Broschyr om kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Du som chef
Utvecklar din verksamhet genom att
– ha visioner om verksamhetens framtid
– skapa strukturer för att ta in nya idéer
– spana efter nya trender i omvärlden och forskningen
– vara nyfiken och medvetet nätverka lokalt, på riksnivå och internationellt
– aktivt driva utvecklingen
– visa uthållighet
– visa engagemang
– stimulera till dialog och ifrågasättande
– se mer än en möjlig lösning
– medvetet rekrytera medarbetare som har kompletterande kompetenser
Utvecklar dina medarbetare genom att
– skapa team, där lärande i vardagen stimuleras genom att allas
kompetens används och arbetsuppgifter löses gemensamt
– ge feedback på styrkor och utvecklingsmöjligheter
– entusiasmera individer och team
– utmana och stödja dem till att ta ansvar, utveckla sina styrkor och växa
– hjälpa till att hitta svaret istället för att ge lösningen
– ge möjlighet att pröva nya arbetsuppgifter
Utvecklar dig själv genom att
– regelbundet reflektera över vad du behöver utveckla i din roll
– sätta av tid och resurser till din egen utveckling
– aktivt ta in andras återkoppling om dig själv
– fylla på energin för ett långsiktigt gott ledarskap