29.08.2013 Views

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

BILAGA 15 KOLLEKTIVAVTAL FÖR STÄDARE<br />

§ 1 Avtalets tillämpningsområde<br />

§ 2 Arbetsavtal<br />

§ 3 Ordinarie arbetstid<br />

§ 4 Måltider<br />

§ 5 Övertid<br />

§ 6 Semester<br />

§ 7 Semesterersättning<br />

1. På städare tillämpas kollektivavtalet <strong>för</strong> <strong>finansieringsbranschen</strong> ifall detta avtal inte<br />

<strong>för</strong>anleder annat.<br />

1. Ifall man kommit överens med städaren om något annat arbete än städning,<br />

kommer man samtidigt överens om lön <strong>för</strong> uppgifterna i fråga.<br />

1. Den ordinarie arbetstiden per dygn är högst 7 timmar 36 minuter.<br />

2. Arbetstiden är sammanhängande, såvida städaren själv inte <strong>för</strong>eslår något annat.<br />

När man avtalar annorlunda kommer man samtidigt överens om en skälig<br />

ersättning.<br />

3. Fem dagars arbetsvecka tillämpas, såvida städaren själv inte <strong>för</strong>eslår något annat<br />

eller avtalar annorlunda. Arbetsveckan inleds på måndag.<br />

4. Ordinarie arbetstid <strong>för</strong>läggs inte till midsommarafton, julafton eller söndag.<br />

1. Man kan avtala lokalt om bespisning som arrangeras av arbetsgivaren.<br />

1. Övertid ersätts enligt lag.<br />

2. Om man på lördag ut<strong>för</strong> annat än ordinarie arbete betalar man med 50 % <strong>för</strong>höjd<br />

lön <strong>för</strong> den tiden.<br />

1. Semester intjänas när anställningen då kvalifikationsåret löper ut har fortgått:<br />

a. kortare tid än ett år, 2 vardagar/mån.<br />

b. minst ett år, 2,5 vardagar/mån.<br />

c. minst 10 år, 3 vardagar/mån.<br />

1. Semesterersättningen är:<br />

a. 13,5 % när anställningen fortgått kortare tid än ett år<br />

b. 17 % när anställningen fortgått minst ett år<br />

c. 20 % när anställningen fortgått minst 10 år.<br />

2. När anställningen upphör är semesterersättningen:<br />

a. 8,5 % när anställningen fortgått kortare tid än ett år<br />

b. 11 % när anställningen fortgått minst ett år<br />

c. 12 % när anställningen fortgått minst 10 år.<br />

3. Semesterersättningen räknas ut:<br />

74 (97)<br />

Julkinen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!