Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ÖVERFÖRDA BESTÄMMELSER 1.6.1995<br />
De viktigaste punkterna<br />
§ 18, punkt 4: Den del av semestern som överstiger 24 vardagar ges utan<strong>för</strong><br />
semesterperioden under det kalenderår då kvalifikationsåret enligt semesterlagen löper<br />
ut. Den del av semestern som ges utan<strong>för</strong> den egentliga semesterperioden kan, då<br />
tjänstemannen ger sitt medgivande till det, ges även vid någon annan i semesterlagen<br />
godkänd tidpunkt.<br />
Protokollsanteckning 1: Av den del av semestern som överstiger 36 vardagar ges<br />
hälften under semesterperioden och hälften utan<strong>för</strong> semesterperioden om man inte<br />
avtalar annorlunda.<br />
Protokollsanteckning 2: Avtalsparterna rekommenderar att den s.k. sommarsemestern i<br />
Uleåborgs och Lapplands län ges under tiden 1.6 <strong>–</strong> 31.8 om det inte finns grundade<br />
orsaker att <strong>för</strong>fara på annat sätt.<br />
§ 25, punkt 4: Värnpliktig tjänstemans deltagande i uppbåd med<strong>för</strong> inte minskning av<br />
<strong>för</strong>tjänsten.<br />
§ 25, punkt 5: Om tjänstemannen deltar i reservövning betalas till honom skillnaden<br />
mellan hans lön och reservistlönen <strong>för</strong> de dagar han deltar.<br />
§ 47, punkt 1: Bestämmelserna i detta kollektivavtal <strong>för</strong>anleder inga ändringar av de<br />
<strong>för</strong>måner och arbetsvillkor som banken tillämpade 31.10.1993 i annat fall än om<br />
<strong>för</strong>månerna och arbetsvillkoren inte uppfyller avtalets bestämmelser.<br />
§ 47, punkt 2: <strong>Kollektivavtal</strong>et gäller inte de <strong>för</strong>sörjnings- eller andra sociala <strong>för</strong>måner<br />
som bankerna särskilt beviljat. I banken anställda tjänstemäns semestrar,<br />
vinterledigheter, moderskapsledigheter och löner <strong>för</strong> moderskapsledighet,<br />
skiftarbetstillägg eller hälso- och sjukvårds<strong>för</strong>mån minskas inte i banken under den tid<br />
kollektivavtalet gäller.<br />
80 (97)<br />
Julkinen