Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BILAGA 15 KOLLEKTIVAVTAL FÖR STÄDARE<br />
§ 1 Avtalets tillämpningsområde<br />
§ 2 Arbetsavtal<br />
§ 3 Ordinarie arbetstid<br />
§ 4 Måltider<br />
§ 5 Övertid<br />
§ 6 Semester<br />
§ 7 Semesterersättning<br />
1. På städare tillämpas kollektivavtalet <strong>för</strong> <strong>finansieringsbranschen</strong> ifall detta avtal inte<br />
<strong>för</strong>anleder annat.<br />
1. Ifall man kommit överens med städaren om något annat arbete än städning,<br />
kommer man samtidigt överens om lön <strong>för</strong> uppgifterna i fråga.<br />
1. Den ordinarie arbetstiden per dygn är högst 7 timmar 36 minuter.<br />
2. Arbetstiden är sammanhängande, såvida städaren själv inte <strong>för</strong>eslår något annat.<br />
När man avtalar annorlunda kommer man samtidigt överens om en skälig<br />
ersättning.<br />
3. Fem dagars arbetsvecka tillämpas, såvida städaren själv inte <strong>för</strong>eslår något annat<br />
eller avtalar annorlunda. Arbetsveckan inleds på måndag.<br />
4. Ordinarie arbetstid <strong>för</strong>läggs inte till midsommarafton, julafton eller söndag.<br />
1. Man kan avtala lokalt om bespisning som arrangeras av arbetsgivaren.<br />
1. Övertid ersätts enligt lag.<br />
2. Om man på lördag ut<strong>för</strong> annat än ordinarie arbete betalar man med 50 % <strong>för</strong>höjd<br />
lön <strong>för</strong> den tiden.<br />
1. Semester intjänas när anställningen då kvalifikationsåret löper ut har fortgått:<br />
a. kortare tid än ett år, 2 vardagar/mån.<br />
b. minst ett år, 2,5 vardagar/mån.<br />
c. minst 10 år, 3 vardagar/mån.<br />
1. Semesterersättningen är:<br />
a. 13,5 % när anställningen fortgått kortare tid än ett år<br />
b. 17 % när anställningen fortgått minst ett år<br />
c. 20 % när anställningen fortgått minst 10 år.<br />
2. När anställningen upphör är semesterersättningen:<br />
a. 8,5 % när anställningen fortgått kortare tid än ett år<br />
b. 11 % när anställningen fortgått minst ett år<br />
c. 12 % när anställningen fortgått minst 10 år.<br />
3. Semesterersättningen räknas ut:<br />
74 (97)<br />
Julkinen