalet visstidsanställningar ökat. I övrigt<br />
präglades året av lokalförändringar framförallt vid centralsjukhuset,<br />
nya hus invigdes och andra verksamheter bytte lokaler.<br />
Antal medarbetare per anställningsform åren 2009– <strong>2011</strong><br />
År Tillsvidareanställda Visstidsanställda Timavlönade *<br />
2009 6 644 420 649<br />
2010 6 596 494 694<br />
<strong>2011</strong> 6 519 559 731<br />
* Antal timavlönade varierar mycket under året. Här redovisas ett<br />
genomsnittligt antal för respektive år.<br />
15
Change language