Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

Ifall en huvudkontaktperson på grupp- eller koncernnivå väljs besluter FHT:s förening
som representerar gruppens/koncernens personal om valet och förfarandet vid valet.
Om befrielse från arbete avtalas inom respektive grupp/koncern med beaktande av de i
stycke 1 konstaterade uppgifterna. I övrigt är huvudkontaktpersonens rättigheter och
skyldigheter till innehållet desamma som den förhandlande kontaktpersonens.
§ 3 Val av kontaktperson
Kontaktpersonen skall vara fast anställd tjänsteman i företaget eller på arbetsplatsen i
fråga och arbeta inom tillämpningsområdet för finansieringsbranschens kollektivavtal
och tillhöra ett medlemsförbund i FHT.
I valet av kontaktperson kan delta alla tjänstemän som omfattas av kollektivavtalet och
som är organiserade i ett FHT-förbund. Valet förrättas av FHT:s företagsförening,
kontaktperson eller om ingendera finns i företaget, av en valförrättare som separat utses
av FHT. Valet kan förrättas under arbetstid och arbetsgivarens utrymmen och redskap
får användas. FHT:s företagsförening, kontaktpersonen eller den av FHT separat
utsedda valförrättaren avtalar lokalt om användningen av utrymmen och redskap.
Arbetsgivaren skall underrättas skriftligen om vem som valts till kontaktman och vem
som valts till hans eventuella vice kontaktperson samt om deras avgång och
avskedande.
§ 4 Kontaktpersonens uppgifter
Kontaktpersonens huvudsakliga uppgift är att representera de FHT-organiserade
personerna i förhandlingar om anställningsvillkor och i förhandlingar om ärenden som
omfattas av samarbetslagen.
Kontaktpersonen representerar FHT-förbundens medlemmar i ärenden som ansluter sig
till relationerna mellan arbetsgivare och tjänstemän och företagets utveckling.
Kontaktpersonen är självskriven representant i den förhandlingsdelegation som avses i
§ 3, punkt 3 i finansieringsbranschens samarbetsavtal.
För att kontaktpersonen skall kunna sköta sina uppgifter ser arbetsgivaren till att han
garanteras möjligheter att utföra uppgiften. Kontaktpersonen får inte för sina uppgifters
skull försättas i en sämre situation än övriga chefer och specialister i företaget.
§ 5 Rätten att få information
En förhandlande kontaktperson har rätt att få samma uppgifter som företagets huvudförtroendeman.
Om företaget inte har en förhandlande kontaktperson har
kontaktpersonen rätt att få de i förtroendemannaavtalets § 6, punkterna 4 och 5 nämnda
uppgifter som skall lämnas till huvudförtroendemannen, om en huvudförtroendeman
valts vid företaget.
Uppgifter som gäller grupper på mindre än sex personer lämnas inte.
62 (97)
Julkinen