Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Lunds kommun behöver bra ledare. Vi värnar om dig som ledare och vill
att du utvecklas och trivs med ditt uppdrag. Lunds kommun förväntar sig
att du bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden.
Beroende på vilket uppdrag du har inom kommunen behöver du förstås
olika styrkor.
Vi har tagit fram följande fem kompetenskriterier
1 Verksamhetsorienterad
2 Utvecklingsorienterad
3 Relationsorienterad
4 Smart
5 Trygg
Här beskriver vi kriterierna med exempel på beteenden hos dig som
ledare samt vad kriteriet betyder för organisationen.
Lunds kommun ser intern rekrytering som ett sätt för ledare att utvecklas.
Kriterierna kan användas i rekryteringen av nya ledare och i utvecklingen
av ditt eget ledarskap.
Lunds kommun har tagit fram kriterierna med hjälp av workshops och
intervjuer med hundratalet medarbetare och chefer från olika verksamheter
och med fackliga företrädare och politiker. De har bidragit med sina
idéer och tankar om vad som kännetecknar en bra och framgångsrik
ledare i Lunds kommun – idag och framöver. Materialet har sammanställts
och stämts av med vedertagen ledarskapteori.