SLUTRAPPORT AV STORÖVERSVÄMNINGSARBETSGRUPPEN

miljöcentral. I dammsäkerhetsuppgifter arbetar 82 personer som sköter dessa
uppgifter årligen för cirka 17 årsverken (Finlands miljöcentrals andel 4 årsv.). På
basis av förfrågningen verkar det att tidsbundnaanställningar nästan inte alls används
i högvattenreglerings-, översvämningsskydds- och dammsäkerhetsuppgifter.
Man har uppskattat att sammanlagt 58 personer pensioneras från dessa uppgifter
under åren 2002–2011. Av dessa går 22 i pension före år 2006. Dessutom finns det
också annan omsättning på sektorn. Under samma tioårsperiod uppskattades behovet
av nyanställningar vara sammanlagt 69 personer av vilka 64 på de regionala
miljöcentralerna och 5 på Finlands miljöcentral. Under åren 2002– 2006 är behovet
28 personer. Anställningsbehovet enligt utbildningsbakgrund är följande:
• högskoleexamen 29 %,
• examen på yrkeshögskole- eller - institutnivå 61 % och
• annan examen10 %.
Anställningsbehovet är klart störst på Västra Finlands miljöcentral där man har
uppskattat att det behövs 27 nya personer före år 2011 för att ersätta de anställda som
går i pension.
46 % av de som svarade ansåg att de personer som arbetar i dammsäkerhetsuppgifter
har ett stort behov av tilläggsutbildning. Man har ansett att detta är ett stort problem
också för konsulter och dammägare och därför håller man på att planera ett program
för fortsatt och kompletterande utbildning.
De regionala miljöcentralerna bedömer att tillgången på konsulter är mycket dålig.
57 % av de som svarade ansåg situationen vara dålig vad gäller högvattenreglerings-
och dammsäkerhetsuppgifter och 68 % vad gäller översvämningsskyddsuppgifter.
Ingen ansåg situationen vara utmärkt. Även om tillgången på konsulter är dålig
förutom i stora tillväxtcentrum, har det tillsvidare funnits konsulter på andra håll i
landet. Situationen håller emellertid på att bli värre i synnerhet vad dammsäkerheten
gäller.
På basis av enkäten kan man konstatera, att:
• Det största anställningsbehovet kommer i framtiden att inriktas på personer
som har avlagt en examen på yrkeshögskole- eller institutnivå. Personer som
avlagt en dylik examen och som har en 1-5 års arbetserfarenhet har hittills ännu
kunnat anställas (det har varit lättare att anställa dem än andra grupper).
• Även behovet av tekniskt kunnande på högskolenivå ökar. 64 % av de som
svarade hade stött på problem i anställning av personer med en
högskoleexamen och ringa arbetserfarenhet. När den vattentekniska
•
undervisningen koncentreras till södra Finland blir det problem i Mellersta och
Norra Finland.
Bristen på yrkeskunnigt folk syns redan klart på konsultföretag. Detta kan leda
till att personalomsättningen ökar ytterligare. Uppskattningsvis största delen av
den nuvarande omsättningen sker inom miljöförvaltningen, men om behovet av
konsultföretag ytterligare ökar, föreligger det en risk att personalen i allt större
grad börjar flytta sig utanför förvaltningen.
76