Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
§ 9 Textändringar<br />
§ 6 Ordinarie arbetstid<br />
Jämställdhet<br />
Förbundens gemensamma jämställdhetsarbetsgrupp har till uppgift är att främja<br />
jämställdheten och jämlikheten inom <strong>finansieringsbranschen</strong>. Dessutom följer arbetsgruppen<br />
med och instruerar vid behov lokala parter i frågor som gäller<br />
jämställdhetsplaner.<br />
Statistiksamarbete<br />
Förbundens gemensamma statistikarbetsgrupp har till uppgift är att verkställa av<br />
avtalsparterna givna uppdrag och att <strong>för</strong> avtalsparterna bereda utredningar i anslutning<br />
till statistik<strong>för</strong>ing.<br />
Arbetsgruppen gör årligen en utredning över <strong>för</strong>tjänstutvecklingen inom <strong>finansieringsbranschen</strong><br />
och i andra viktiga branscher sedan lönestatistiken blivit klar. Arbetsgruppens<br />
utredningar behandlas i enlighet med protokollet om lönesamtal.<br />
Arbetstid<br />
Förbundens gemensamma arbetstidsarbetsgrupper fortsätter sin verksamhet. I<br />
arbetsgrupperna utreds behov av att ta i bruk olika arbetstidssystem. Vidare utreds fram<br />
till 30.9.2012 behovet av att uppgöra en arbetsskifts<strong>för</strong>teckning i system med individuell<br />
arbetstid. En arbetsgrupp utarbetar en guide om ibruktagande av ett<br />
arbetstidsbanksystem inom <strong>finansieringsbranschen</strong> senast 31.3.2012.<br />
Resekostnadsersättningar<br />
Förbundens gemensamma resekostnadsarbetsgrupp fortsätter sitt arbete utgående från<br />
i arbetsgruppen tidigare gjorda utredningar om rörlighet och resande, använd restid<br />
samt om ersättningar <strong>för</strong> restiden.<br />
Minimilönarbetsgrupp<br />
Förbundens gemensamma arbetsgrupp har till uppgift att senast 31.12.2012, med<br />
beaktande av en i Sverige in<strong>för</strong>d modell om den individuella totallönens utveckling, ta i<br />
bruk en modell som ersätter 4 § 4 punkt i det nuvarande lönesamtalsprotokollet.<br />
Arbetsgrupp <strong>för</strong> kontaktpersonsystem<br />
Arbetsgruppen har till uppgift att utreda och <strong>för</strong>enhetliga grunderna <strong>för</strong> och graderingen<br />
av kontaktpersonersättningarna med beaktande av motsvarande bestämmelser<br />
gällande <strong>för</strong>troendemän. Arbetsgruppen framlägger sitt <strong>för</strong>slag senast 30.9.2012.<br />
Systemet tas i bruk 1.1.2013.<br />
Punkt 9 (ny bestämmelse). Då det <strong>för</strong>ekommer variationer i när den ordinarie<br />
arbetstiden infaller ska det <strong>för</strong> arbetet uppgöras en arbetsskifts<strong>för</strong>teckning. Den ska<br />
skriftligen bringas till tjänstemännens kännedom senast två veckor <strong>för</strong>e den avsedda<br />
tidsperiodens början. Efter detta får arbetsskifts<strong>för</strong>teckningen ändras endast med<br />
tjänstemannens samtycke och av vägande skäl som hän<strong>för</strong> sig till<br />
arbetstidsarrangemang.<br />
69 (97)<br />
Julkinen
Change language