Budget_2010-2012 - Mölndal
Budget_2010-2012 - Mölndal
Budget_2010-2012 - Mölndal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Verksamhetsmått, fortsättning<br />
Utfall <strong>Budget</strong> <strong>Budget</strong><br />
2008 2009 <strong>2010</strong><br />
Placeringar, nettokostnad per årsplats, tkr<br />
Institutionsplaceringar,<br />
barn och ungdom 1 030 917 935<br />
dito vuxna 543 517 527<br />
Köpta boenden,<br />
barn och ungdom 354 364 371<br />
dito vuxna med missbruk 245<br />
dito vuxna utan missbruk 239<br />
Familjehem 276 236 220<br />
Antal årsplatser<br />
Institutionsplaceringar 44 35 32<br />
varav barn och ungdom 30 23 17<br />
varav vuxna 14 12 15<br />
Köpta boenden 41 53 54<br />
varav barn och ungdom 2 13 10<br />
varav vuxna 39 40 44<br />
därav vuxna med missbruk 18 18 20<br />
Familjehem 79 71 90<br />
Kontaktpersoner/-familjer 109 151 150<br />
22<br />
Arbets- och familjestödsnämnden<br />
Kvalitetsarbetet förenar processer och verksamhet<br />
Kvalitetsarbetet innefattar ekonomi avseende balans mellan<br />
resurser och kostnader, verksamhetens processer avseende<br />
effektivitet och prestation, uppdraget/brukarna avseende<br />
klientnöjdhet, samt personalens utveckling och arbetssituation.<br />
Arbetet inriktas mot fyra övergripande processområden:<br />
sysselsättning, egen vård/köpt vård, boende,<br />
samt arbete med missbruk. Förvaltningens arbetsgrupper är<br />
representerade i de olika processgrupperna som leds av<br />
ansvarig chef för området tillsammans med utvecklingsledaren.<br />
Ledningsgruppens arbete utgår från denna dialog<br />
kopplat till ansvar för budget och verksamhet.<br />
Utvecklingsarbetet pågår kontinuerligt<br />
Ett antal utvecklingsarbeten har därmed genomförts som<br />
resulterat i gemensam mottagningsfunktion, utveckling av<br />
familjehemsarbetet och rekryteringsstrategin, uppföljning<br />
av öppenvården, samt ny ledningsstruktur. En aktuell målsättning<br />
är att öka andelen av handläggarnas tid som direkt<br />
går till möten med brukarna. Ambitionen är att fortlöpande<br />
genomföra mätningar av brukartid.<br />
Fokusgrupper kan synliggöra brukarnas åsikter…<br />
Sedan hösten 2007 arbetar man med fokusgrupper, en<br />
metod som utgörs av strukturerade gruppintervjuer. Innan<br />
uppföljningsarbetet med hjälp av fokusgrupper går vidare<br />
måste ytterligare implementering göras för att det så viktiga<br />
förarbetet ska fungera och för att brukare ska ta möjligheten<br />
att utrycka sig genom detta uppföljningssätt. Resultaten<br />
från fokusgrupperna påverkar nämndens verksamhetsplan.<br />
… liksom personalens<br />
Även uppföljning av personalmålen har skett med hjälp av<br />
fokusgruppsdiskussioner. Här har förbättringsområden<br />
fångats upp och lagts in i verksamhetsplan alternativt<br />
handlingsplan utifrån medarbetarenkäten.