En värld full av standarder (pdf 751 kB) - KTH
En värld full av standarder (pdf 751 kB) - KTH
En värld full av standarder (pdf 751 kB) - KTH
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
organiserad som interna divisioner även på regionala kontor. Dock är Intertek<br />
speciellt så tillvida att man i så pass hög grad påverkas <strong>av</strong> arbetsinnehållets struktur.<br />
Därför blir det intressant att studera hur en organisation måste anpassa sig då<br />
<strong>standarder</strong> är en så genomgripande del <strong>av</strong> vardagen – hur påverkar detta ofrånkomliga<br />
faktum Interteks organisationsstruktur?<br />
3.2 Att arbeta med <strong>standarder</strong><br />
Den enskilda provningsingenjören arbetar dagligen med att utifrån <strong>standarder</strong> prova<br />
olika produkter. Standarderna anger inte bara vad som ska provas utan även hur<br />
rapporten ska se ut samt hur lagring <strong>av</strong> <strong>av</strong>slutade provning ska ske (Carlberg, 2010).<br />
”Deras vardag [provningsingenjörerna] består <strong>av</strong> att testa någon produkt<br />
utifrån en standard och se att den lever upp till det. Då är det ett praktiskt<br />
tekniskt moment inom det, sedan är det mycket dokumentation och<br />
protokollförande.”<br />
(Andrén, 2010)<br />
Nils Brunsson A World of Standard anser att <strong>standarder</strong> är ett effektivt medel att<br />
reglera organisationers struktur; ett tillvägagångssätt han anser vara mycket före-<br />
kommande i dagens globala <strong>värld</strong>. För att praktiskt kunna samarbeta och koordinera<br />
arbetsinsatser runtom i <strong>värld</strong>en måste vi arbeta efter gemensamma riktlinjer. Ett<br />
klassiskt exempel är den rymdskyttel som störtade på grund <strong>av</strong> att det europeiska<br />
forskningslaget arbetat efter det metriska systemet medan NASA arbetade efter<br />
amerikanska enheter (Brunsson & Jacobsson, 2000). Standarder är således att betrakta<br />
som hjälpmedel att underlätta vår gemensamma vardag och inte som betungande,<br />
hämmande regler.<br />
“Since standardizers present their standards as voluntary, they cannot be sure<br />
that anybody will in fact follow them. They must convince potential adopters<br />
that they would benefit from following the standards.” (Brunsson &<br />
Jacobsson, 2000)<br />
Att jobba med <strong>standarder</strong> påverkar således inte bara den rent arbetsinnehållsmässiga<br />
delen innefattande provning och certifiering utan också arbetssituationen och<br />
strukturen i stort. <strong>En</strong> sådan tung och regelstyrd tillvaro borde således kunna riskera att<br />
orsaka motivationsproblem samt en känsla <strong>av</strong> ett mindre kreativt arbete vilket<br />
13
Change language