Europeiska socialfonden - Svenska ESF-rådet

Tydlig regional inriktning
För att öka Socialfondens lokala förankring
finns åtta regionala strukturfondspartnerskap
i Sverige. Partnerskapen består av
förtroende valda representanter för kommuner
och landsting och företrädare för arbetsmarknadens
organisationer, länsstyrelser,
Arbetsförmedlingen, intresseorganisationer
och föreningar. I de två nordligaste regionerna
ingår även representanter för Sametinget.
Partnerskapen prioriterar
Varje partnerskap har enats om regionala ESFplaner
för hur Socialfondsmedlen ska användas.
Planerna är styrande dokument och bygger på
en analys av de regionala förhållandena. Varje
regional plan omfattar Socialfondens båda
programområden och har fokus på de problem,
behov och möjligheter som den regionala analysen
visar är mest angelägna.
Stukturfondspartnerskapen prioriterar
mellan de projektansökningar som ESF-rådet
har godkänt, och prioriteringarna är bindande
för ESF-rådet. Vilka ansökningar som prioriteras
och slutligen får stöd kan därmed variera
från region till region.
Nationell övervakningskommitté
På nationell nivå finns en övervakningskommitté
som följer upp Socialfondens arbete och
säkrar genomförandets kvalité och effektivitet.
Kommittén består av representanter från
myndigheter, ideella organisationer, arbetsmarknadens
organisationer samt forskningsvärlden.
Svenska ESF-rådet
har en regional indelning
med åtta regionkontor
Norra
Mellansverige
Västsverige
Göteborg
Sydsverige
Malmö
Mellersta Norrland
Falun
Örebro
Jönköping
Östersund
Östra Mellansverige
Småland och Öarna
Gävle
Övre Norrland
Stockholm
Luleå
Att söka ESF-stöd – så går du vidare
Privata, offentliga och ideella verksamheter
kan söka stöd. Det är inte möjligt att söka som
individ utan en organisation eller ett företag
behöver stå bakom ansökan.
Ansökan och mer information
På www.esf.se kan du läsa mer om vad som
ska finnas med i ansökan och hur du går till
väga när du ansöker. Du kan även anmäla
dig till våra regionala informationsmöten och
hitta mer information som kan hjälpa dig att
avgöra om Socialfonden är intressant för din
organisation eller inte.
Hjälp i ansökningsprocessen
Du hittar även kontaktuppgifter till Social -
fon dens så kallade processtöd. Processtöden
har till uppgift att underlätta för såväl
an sökare som för projektägare att komma på
rätt spår. De erbjuder kostnadsfri sakkunskap
inom olika områden och kan vara till stor
hjälp både i ansökningsprocessen och under
projektet – så ta vara på möjligheten att
utveckla er projektidé.
Om du har andra frågor eller idéer kontakta
ESF-rådet i din region.
Europeiska
integrationsfonden
Svenska ESF-rådet förvaltar även Europeiska
integrationsfonden. Integrationsfonden ingår
i EU:s program för solidaritet och hantering
av migrationsströmmar, det så kallade SOLIDprogrammet,
tillsammans med Flyk ting fonden
III, Åter vändande fonden (Mig ra tionsverket) och
Gräns fonden (Rikspolis styrelsen).
Ett viktigt komplement till Socialfonden
Syftet med Integrationsfonden är att
för bättra systemen för integration av medborgare
från länder utanför EU. I Sverige har
Integrationsfonden huvudfokus på frågor om
kulturmöten, religion, egenmakt, social
integration och värdegrund och fungerar
därmed också som ett viktigt komplement
till Europeiska social fonden. Läs mer på
www.esf.se.
växel 020-33 33 90, (vard 08.00–16.30)
fax 08-579 171 01
postadress Svenska ESF-Rådet,
box 47141, 100 74 Stockholm
e-post informationsservice@esf.se
webb www.esf.se
CONTACTOR ESF10293 APRIL 2009 REKV NR 100157
Europeiska
socialfonden
stöder projekt som främjar
kompetens utveckling och
motverkar utanförskap

Europeiska
socialfonden
Europeiska socialfonden (förkortat ESF) är EU:s
viktigaste verktyg för att skapa fler och bättre
jobb i Europa. Fonden är lika gammal som EU
och instiftades år 1957. Då som nu är målet
att minska skillnader i välstånd och levnadsstandard
mellan EU:s medlemsländer.
Sverige
Socialfonden har finansierat
projekt i Sverige sedan 1995.
Svenska ESF-rådet har haft
ansvaret för Socialfondens
svenska program sedan år 2000. Räkenskaperna
rymmer hittills över 90 000 projekt och mer
än 1 miljon deltagare. Grovt räknat har alltså
var sjätte svensk i arbetsför ålder kompetensutvecklat
sig inom ramen för ett ESF-projekt.
Under perioden 2007–2013 har Sverige
tilldelats 6,2 miljarder kronor ur Socialfonden.
Sverige kommer att bidra med minst lika
mycket i offentliga medel.
Förändrat arbetsliv
Global konkurrens och nya tekniska möjligheter
förändrar kraven på kunskap och kompetens.
