Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8. Med beaktande av <strong>för</strong>hållandena på arbetsplatsen ges arbetarskyddsfullmäktigen<br />
tillräckligt utrymme <strong>för</strong> de dokument han behöver och vid behov rätt att använda<br />
ändamålsenligt kontorsrum och normal kontorsutrustning som arbetsgivaren<br />
<strong>för</strong>fogar över.<br />
9. Arbetsgivaren ser till att arbetarskyddsfullmäktigen har behövliga lagar,<br />
<strong>för</strong>ordningar och övriga arbetarskyddsbestämmelser till sitt <strong>för</strong>fogande.<br />
10. Vid behov skaffar man de ovan nämnda dokumenten även <strong>för</strong> andra<br />
arbetarskyddsorgans bruk så som avtalas i arbetarskyddskommissionen.<br />
Huvudarbetarskyddsfullmäktig<br />
11. I <strong>för</strong>etag med huvud<strong>för</strong>troendeman väljer de <strong>för</strong> mandatperioden valda<br />
abetarskyddsfullmäktige bland sig en huvudarbetarskyddsfullmäktig <strong>för</strong> 2 år i<br />
sänder. Hans uppgift är att övervaka och vägleda de övriga<br />
arbetarskyddsfullmäktige samt att representera tjänstemännen i<br />
arbetarskyddssamarbete.<br />
Ersättningar<br />
12. Till huvudarbetarskyddsfullmäktig och arbetarskyddsfullmäktig betalas månatligen<br />
regelbundet en ersättning utöver lönen på följande sätt:<br />
Huvudarbetarskyddsfullmäktig<br />
Personalstyrka Ersättning från 1.1.2012 (€)<br />
30-99 64<br />
100-399 84<br />
400-699 118<br />
700- 148<br />
Arbetarskyddsfullmäktig<br />
Personalstyrka Ersättning från 1.1.2012 (€)<br />
10-99 44<br />
100-199 53<br />
200- 64<br />
Ersättningen till arbetarskyddsfullmäktige gäller enbart <strong>för</strong>etag med minst 150<br />
tjänstemän.<br />
§ 8 Arbetarskyddsfullmäktigs anställningstrygghet<br />
Diskriminerings<strong>för</strong>bud<br />
1. Arbetarskyddsfullmäktig får inte avskedas från arbetet på grund av sina uppgifter<br />
som fullmäktig.<br />
2. Arbetarskyddsfullmäktig får inte under fullmäktigeuppdrag eller på grund av det<br />
flyttas till ett lägre avlönat eller mindre värt arbete än det han hade när han blev<br />
91 (97)<br />
Julkinen
Change language