Praktisk guide till hästhållning med kvalitet - Jordbruksverket
Praktisk guide till hästhållning med kvalitet - Jordbruksverket
Praktisk guide till hästhållning med kvalitet - Jordbruksverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Myndighetskrav, ansvarsfrågor och försäkringar<br />
Ansvarsfrågor<br />
Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöförordningen gäller allt<br />
arbete som anställda och praktikanter utför för arbetsgivares räkning.<br />
Lagen uttrycker att arbetsmiljön ska vara sund och säker. Om<br />
det finns risk för ohälsa eller olycksfall ska åtgärder sättas in för att<br />
ta bort riskerna. Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka. Arbetsgivaren<br />
har ansvaret för att arbetsmiljön uppfyller gällande krav och<br />
att personalen informeras om eventuella risker. Men den anställde<br />
har också skyldighet att följa säkerhetsregler, rapportera brister och<br />
föreslå åtgärder.<br />
Det finns ingen lag som direkt reglerar ansvarsfrågor kring hästar. På<br />
professionella hästhållare ställs det dock större aktsamhetskrav än på<br />
någon som mer <strong>till</strong>fälligt tar hand om en häst. Skadeståndslagen stadgar<br />
att ”var och en som uppsåtligen eller av vårdslöshet vållar person- eller<br />
sakskada ska ersätta skadan, såvitt inte annat följer av denna lag”. Om<br />
annans mark skadas genom vårdslös ridning eller körning kan skadeståndsansvar<br />
bli aktuellt.<br />
Arbetsgivaren är ansvarig (s k principalansvar) om en anställd orsakar<br />
skada genom fel- eller försummelse i tjänsten. Det innebär att arbetsgivaren<br />
i första hand blir ersättningsskyldig. Detta gäller också andra<br />
som t e x ungdomar som hjälper <strong>till</strong> i stallet utan att anställningsförhållande<br />
föreligger.<br />
Enligt produktsäkerhetslagen ska tjänster som t e x inackordering av<br />
häst vara säkra. Med säker menas att den inte <strong>med</strong>för någon risk eller<br />
bara en liten risk för människors hälsa och säkerhet. För att avgöra<br />
om risken <strong>med</strong> tjänsten ska anses som godtagbar tas hänsyn <strong>till</strong>:<br />
• Hur tjänsten utförs<br />
• Den säkerhetsinformation som företaget lämnar<br />
• Om särskilda grupper som t e x barn utsätts för risken<br />
• Vad som är god sed i branschen<br />
• Den skyddsnivå som konsumenten rimligen kan förvänta sig<br />
Obetald stallhyra kan leda <strong>till</strong> konflikt mellan stallvärd och hästägare.<br />
Retentionsrätt kallas den rättighet stallvärden har att vägra lämna ut<br />
en häst så länge ägaren är skyldig stallhyran. Ett villkor är att hästen<br />
tagits emot inom ramen för näringsidkares yrkesmässiga verksamhet.<br />
Läs mer<br />
Hästhusesyn – praktisk <strong>guide</strong> <strong>till</strong> lagar och krav: www.hasthusesyn.se<br />
Verksamhet på annans mark: www.lrf.se<br />
Arbeta <strong>med</strong> hästar, arbetsmiljö och planering, Mats Mellberg, 2002,<br />
Prevent, Arbetsmiljöbokhandeln: www.asn.se<br />
Produktsäkerhetslagen, Vägledning <strong>till</strong> säkrare häst- och<br />
ridverksamhet, 2006: www.konsumentverket.se<br />
§<br />
Myndighetskrav, ansvarsfrågor och försäkringar 8
Change language