Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

More documents

Recommendations

Info

BILAGA 11 PROTOKOLL ÖVER BANKBRANSCHENS PENSIONSFÖRMÅNER ............................. 48 BILAGA 11 a TILLÄGGSPROTOKOLL OM PENSIONSFÖRMÅNER I BANKBRANSCHEN ............. 50 BILAGA 12 FÖRTROENDEMANNAAVTAL ....................................................................................... 52 BILAGA 12 a AVTAL OM KONTAKTPERSON I FINANSIERINGSBRANSCHEN .............................. 61 BILAGA 13 UTBILDNINGSAVTAL FÖR FINANSIERINGSBRANSCHEN .......................................... 65 BILAGA 14 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL ................................................................................. 66 BILAGA 14 a KOLLEKTIVAVTALSBESTÄMMELSE OM SAMPO BANKS FÖRETAGSSPECIFIKA KOLLEKTIVAVTAL ............................................................................................................................ 73 BILAGA 15 KOLLEKTIVAVTAL FÖR STÄDARE ............................................................................... 74 MODELL FÖR SYSSELSÄTTNINGS- OCH OMSTÄLLNINGSSKYDDSÅTGÄRDER ........................ 77 PROTOKOLL ÖVER FÖRNYANDE AV TEXTER 1.6.1995 ............................................................... 79 ÖVERFÖRDA BESTÄMMELSER 1.6.1995 ....................................................................................... 80 HELPDESK-AVTAL ........................................................................................................................... 81 AVTAL OM DISTANSARBETE OCH OM HUR ARBETSMILJÖN ARRANGERAS ............................ 82 MODELL FÖR AVTAL OM DISTANSARBETE .................................................................................. 84 SAMARBETSAVTAL FÖR FINANSIERINGSBRANSCHEN .............................................................. 86 4 (97) Julkinen
KOLLEKTIVAVTAL FÖR FINANSIERINGSBRANSCHEN 1.11.2011 – 30.11.2013 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE § 1 Kollektivavtalets tillämpningsområde 1. Avtalet binder parternas medlemmar. 2. Avtalet tillämpas i banker, finansierings- och kreditkortsbolag och i företag nämnda i bilaga 1. 3. Avtalet berör inte: a. företagsledare b. direktörer för affärsbanksfilialer c. personalchefer d. städare, gårdskarlar och övriga arbetstagare e. sommarvikarier. 4. Avtalet för tjänstemän i chefsställning ingår som bilaga 2. 5. Avvikelser i fråga om timavlönades anställningsvillkor framgår av bilaga 3. 2 ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE § 2 Ingående av arbetsavtal 1. Arbetsavtal ingås skriftligt i början av anställningen enligt modell i bilaga 4. 2. Avtal om bättre villkor än i kollektivavtalet bör ingås skriftligt. 3. En prövotid på fyra månader inleder anställningen. När ett visstidsanställnings¬förhållande är kortare än åtta månader är prövotiden hälften av arbetsavtalets giltighetstid. 4. Förtroendemannen/kontaktpersonen kan bekanta sig med arbetsavtalet med tjänstemannens samtycke. § 3 Arbetsavtal för viss tid 1. Arbetsavtalet är inte för viss tid ifall man inte uttryckligen kommit överens om att det är för viss tid av motiverade skäl. 2. Grunden för att avtalet är för viss tid skall nämnas i arbetsavtalet. 