Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
§ 12 Giltighetstid<br />
6. Om meningsskiljaktigheten inte blir avgjord på detta sätt, behandlas saken av<br />
<strong>för</strong>handlande <strong>för</strong>troendemannen och av en av arbetsgivaren utsedd lokal<br />
<strong>för</strong>eträdare. Om enighet inte nås vid dessa <strong>för</strong>handlingar eller om banken inte har<br />
<strong>för</strong>handlande <strong>för</strong>troendemän, <strong>för</strong>handlar huvud<strong>för</strong>troendemannen och<br />
arbetsgivarens <strong>för</strong>eträdare om saken.<br />
7. Om enighet inte nås, skall en promemoria avfattas över <strong>för</strong>handlingarna mellan<br />
huvud<strong>för</strong>troendemannen och arbetsgivarens <strong>för</strong>eträdare, eller i de <strong>för</strong>etag där det<br />
inte finns någon huvud<strong>för</strong>troendeman, över <strong>för</strong>handlingarna mellan <strong>för</strong>handlande<br />
<strong>för</strong>troendemannen och arbetsgivarens representant. Promemorian skall avfattas<br />
utan onödigt dröjsmål och undertecknas i två exemplar, ett <strong>för</strong> vardera parten. I<br />
promemorian skall anges preciserad orsak till meningsskiljaktigheten, sakuppgifter<br />
som rör meningsskiljaktigheten samt parternas ståndpunkter med motiveringar. I<br />
de <strong>för</strong>etag som har huvud<strong>för</strong>troendeman kan <strong>för</strong>handlande <strong>för</strong>troendeman eller<br />
arbetsgivarens representant kräva att en promemoria görs upp.<br />
8. Nås inte enighet lokalt, kan endera parten hänskjuta tvistefrågan till avgörande<br />
mellan avtalsparterna, dvs. <strong>för</strong>bunden.<br />
9. Om meningsskiljaktigheten gäller avslutandet av en i detta kollektivavtal avsedd<br />
<strong>för</strong>troendemans anställnings<strong>för</strong>hållande, skall dessutom lokala och<br />
<strong>för</strong>bunds<strong>för</strong>handlingar inledas och <strong>för</strong>as utan dröjsmål när grunden <strong>för</strong> avslutandet<br />
gjorts stridigt.<br />
1. Detta avtal är i kraft på samma sätt som kollektivavtalet <strong>för</strong><br />
<strong>finansieringsbranschen</strong>.<br />
60 (97)<br />
Julkinen
Change language