Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
För organisationen betyder det att<br />
Medarbetare, brukare och samarbetsparter upplever <strong>ledare</strong>n s<strong>om</strong> lätttillgänglig,<br />
de känner sig välk<strong>om</strong>na och får svar på sina frågor in<strong>om</strong> en<br />
rimlig tid. Relationen till <strong>ledare</strong>n och kollegor präglas av öppenhet och<br />
engagemang <strong>för</strong> verksamheten. Alla medarbetare i verksamheten vet<br />
att de är viktiga <strong>för</strong> verksamhetens framgång.<br />
Arbetsgruppen präglas av arbetsglädje och stolthet <strong>för</strong> verksamheten.<br />
I personliga möten och dialog finns utrymme <strong>för</strong> både beröm och kritik.<br />
Medarbetarna lyssnar på varandra, är närvarande i mötet med andra<br />
och har respekt <strong>för</strong> varandras idéer och åsikter.<br />
Nya medarbetare välk<strong>om</strong>nas och introduceras på arbetsplatsen.<br />
Samverkan med fackliga organisationer ses s<strong>om</strong> en tillgång. Fackliga<br />
<strong>för</strong>eträdares kunskap används s<strong>om</strong> resurs i att lösa frågor tillsammans.
Change language