Både organisationer och individer måste allt
oftare ställa om – byta jobb, lära nytt och lära
mer. Ingen kan längre gå igenom arbetslivet
och klara sig med den utbildning man en gång
skaffade. Förmågan till förändring har i sig
blivit en viktig kompetens, både för individen
och för arbetsplatsen.
Utanför arbetsmarknaden
Sverige ska både hävda sig i den globala
konkurrensen och hantera det faktum att allt
färre ska försörja allt fler.
Samtidigt står över en miljon kvinnor och
män i arbetsför ålder utanför arbetsmarknaden.
Det är en dålig affär för samhället, arbetsgivarna
och individerna.
Mot bakgrund av den här utvecklingen
stöder Socialfonden projekt som främjar kompetensutveckling
och motverkar utanförskap.
Arbetet är uppdelat i två programområden:
Kompetensförsörjning och Ökat arbetskraftsutbud.
Programområde 1
Kompetensförsörjning
Främja komptensutveckling
Inom programområde 1 kan man söka stöd för
projekt som underlättar för sysselsatta kvinnor
och män (egna företagare, medarbetare eller
chefer) att utvecklas i takt med arbetslivets krav.
Det innebär kompetensutveckling som
bidrar till att individen har den kompetens
som efterfrågas vid förändringar på arbetsmarknaden,
och därmed löper mindre risk för
arbetslöshet.
För den sysselsatte kan det handla om
att förvärva nya kunskaper för att kunna gå
vidare till andra arbetsuppgifter eller kunskaper
för att utföra sitt nuvarande jobb på ett mer
effektivt sätt.
Förebygg diskriminering och
långtidssjukskrivningar
Inom programområde 1 stöds dessutom
kompe tensutveckling som bidrar till ökade kunskaper
om hur man motverkar diskriminering
och främjar likabehandling, samt kompetensutveckling
som ger ökade kunskaper om hur
långtidssjukskrivningar kan förebyggas.
Programområde 2
Ökat arbetskraftsutbud
Motverka utanförskap
Inom programområde 2 kan man söka stöd
för projekt som bidrar till ökad social sammanhållning
och ett inkluderande arbetsliv med
fokus på personer som i dag står långt från
arbetsmarknaden.
Genom att medverka i något av projekten
ska deltagarna öka sina möjligheter att komma
in och stanna kvar på arbetsmarknaden.
Särskilt fokus på unga och personer
med utländsk bakgrund
Vi prioriterar särkskilt projekt som underlättar
för unga samt personer med utländsk bakgrund
att etablera sig på arbetsmarknaden. En annan
viktig målgrupp för projekten är personer som
är eller har varit långtidssjukskrivna.
Arbeta med jämställdhet och tillgänglighet
Alla projekt med stöd från Socialfonden förväntas
också arbeta jämställdhetsintegrerat
och med tillgänglighet för personer med
funktionsnedsättning. Läs mer om vad detta
innebär på vår webbplats www.esf.se.
Samarbeta med resten av Europa
Det finns även möjlighet för projekten att
samarbeta med projekt eller organisationer i
andra EU-länder.
Europeiska socialfonden i korthet
■ Europeiska socialfonden, ESF, skapades i
Romfördraget 1957.
■ ESF är ett av EU:s främsta verktyg för att
förverkliga ambitionerna i Lissabonstrategin att
göra EU till världens ledande, kunskapsbaserade
och långsiktigt hållbara ekonomi.
■ Under perioden 2007–2013 uppgår ESF:s
budget till ungefär 75 miljoner euro runtom i
Europa.
■ Sverige har tilldelats 6,2 miljarder kronor.
Minst lika mycket kommer att skjutas till i
offentliga medel.
■ Svenska ESF-rådet räknar med att fördela
detta belopp mellan 4 000–5 000 projekt med
minst 315 000 deltagare.
■ Under perioden 2000–2006 fördelade
Svenska ESF-rådet 7,5 miljarder kronor inom
programmen Växtkraft Mål 3 och Equal. Det
har lett till att drygt 15 miljarder investerats i
svenska arbetsplatser och svenskt arbetsliv.
■ Över en miljon svenskar tog del av insatserna.
Grovt räknat har alltså var sjätte svensk
i arbetsför ålder kompetensutvecklat sig inom
ramen för ett ESF-projekt.
Svenska ESF-rådet
Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet
med uppgift att förvalta Europeiska socialfonden
och Europeiska integrationsfonden i
Sverige.
Myndigheten har cirka 130 medarbetare på
åtta regionkontor runtom i landet och huvudkontor
i Stockholm och Falun. Region kontoren
ligger i Luleå, Östersund, Gävle, Örebro, Stockholm,
Jönköping, Göteborg och Malmö.
Regionkontoren informerar om Socialfonden,
tar emot och bereder ansökningar,
lämnar över projektförslag till strukturfondspartnerskapen
och beslutar sedan efter strukturfondspartnerskapens
prioriteringar.
De ansvarar också för utbetalningen av
Socialfondsmedel och uppföljningen av godkända
projekt.