Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
BILAGA 11 a TILLÄGGSPROTOKOLL OM PENSIONSFÖRMÅNER I BANKBRANSCHEN<br />
1. BAKGRUND OCH SYFTE<br />
Orsaken till preciseringarna är reformen av arbetspensionerna som trädde i kraft från år<br />
2005. Avsikten med preciseringarna är att bevara karaktären av systemet med<br />
tilläggspension som ett komplement och innehållet i arbetsgivarens pensionslöfte. Till<br />
den del de lagstadgade pensionerna underskrider totalpensionslöftet betalas skillnaden<br />
som tilläggspension.<br />
Med de nödvändiga preciseringarna som är av teknisk natur gör man det möjligt att<br />
verkställa tilläggspensionen i enlighet med kollektivavtalet.<br />
Preciseringarna påverkar inte tilläggspensions<strong>för</strong>månernas övriga villkor, t.ex.<br />
pensionsåldern och det att man omfattas av tilläggspensionssystemet kvarstår<br />
o<strong>för</strong>ändrade.<br />
2. HUR MAN RÄKNAR UT TILLÄGGSPENSIONEN<br />
Tilläggspensionens belopp kan i fortsättningen räknas ut på det sätt som konstateras i<br />
stycket 2.1. eller stycket 2.2. Båda beräkningssätten fyller de miniminivåkrav som<br />
kollektivavtalet ställer.<br />
2.1. Hur man beräknar tilläggspensionsskyddet utgående från gällande bestämmelser<br />
Nu<strong>för</strong>tiden räknas tilläggspensionen ut så att man utgår från arbetstagarens<br />
pensionsgrundande lön enligt pensionslagen. Full pension är fortfarande 60<br />
procent av denna pensionsgrundande lön. Arbetsgivaren kan ordna<br />
tilläggspensionsskydd i enlighet med de miniminivåkrav som anges i<br />
kollektivavtalet på detta sätt även i fortsättningen.<br />
2.2. Hur tilläggspensionen fastslås<br />
Det belopp som är den målsatta tilläggspensionen kan fastslås på följande sätt:<br />
Den målsatta tilläggspensionen beräknas till 31.12.2004 enligt då gällande<br />
pensionsbestämmelser. Vid beräkningen av ålderspensionen antas, att den<br />
<strong>för</strong>säkrades anställning pågår till kollektivavtalsenlig pensionsålder med den till<br />
31.12.2004 beräknade pensionslönen. Intjäningsprocenten <strong>för</strong> ålderspension är<br />
1,5 procent <strong>för</strong> personer under 60 år och 2,5 procent <strong>för</strong> 60 år fyllda personer per<br />
år. Den målsatta tilläggspensionen <strong>för</strong> invalidpension fastslås så att<br />
grundpensionen beräknas enligt det antagandet att arbetstagaren blir<br />
arbetso<strong>för</strong>mögen 31.12.2004. Som intjäningsprocent <strong>för</strong> invalidpensionens<br />
kommande tid används 1,5 procent per år när grundpensionens belopp beräknas.<br />
När den målsatta tilläggspensionen beräknas beaktas de lagstadgade pensioner<br />
som grundar sig på arbets- och tjänste<strong>för</strong>hållandena samt folkpensionens<br />
grunddel på den nivå den var i slutet av år 1995. Den målsatta tilläggspensionen<br />
betalas ut till fullt belopp om arbetstagarens tjänstgöringstid är minst 360 månader.<br />
Om arbetstagaren har färre tjänstgörings-månader än 360 är tilläggspensionens<br />
belopp så många 360:ndedelar som tjänstgöringsmånaderna anger.<br />
50 (97)<br />
Julkinen
Change language