Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Du s<strong>om</strong> chef<br />
Utvecklar din verksamhet gen<strong>om</strong> att<br />
– ha visioner <strong>om</strong> verksamhetens framtid<br />
– skapa strukturer <strong>för</strong> att ta in nya idéer<br />
– spana efter nya trender i <strong>om</strong>världen och forskningen<br />
– vara nyfiken och medvetet nätverka lokalt, på riksnivå och internationellt<br />
– aktivt driva utvecklingen<br />
– visa uthållighet<br />
– visa engagemang<br />
– stimulera till dialog och ifrågasättande<br />
– se mer än en möjlig lösning<br />
– medvetet rekrytera medarbetare s<strong>om</strong> har k<strong>om</strong>pletterande k<strong>om</strong>petenser<br />
Utvecklar dina medarbetare gen<strong>om</strong> att<br />
– skapa team, där lärande i vardagen stimuleras gen<strong>om</strong> att allas<br />
k<strong>om</strong>petens används och arbetsuppgifter löses gemensamt<br />
– ge feedback på styrkor och utvecklingsmöjligheter<br />
– entusiasmera individer och team<br />
– utmana och stödja dem till att ta ansvar, utveckla sina styrkor och växa<br />
– hjälpa till att hitta svaret istället <strong>för</strong> att ge lösningen<br />
– ge möjlighet att pröva nya arbetsuppgifter<br />
Utvecklar dig själv gen<strong>om</strong> att<br />
– regelbundet reflektera över vad du behöver utveckla i din roll<br />
– sätta av tid och resurser till din egen utveckling<br />
– aktivt ta in andras återkoppling <strong>om</strong> dig själv<br />
– fylla på energin <strong>för</strong> ett långsiktigt gott ledarskap