Läs Högskoleverkets rapport - Mittuniversitetet
Läs Högskoleverkets rapport - Mittuniversitetet
Läs Högskoleverkets rapport - Mittuniversitetet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Den främsta avsikten med denna <strong>rapport</strong> är att fokusera<br />
på balansläget på arbetsmarknaden för olika<br />
utbildningsgrupper inom den högre utbildningen vid<br />
den tidpunkt när de som nu ska börja sin utbildning<br />
kommer ut på arbetsmarknaden. Rapporten är också<br />
en redovisning av det uppdrag som regeringen har<br />
gett Högskoleverket att ta fram ett planeringsunderlag<br />
för universitetens och högskolornas utbildningsutbud<br />
i relation till arbetsmarknadens framtida<br />
behov.<br />
Erfarenheten visar att diskussionen om hur olika<br />
utbildningar ska dimensioneras, eller i ett studentperspektiv<br />
vilka utbildningar som är bäst att välja,<br />
alltför ofta domineras av det aktuella läget på arbetsmarknaden.<br />
Detta trots att de som börjar en utbildning<br />
inte är klara med utbildningen förrän efter<br />
tidigast 4–5 år och att det är vad man vet om den<br />
framtida arbetsmarknaden som bör vara styrande<br />
för besluten.<br />
Utgångspunkt för de resultat som redovisas är de<br />
beräkningar Prognosinstitutet vid Statistiska centralbyrån<br />
gör vart tredje år av de framtida balanserna<br />
på arbetsmarknaden för olika utbildningsgrupper.<br />
De utgår från den dimensionering av utbildningarna<br />
som gäller vid tidpunkten för beräkningarna<br />
och den efterfrågan som kan förutses, givet<br />
den långsiktiga utvecklingen av näringsgrenar,<br />
yrkesstruktur och utbildningskrav. De senaste beräkningarna<br />
genomfördes under 2008. Resultatet<br />
av dessa beräkningar, som rör hela utbildningssystemet,<br />
redovisas i publikationen Trender och prognoser<br />
2008. Genom ett samarbete mellan Prognosinstitutet<br />
och Högskoleverket presenteras här resultatet<br />
av en vidarebearbetning av beräkningarna<br />
för ett trettiotal utbildningsgrupper inom den högre<br />
utbildningen.<br />
De resultat angående de framtida balanserna på<br />
arbetsmarknaden som redovisas i <strong>rapport</strong>en är framräknade<br />
med ett antal antaganden som kan ifrågasättas<br />
och resultaten gäller naturligtvis bara om också<br />
antagandena gäller. Resultaten är inte givna, men de<br />
kan ge en enkel barometerinformation om vilka ten-<br />
Inledning<br />
denser till över- och underskott som nuvarande utbildningsdimensionering<br />
och de långsiktiga förändringarna<br />
i näringsgrensfördelning och yrkes- och utbildningsstruktur<br />
kan ge.<br />
I <strong>rapport</strong>en redovisas dessutom uppgifter om arbetsgivarnas<br />
bedömning av dagens arbetsmarknadssituation.<br />
Dessa uppgifter är framför allt är hämtade<br />
från den arbetskraftsbarometer som Prognosinstitutet<br />
publicerar årligen; senast i Arbetskraftsbarometern´08,<br />
Utsikterna på arbetsmarknaden för 72 utbildningar,<br />
SCB, 2008. För de olika utbildningsgrupperna<br />
redovisas även uppgifter om vilka som är de<br />
vanligaste yrkena i åldern 25–39 år, arbetets kvalifikationskrav<br />
samt uppgifter om arbetsinkomster.<br />
Framtidens arbetsmarknad och<br />
utbildningsdimensioneringen<br />
Den högre utbildningen vid universitet och högskolor<br />
dimensioneras närmast helt och hållet efter studenternas<br />
intresse och arbetsmarknadens behov. Studentintresset<br />
kan ju någorlunda enkelt mätas genom att<br />
följa hur studenterna söker. Den andra delen är svårare.<br />
För att kunna svara upp mot den krävs inte bara<br />
kunskap om den aktuella arbetsmarknaden. Man ska<br />
dessutom kunna förutse hur behoven eller efterfrågan<br />
kommer att se ut när studenterna blir färdiga med sin<br />
utbildning, och ännu längre fram i tiden.<br />
Även om det inte går att förutsäga en framtida efterfrågan,<br />
så finns det vissa saker som är kända. Dit<br />
hör till exempel åldersfördelningen bland de yrkesverksamma,<br />
vilket ger en ungefärlig bild av vilket ersättningsbehov<br />
som uppkommer genom de framtida<br />
pensionsavgångarna. Detta kan sedan ställas mot det<br />
utflöde av olika utbildningsgrupper som nuvarande<br />
antal platser på olika utbildningar ger. Det ger en<br />
basinformation som sedan kan kompletteras med antaganden<br />
om tendenser och trender av annat slag, till<br />
exempel antaganden om förändringar av yrkessammansättning<br />
i olika näringsgrenar och förändrade<br />
utbildningskrav inom olika yrken.<br />
Beräkningarna av arbetsmarknadens efterfrågan<br />
utgår från en prognos över sysselsatta per närings-<br />
7