Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Antal tjänstemän Normativt antal timmar befrielse från<br />
arbetet/vecka<br />
Huvud<strong>för</strong>troendeman<br />
30<strong>–</strong>99 4<strong>–</strong>6<br />
100<strong>–</strong>149 6<strong>–</strong>8<br />
150<strong>–</strong>199 8<strong>–</strong>10<br />
200<strong>–</strong>399 10<strong>–</strong>13<br />
400<strong>–</strong>999 13<strong>–</strong>19<br />
1000<strong>–</strong> helt befriad<br />
Förhandlande <strong>för</strong>troendeman<br />
20<strong>–</strong>49 3<strong>–</strong>4<br />
50<strong>–</strong>99 4<strong>–</strong>5<br />
100<strong>–</strong>199 5<strong>–</strong>6<br />
200<strong>–</strong> 6<strong>–</strong>7<br />
Skötandet av <strong>för</strong>troendemannens <strong>för</strong>troendeuppgifter underlättas genom att man skapar<br />
ett ersättarsystem, om vilket avtalas lokalt.<br />
2. Arbetsgivaren och <strong>för</strong>troendemannen kommer överens om tidpunkten <strong>för</strong> ovan i 1<br />
stycket nämnda befrielse från arbetet. Härvid bör man beakta <strong>för</strong>etagets<br />
verksamhets<strong>för</strong>utsättningar samt att <strong>för</strong>troendemannauppgifterna kan skötas på<br />
behörigt sätt.<br />
3. Huvud<strong>för</strong>troendemannen och de <strong>för</strong>handlande <strong>för</strong>troendemännen har dessutom<br />
rätt att i de riksomfattande bankerna en gång om året, vid lokalt överenskommen<br />
tidpunkt och plats hålla ett möte som varar högst en arbetsdag och vars kostnader<br />
ersätts enligt bankens resereglemente. Arbetsgivaren sammankallar mötet och på<br />
<strong>för</strong>edragningslistan upptas arbetsgivarens representanters och<br />
huvud<strong>för</strong>troendemannens samt de <strong>för</strong>handlande <strong>för</strong>troendemännens möte samt<br />
ovannämnda <strong>för</strong>troendemäns gemensamma möte, vilka tidsmässigt bör uppta<br />
huvuddelen av mötet.<br />
§ 8 Förtroendemans <strong>för</strong>varings- och kontorsutrymmen<br />
1. Förtroendeman har rätt att få <strong>för</strong>varingsutrymme <strong>för</strong> de handlingar och det<br />
kontorsmaterial han behöver <strong>för</strong> sina uppgifter. Huvud<strong>för</strong>troendeman och<br />
<strong>för</strong>handlande <strong>för</strong>troendeman har rätt att vid behov utan ersättning använda<br />
ändamålsenligt kontorsutrymme, som kan ställas till <strong>för</strong>troendemans <strong>för</strong>fogande<br />
<strong>för</strong> skötseln av <strong>för</strong>troendemannauppgifterna, om arbetsgivaren har ett sådant<br />
utrymme. Förtroendeman har rätt att använda det kontorsmaterial som finns i detta<br />
kontorsutrymme <strong>för</strong> att sköta de <strong>för</strong>troendemannauppgifter han kommit överens<br />
om med arbetsgivaren.<br />
2. Om <strong>för</strong>troendeman arbetar i kundtjänstuppgifter, eller om han annars inte kan<br />
fullgöra sina <strong>för</strong>troendemannauppgifter på sin ordinarie arbetsplats, bör han<br />
anvisas en <strong>för</strong> uppgifterna lämplig plats. För <strong>för</strong>troendeman som arbetar i<br />
57 (97)<br />
Julkinen
Change language