Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Kollektivavtal för finansieringsbranschen 1.11.2011 – 30.11.2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. När huvuduppgiften annars blir mindre krävande kan svårighetskategori och lön<br />
sänkas från början av den fjärde månaden efter ändringen. Frågan tas upp med<br />
<strong>för</strong>troendemannen/kontaktpersonen.<br />
4. Sänkt svårighetskategori minskar lönen i samma mån som minimilönen ändras.<br />
§ 22 Del som överstiger minimilönen i en svårighetskategori då svårighetskategorin höjs<br />
Då svårighetskategorin höjs till följande kategori bedöms vid samtal mellan chefen och<br />
tjänstemannen huruvida den del som överstiger minimilönen skall bibehållas.<br />
Lönehöjningen är minst 80 % av <strong>för</strong>ändringen i minimilönen.<br />
Förtroendemannen/kontaktpersonen har rätt att fram<strong>för</strong>a sin uppfattning om frågan.<br />
§ 23 Tillfälligt ändrad svårighetskategori<br />
§ 24 Minimilöner<br />
5 SEMESTER<br />
§ 25 Semester<br />
§ 26 Semesterpremie<br />
1. En tillfällig sänkning av huvuduppgiftens krav ändrar varken lönen eller<br />
svårighetskategorin.<br />
2. När huvuduppgiften blir svårare i minst en månads tid betalas lön i enlighet med<br />
den nya svårighetskategorin.<br />
1. Minimilönerna i de olika svårighetskategorierna finns i bilaga 9.<br />
2. I början av anställnings<strong>för</strong>hållandet kan man till tjänstemannen betala<br />
praktikantlön, som är minst 90 % av minimilönen <strong>för</strong> uppgiften. Praktiktiden kan<br />
vara högst ett år.<br />
Protokollsanteckning:<br />
Minimilönen på 90 % gäller praktiktid som börjar 1.1.2011 eller därefter.<br />
1. Semester bestäms enligt semesterlagen.<br />
2. Semester intjänas när anställningen vid kvalifikationsårets utgång varat<br />
a. mindre än ett år, 2 vardagar/mån.<br />
b. minst ett år, 2,5 vardagar/mån.<br />
c. minst 10 år, 3 vardagar/mån.<br />
d. <strong>för</strong>e 31.3.1993 minst 15 år, 3,5 vardagar/mån.<br />
3. Anställningstiden räknas som den sammanlagda tjänstgöringstiden i samma<br />
arbetsgivargrupp.<br />
4. Tjänstgöringstid <strong>för</strong>e 1.6.1995 beaktas enligt de bestämmelser som gällde<br />
31.5.1995.<br />
5. Vintersemester ges samma kalenderår som sommarsemestern om inte annat<br />
avtalats.<br />
6. När anställningen upphör betalas semesterersättning enligt 2 stycket.<br />
10 (97)<br />
Julkinen