Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BILAGA 3 SÄRSKILDA BESTÄMMELSER FÖR TIMAVLÖNADE<br />
§ 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE<br />
§ 2 ARBETSTID<br />
1. Avtalet gäller tjänstemän<br />
a. vars ordinarie arbetstid är kortare än 32 timmar i veckan<br />
b. som omfattas av kollektivavtalet <strong>för</strong> <strong>finansieringsbranschen</strong><br />
2. På timavlönade tjänstemän tillämpas <strong>finansieringsbranschen</strong>s kollektivavtal, om<br />
inte detta avtal <strong>för</strong>anleder annat.<br />
1. Den ordinarie arbetstiden är högst 7 timmar 40 minuter./dygn så att den är högst<br />
37 timmar/vecka.<br />
2. Om den ordinarie arbetstiden avtalas i arbetsavtalet.<br />
3. Arbetsdagarna, <strong>för</strong>läggningen och den dagliga arbetstiden fastslås i mån av<br />
möjlighet en månad i <strong>för</strong>väg.<br />
§ 3 MERTIDS- OCH ÖVERTIDSARBETE<br />
1. För mertidsarbete betalas enkel timlön.<br />
2. Arbete ut<strong>för</strong>t utöver den ordinarie maximiarbetstiden per dygn är övertidsarbete.<br />
§ 4 SEMESTERERSÄTTNING<br />
1. Den semesterersättning som betalas i stället <strong>för</strong> semesterlön och semesterpremie<br />
är<br />
a. 13,5 % om anställningen varat mindre än ett år<br />
b. 17,0 % om anställningen varat minst ett år<br />
c. 19,0 % om anställningen varat minst 10 år<br />
d. 21,0 % om anställningen 31.3.1993 varat minst 15 år.<br />
2. När anställningen upphör är semesterersättningen<br />
a. 8,5 % om anställningen varat mindre än ett år<br />
b. 11,0 % om anställningen varat minst ett år<br />
c. 12,0 % om anställningen varat minst 10 år<br />
d. 13,0 % om anställningen 31.3.1993 varat minst 15 år.<br />
3. Semesterersättningen uträknas<br />
a. på lönen <strong>för</strong> det i semesterlagen definierade kvalifikationsåret<br />
b. på <strong>för</strong>egående års semesterersättning<br />
c. på genomsnittslönen <strong>för</strong> lagstadgad ledighet <strong>för</strong> barnsbörd.<br />
§ 5 BARNSBÖRDS- OCH ADOPTIONSLEDIGHET<br />
1. Arbetsgivaren betalar <strong>för</strong> 3 månader en genomsnittlig lön uträknad på de 6<br />
<strong>för</strong>egående månadslönerna.<br />
§ 6 TJÄNSTEMANS INSJUKNANDE<br />
18 (97)<br />
Julkinen
Change language