Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BANKBRANSCHENS ARBETSGIVARFÖRBUND rf REKOMMENDATION<br />
FACKFÖRBUNDET SUORA rf<br />
AVTAL OM DISTANSARBETE OCH OM HUR ARBETSMILJÖN ARRANGERAS<br />
DISTANSARBETE<br />
ALLMÄN PRINCIP<br />
Bankbranschens Arbetsgivar<strong>för</strong>bund och Fack<strong>för</strong>bundet SUORA har utarbetat en<br />
rekommendation, som skall ge trygga ramar <strong>för</strong> avtal om distansarbete samt styra<br />
bruket av distansarbete på ett <strong>för</strong> alla tillfredsställande sätt.<br />
I distansarbete ut<strong>för</strong>s det kollektivavtalsenliga ordinarie arbetet utan<strong>för</strong> arbetsgivarens<br />
kontor.<br />
Distansarbete <strong>för</strong>utsätter avtal enligt denna rekommendation och tillämpning av de<br />
principer som finns i den avtalsmodell <strong>för</strong> distansarbete som <strong>för</strong>bunden utarbetat. I<br />
avtalet fastslås de skyldigheter och rättigheter som hän<strong>för</strong> sig till arbete som ut<strong>för</strong>s på<br />
annan plats än på den egentliga arbetsplatsen, dvs. distansarbete.<br />
Till övriga delar bestäms anställningsvillkoren, skyldigheterna och rättigheterna enligt<br />
det arbetsavtal arbetsgivaren och tjänstemannen slutit. Sådana villkor är bl.a.<br />
anställningens art och lönen.<br />
AVTAL OM DISTANSARBETE<br />
Tjänstemannen och arbetsgivaren avtalar skriftligt om distansarbete. Av avtalet skall<br />
framgå de arbetsuppgifter som skall ut<strong>för</strong>as som distansarbete, villkoren <strong>för</strong><br />
distansarbetet och hur länge det pågår.<br />
Avtalet kan gälla tillsvidare eller <strong>för</strong> viss tid.<br />
I avtalet om distansarbete fastslås på vilka grunder och med iakttagande av vilken<br />
anmälningstid arbetsgivaren eller tjänstemannen kan avbryta distansarbetet. Då<br />
distansarbetet avbryts återvänder tjänstemannen till sin ordinarie arbetsplats om man<br />
inte avtalat annorlunda.<br />
I distansarbete har arbetsgivaren rätt att leda och övervaka arbetet, vilket i huvudsak<br />
verkställs genom övervakning av arbetsresultatet.<br />
Arbetsuppgiften är personlig, var<strong>för</strong> utomstående hjälp inte får anlitas i arbetet.<br />
ANSTÄLLNINGSVILLKOR<br />
På distansarbete tillämpas bestämmelserna i kollektivavtalet och avtalet om<br />
distansarbete samt i tillämpliga delar annan arbetslagstiftning.<br />
82 (97)<br />
Julkinen
Change language