Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
BILAGA 7 INDIVIDUELL ARBETSTID<br />
§ 1 SYFTET MED INDIVIDUELL ARBETSTID<br />
1. Individuell arbetstid möjliggör avvikelser från det traditionella arbetstidssystemet.<br />
2. Individuell arbetstid är frivillig.<br />
§ 2 AVTAL OM INDIVIDUELL ARBETSTID<br />
1. Individuell arbetstid <strong>för</strong>utsätter avtal mellan arbetsgivaren och tjänstemannen.<br />
2. Avtalet görs upp enligt <strong>för</strong>bundens gemensamma modell <strong>för</strong> arbetstidsavtal.<br />
3. Nya tjänstemän omfattas av det traditionella arbetstidssystemet.<br />
4. Man har rätt att återgå till det traditionella arbetstidssystemet efter en period av<br />
individuell arbetstid.<br />
5. Förtroendemannen/kontaktpersonen kan med tjänstemannens samtycke ta del av<br />
arbetstidsavtalet.<br />
§ 3 AVTALETS GILTIGHETSTID<br />
§ 4 ARBETSTIDEN<br />
1. Avtalet kan ingås som ett högst ett års visstidsavtal eller så att det gäller<br />
tillsvidare.<br />
2. För viss tid avtalad individuell arbetstid upphör utan uppsägningstid.<br />
3. Ett tillsvidareavtal som fortsätter över ett år kan sägas upp med två månaders<br />
uppsägningstid. Den individuella arbetstiden fortsätter dock till slutet av den<br />
utjämningsperiod som är i kraft när uppsägningstiden löper ut.<br />
4. Ett avtal som är tidsbundet eller som gällt kortare tid än ett år är möjligt att säga<br />
upp genom avtal eller med två månaders uppsägningstid på basis av synnerligen<br />
vägande skäl som inte kunnat <strong>för</strong>utses.<br />
1. Företaget och tjänstemannen avtalar om den genomsnittliga veckoarbetstiden.<br />
2. Den avtalade genomsnittliga arbetstiden är högst 40 timmar i veckan.<br />
3. Maximiarbetstiden enligt arbetstidsschemat är 10 timmar i dygnet och 48 timmar i<br />
veckan.<br />
4. Den individuella arbetstiden skall jämnas ut till den avtalade genomsnittliga<br />
arbetstiden under en period av högst tre månader.<br />
5. En längre utjämningsperiod, dock högst 12 månader, är möjlig genom separat<br />
avtal. Den lämpar sig närmast <strong>för</strong> speciella situationer, t.ex. när sommartid eller<br />
studier kräver att arbetstiden <strong>för</strong> hela året planeras.<br />
§ 5 ARBETSTIDSPLAN OCH ARBETSSKIFTSFÖRTECKNING<br />
1. En arbetstidsplan <strong>för</strong> hela utjämningsperioden görs upp när man avtalar om<br />
individuell arbetstid. Då avtalas om de centrala principerna <strong>för</strong> arbetstidens<br />
<strong>för</strong>läggning under utjämningsperioden.<br />
2. Arbetsgivaren gör upp en detaljerad arbetsskifts<strong>för</strong>teckning <strong>för</strong> minst 3 veckor.<br />
Arbetstagaren skall ha tillgång till <strong>för</strong>teckningen senast en vecka innan den tas i<br />
bruk. När arbetsskifts<strong>för</strong>teckningen delgivits tjänstemannen får den ändras enbart<br />
genom avtal.<br />
24 (97)<br />
Julkinen