PROTOKOLL 2009-09-09 2007-10-03 ... - Lunds universitet

med grundskolan och att öka tillströmningen av elever till den naturvetenskapliga linjen på gymnasiet.
Att få fler ungdomar att välja en teoretisk studieförberedande linje på gymnasiet är det effektivaste
sättet att bredda rekryteringen till högskolan.
Nytt för 2009 är att fakultetens rekryteringsråd har startat projektet ”Naturvetarstråket” på Sölvegatan
inför Lunds Kulturnatt. Projektet innebär en utbyggnad av de välkända LUNE-showerna och
Experimentera-området samt ett antal utställningar, föreläsningar och seminarier. Målgruppen är barn,
barnfamiljer och ungdomar och syftet är att avdramatisera ämnet naturvetenskap för att påverka
målgruppens gymnasieval.
Åtgärder och uppföljning:
Rekryteringsrådet har ett uppdrag att successivt utöka verksamheten inom Naturvetarstråket så att det
omfattar alla ämnesområden inom den naturvetenskapliga fakulteten. På sikt ska hela eller delar av
konceptet kunna användas vid andra tillfällen än Kulturnatten, till exempel vid LU: s gymnasiedagar
och vid Naturvetenskap, Medicin och Teknik-dagarna.
Rekryteringsrådet rapporterar till Utbildningsnämnden och fungerar som ett beredande organ och en
remissinstans inför fakultetens beslut om marknadsförings- och rekryteringsfrågor. Handlingsplan för
breddad rekrytering fastställs av fakultetsstyrelsen.
Könsfördelning nybörjarstudenter:
Rekrytering av grundstudenter under 2008 visar vad gäller könsfördelning att av 646 nybörjarstudenter
som antogs var 320 kvinnor (50 %) och 326 män (50 %). Den procentuella fördelningen 2007 var 47
% respektive 53 %. Någon detaljerad kartläggning av könsfördelningen inom de olika programingångarna
har inte gjorts, men det är känt att fördelningen är ojämn inom ett fåtal av ingångarna.
Såväl fakultetens informationsenhet som institutionerna arbetar aktivt för att utforma allt informationsmaterial
så att det ska främja en jämn könsfördelning.
Åtgärder och uppföljning:
Under 2009/2010 ska en kartläggning av könsfördelningen inom de olika programingångarna göras.
Resultatet ska rapporteras i Utbildningsnämnden som också ska diskutera eventuella åtgärder.
Könsfördelning forskarstuderande
Rekrytering av forskarstuderande 2008 visar att det har antagits 78 forskarstuderande varav 33 kvinnor
(42 %) och 44 män (58 %). Den procentuella fördelningen 2007 var 21 % kvinnor och 79 % män.
Fakulteten har gjort en genomgripande analys av möjliga faktorer till det låga antalet kvinnliga
nyantagna doktorander 2007. Slutsatsen har blivit att det sannolikt har berott på en tillfällig
fluktuation.
Åtgärder och uppföljning:
Fakulteten har beslutat om särskilda insatser för de ämnesområden där andelen kvinnliga doktorander
understiger 20 %. Om ämnesområdet rekryterar en kvinnlig doktorand, tilldelas medel för ytterligare
en forskarstuderande under förutsättning att även dessa medel tilldelas en kvinna. Forskarutbildningsnämnden
följer upp könsfördelningen bland forskarstuderande.
Anpassning och tillgänglighet
Mål:
- Att studenter med funktionsnedsättning erbjuds sådant generellt eller pedagogiskt stöd att
dessa så långt som möjligt kan bedriva studier på samma villkor som studenter utan
funktionsnedsättning samt att information om funktionsnedsättning ingår i utbildning av
lärare, handledare och annan personal på universitetet i syfte att åstadkomma en miljö som
främjar likabehandling oavsett funktionsnedsättning.
- Att främja möjligheten att förena studier med graviditet och föräldraskap.
3