Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BANKBRANSCHENS ARBETSGIVARFÖRBUND rf<br />
FACKFÖRBUNDET SUORA rf REKOMMENDATION<br />
MODELL FÖR AVTAL OM DISTANSARBETE<br />
1. AVTALSPARTER<br />
Tjänsteman<br />
Arbetsgivare<br />
Chef<br />
2. ORDINARIE ARBETSPLATS<br />
Arbetsplats<br />
Adress<br />
Telefon<br />
Fax<br />
3. UPPGIFTER SOM UTFÖRS SOM DISTANSARBETE<br />
Avtalsparterna har i bilaga 1 avtalat om de uppgifter som tjänstemannen ut<strong>för</strong> som<br />
distansarbete. Arbetet är personligt, var<strong>för</strong> utomstående hjälp inte får anlitas.<br />
4. PLATSEN DÄR DISTANSARBETET UTFÖRS<br />
Distansarbetet ut<strong>för</strong>s i huvudsak i tjänstemannens hem, men han kan också med chefen<br />
komma överens om en annan plats.<br />
Tjänstemannen arbetar därtill i arbetsgivarens kontor på det sätt han kommit överens<br />
om med chefen.<br />
Hemadress<br />
Telefon<br />
Fax<br />
5. TILL ARBETET HÖRANDE SKYLDIGHETER DEN TID TJÄNSTEMANNEN UTFÖR<br />
DISTANSARBETE<br />
Arbetsgivarens rätt att leda och övervaka arbetet, vilken grundar sig på<br />
arbetsavtalslagen, verkställs i främsta rummet som övervakning av arbetsresultatet.<br />
Rapporteringen och uppföljningen av arbetstiden sker på det sätt tjänstemannen kommit<br />
överens om med chefen. Tjänstemannens skyldighet att ut<strong>för</strong>a arbete är den samma<br />
som om arbetet ut<strong>för</strong>des i arbetsgivarens kontor. Parterna kommer överens om när<br />
tjänstemannen är anträffbar. Utöver den normala tystnadsplikten skall tjänstemannen<br />
vid distansarbete iaktta arbetsgivarens direktiv om datasekretess.<br />
84 (97)<br />
Julkinen
Change language