Läs senaste numret - Arbetsförmedlingen
Läs senaste numret - Arbetsförmedlingen
Läs senaste numret - Arbetsförmedlingen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
FOTO: JENS OHLSSON<br />
’’<br />
Låt ordvalet fixa jobbet<br />
Att använda rätt ord är<br />
viktigt för att jobbet ska bli<br />
ditt. Det gäller såväl i din<br />
jobbansökan som på<br />
anställningsintervjun.<br />
Här tipsar retorikexperten<br />
Jennie Gotsis hur du<br />
beskriver dig själv bäst för<br />
arbetsgivaren.<br />
1Åskådliggör<br />
det du är bra på<br />
När du skriver din jobbansökan<br />
eller är på en<br />
arbetsintervju ska du beskriva det<br />
positiva hos dig själv tydligt. Att säga<br />
att du har varit bra på ditt tidigare<br />
jobb säger inte så mycket. Ge i<br />
ställ et konkreta ex empel, som att<br />
du kunde servera 20 gäster samtidigt<br />
helt felfritt eller att du alltid var trevlig<br />
och tillmötes gående mot dina kunder.<br />
6 l platsjournalen vecka 6 2013<br />
Utan gymnasie-<br />
utbildning kommer<br />
du bara längre<br />
och längre från<br />
arbetsmarknaden.”<br />
Partiledaren Stefan Löfven förklarar<br />
varför socialdemokraterna vill utvidga<br />
skolplikten till året man fyller 18 år,<br />
vilket skulle göra stora delar av<br />
gymnasie tiden obligatorisk.<br />
KÄLLA: TT<br />
TEXT: ANNA LANGSETH<br />
2Gör dina<br />
dåliga sidor<br />
positiva<br />
På intervjun uppmanas du ofta att<br />
berätta om dina negativa egenskaper.<br />
Försök då att ta upp dina dåliga sidor<br />
så att de låter positiva. Exempelvis<br />
låt er ordet ”envis” som att man är tjurskallig.<br />
Då är det bättre att säga att du<br />
är målinriktad och driftig. Om du har<br />
svårt att ”ha många bollar i luften”<br />
är det bättre att säga ”jag är bra på<br />
att prioritera rätt saker”.<br />
3<br />
Jobbpakten sprack<br />
›› Jobbpakten mellan regeringen,<br />
Svenskt näringsliv och LO ser<br />
ut att spricka. Förhoppningen<br />
var att överenskommelsen<br />
skulle minska ungdomsarbetslösheten<br />
och skapa 30 000 jobb<br />
genom så kallade introduktionsavtal.<br />
Tanken var att personer<br />
under 25 år skulle slussas in på arbetsmarknaden<br />
genom att varva<br />
arbete och utbildning. Men nu<br />
Arbetssökande,<br />
inte arbetslös<br />
Arbetssökande är ett<br />
ord som du ska använda om dig själv<br />
under arbetsintervjun. Det gör att du<br />
framstår som aktiv, vilket är mer<br />
fördelaktigt än att säga arbetslös.<br />
”Arbetslös” kan ge associationer till<br />
att ha tappat något eller något som<br />
sitter löst.<br />
har Svenskt näringsliv dragit sig<br />
ur förhandlingarna med LO. Regeringen<br />
öppnar för att de ändå<br />
kan gå vidare med ursprungsplanen,<br />
men hur långt de kan<br />
gå beror på vilka uppgörelser<br />
som facken och arbetsgivarorganisationerna<br />
når i den kommandeavtalsrörelsen.<br />
4 5<br />
Undvik<br />
ordet<br />
utbränd<br />
Det kan kännas nervöst<br />
att gå på en arbetsintervju efter att ha<br />
gått in i väggen. Men det blir lättare<br />
om du säger att du har ”haft stresssymtom”.<br />
Ordet ”utbränd” ger en<br />
bild av en person som är däckad<br />
eller bränd och som har svårt att<br />
någonsin kunna jobba igen. ”Ha<br />
stressymtom” ger mer positiva<br />
associationer. För ett symtom är<br />
något som går att åtgärda, vilket du<br />
har gjort och nu är du på banan igen!<br />
FOTO: ISTOCK<br />
Friställd, inte<br />
avskedad<br />
Om du tidigare har blivit<br />
avskedad och måste<br />
berätta om det under<br />
arbetsintervjun är det bättre att säga<br />
friställd. Ordet avskedad har en<br />
negativ klang, även om orsaken är<br />
att företaget har flyttat utomlands.<br />
”Friställd” ger en mer fördelaktig bild<br />
eftersom vi har positiva känslor kopplade<br />
till ordet ”fri”.<br />
ILLUSTRATION: KAJSA NILSSON
Change language