3. Arbetsgivaren skall i god tid meddela vilken dag visstidsavtalet löper ut. § 4 Rättigheter och skyldigheter 1. Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet. 2. Tjänstemannen skall utföra sitt arbete omsorgsfullt. 3. Rätten att organisera sig är ömsesidigt okränkbar. § 5 När anställningsförhållande upphör 1. Tjänstemannens uppsägningstid är a. 14 dagar när anställningen pågått högst 5 år b. 1 månad när anställningen pågått över 5 år. 2. Arbetsgivarens uppsägningstid är a. 14 dagar när anställningen pågått högst 1 år 5 (97) Julkinen
Page 1 and 2: FINANSBRANSCHENS CENTRALFÖRBUND RF
Page 3: § 29 Sjukdom .....................
Page 7 and 8: § 9 Helgaftnar § 10 Fridagar § 1
Page 9 and 10: På koncern- och gruppnivå samt in
Page 11 and 12: § 27 Sabbatssemester 6 FRÅNVARO
Page 13 and 14: 2. Parterna har gjort upp separata
Page 15 and 16: BILAGA 1 TILLÄMPNING AV KOLLEKTIVA
Page 17 and 18: § 8 GILTIGHETSTID 7. I förhandlin
Page 19 and 20: § 7 LÖN 1. Ifall man inte på fö
Page 21 and 22: 9. VILLKOR SOM AVVIKER FRÅN KOLLEK
Page 23 and 24: BILAGA 6 AVTAL OM ARBETSTIDSARRANGE
Page 25 and 26: § 6 LÖN 1. Lönen bestäms enligt
Page 27 and 28: BILAGA 8 PROTOKOLL OM LÖNESAMTAL
Page 29 and 30: § 4 Skydd för individen 4. De ind
Page 31 and 32: förbundsnivå. På motsvarande sä
Page 33 and 34: § 10 Samtal/förhandlingar som fö
Page 35 and 36: BILAGA 8 a FINANSIERINGSBRANSCHENS
Page 37 and 38: BILAGA 8 b ARBETSBESKRIVNING, FINAN
Page 39 and 40: Råder det samförstånd om kompete
Page 41 and 42: Vid oenighet ombeds vardera parten
Page 43 and 44: BILAGA 9 MINIMILÖNER MINIMIMÅNADS
Page 45 and 46: MINIMITIMLÖNER FÖR TIMAVLÖNADE T
Page 47 and 48: BILAGA 10 MODELLRESEREGLEMENTE 1. A
Page 49 and 50: 3.2. Ändring av pensionsintjäning
Page 51 and 52: 3. INDEXBINDNING OCH LIVSLÄNGDSKOE
Page 53 and 54: § 3 Val av förtroendeman 1. Val a
Page 55 and 56:
Förtroende-mannens uppgift är ock
Page 57 and 58:
Antal tjänstemän Normativt antal
Page 59 and 60:
meddelas förtroendemannen minst 10
Page 61 and 62:
BILAGA 12 a AVTAL OM KONTAKTPERSON
Page 63 and 64:
§ 6 Ersättning till kontaktperson
Page 65 and 66:
BILAGA 13 UTBILDNINGSAVTAL FÖR FIN
Page 67 and 68:
evara förhållandet (50/50) mellan
Page 69 and 70:
§ 9 Textändringar § 6 Ordinarie
Page 71 and 72:
Deltagande i FHT:s kontaktpersonsut
Page 73 and 74:
BILAGA 14 a KOLLEKTIVAVTALSBESTÄMM
Page 75 and 76:
§ 8 Tjänsteårstillägg § 9 Mini
Page 77 and 78:
MODELL FÖR SYSSELSÄTTNINGS- OCH O
Page 79 and 80:
PROTOKOLL ÖVER FÖRNYANDE AV TEXTE
Page 81 and 82:
HELPDESK-AVTAL § 1 Tillämpningsom
Page 83 and 84:
ARBETSTID OCH LÖN Vid frånvaro ti
Page 85 and 86:
6. ARBETSVILLKOR Villkoren för ans
Page 87 and 88:
1. INLEDNING 1. Avsikten med avtale
Page 89 and 90:
varaktighet skall kunna tryggas. In
Page 91 and 92:
8. Med beaktande av förhållandena
Page 93 and 94:
1. Man kommer överens om antalet s
Page 95 and 96:
5. SAMARBETE I INFORMATIONSFRÅGOR
Page 97:
§ 18 Förhandlingsordning 1. I fr
show all

Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?