29.08.2013 Views

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ÖVERFÖRDA BESTÄMMELSER 1.6.1995<br />

De viktigaste punkterna<br />

§ 18, punkt 4: Den del av semestern som överstiger 24 vardagar ges utan<strong>för</strong><br />

semesterperioden under det kalenderår då kvalifikationsåret enligt semesterlagen löper<br />

ut. Den del av semestern som ges utan<strong>för</strong> den egentliga semesterperioden kan, då<br />

tjänstemannen ger sitt medgivande till det, ges även vid någon annan i semesterlagen<br />

godkänd tidpunkt.<br />

Protokollsanteckning 1: Av den del av semestern som överstiger 36 vardagar ges<br />

hälften under semesterperioden och hälften utan<strong>för</strong> semesterperioden om man inte<br />

avtalar annorlunda.<br />

Protokollsanteckning 2: Avtalsparterna rekommenderar att den s.k. sommarsemestern i<br />

Uleåborgs och Lapplands län ges under tiden 1.6 <strong>–</strong> 31.8 om det inte finns grundade<br />

orsaker att <strong>för</strong>fara på annat sätt.<br />

§ 25, punkt 4: Värnpliktig tjänstemans deltagande i uppbåd med<strong>för</strong> inte minskning av<br />

<strong>för</strong>tjänsten.<br />

§ 25, punkt 5: Om tjänstemannen deltar i reservövning betalas till honom skillnaden<br />

mellan hans lön och reservistlönen <strong>för</strong> de dagar han deltar.<br />

§ 47, punkt 1: Bestämmelserna i detta kollektivavtal <strong>för</strong>anleder inga ändringar av de<br />

<strong>för</strong>måner och arbetsvillkor som banken tillämpade 31.10.1993 i annat fall än om<br />

<strong>för</strong>månerna och arbetsvillkoren inte uppfyller avtalets bestämmelser.<br />

§ 47, punkt 2: <strong>Kollektivavtal</strong>et gäller inte de <strong>för</strong>sörjnings- eller andra sociala <strong>för</strong>måner<br />

som bankerna särskilt beviljat. I banken anställda tjänstemäns semestrar,<br />

vinterledigheter, moderskapsledigheter och löner <strong>för</strong> moderskapsledighet,<br />

skiftarbetstillägg eller hälso- och sjukvårds<strong>för</strong>mån minskas inte i banken under den tid<br />

kollektivavtalet gäller.<br />

80 (97)<br />

Julkinen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!