Nummer 12 som pdf - Arbetsförmedlingen

More documents

Recommendations

Info

Efter varslet startade Anders Jarlberger ett eget företag och jobbar nu med en röjsåg ute i skogen. Hans tips till andra som varslas är att uppdatera sitt cv och att själv kontakta arbetsgivare för att söka jobb som kanske inte utannonserats. Varslet innebar Anna Johansson och Anders Jarlberger fick gå när industriföretaget Westbaltic varslade 76 av 120 anställda i oktober 2011. Men uppsägningen blev början på något nytt. Ett och ett halvt år senare har båda inlett en ny yrkeskarriär. Sedan fyra månader är Anna Johansson anställd som receptionist och administratör på ett ortopedtekniskt företag vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping. – Med facit i hand blev livet bättre för mig efter varslet. Jag fick chansen att ta tag i mitt yrkesliv, även om det inte kändes så när jag fick sluta, säger hon. Anna Johansson hamnade inom industrin av en slump. I yngre år var hon inställd på att jobba med service. Hon pluggade handel och administration på gymnasiet och var en tid anställd i en butik. 4 l platsjournalen vecka 12 2013 TEXT OCH FOTO: PER STRANDBERG Av en tidigare chef blev hon erbjuden jobb på Westbaltic och blev kvar på företaget i elva år. Trots att jobbet var ganska tungt fann hon sig väl till rätta och tyckte det var okej. Det hon kunde sakna var kundkontakt. Varslet 2011 var inte det första utan det tredje hon var med om på Westbaltic. Men den här gången såg det allvarligare ut än tidigare. – Det fanns ingen glädje hos någon. Folk mådde inte bra och redan ett halvår innan beskedet kom kändes framtiden osäker, säger hon. När siffror på neddragningens storlek presenterades på ett stormöte började alla räkna. – Gäller det så många? Då räcker det inte med att ha många års anställning, tänkte jag. Månaderna efter varslet levde Anna Johansson som i en bubbla. – Jag ville ha papper på att jag skulle bli avskedad. Innan dess orkade jag inte ta tag i min situation, säger hon. Industrikompetens i Östergötland, som stöttar anställda och företag vid en omställning, kom in tidigt i bilden. Innan varslet hade löpt ut fick Anna Johansson gå hem med lön i fem månader. Hon gick på seminarier och möten, träffade arbetskamrater, skrev på sitt cv och personliga brev. – På sätt och vis var jag glad för att komma ifrån industrin och få chansen att i stället göra det jag ville. I augusti 2012 hade hon sökt 110 jobb utan att få napp och bestämde sig då för att utbilda sig till vård administratör. Men eftersom gymnasie utbildningen bara var tvåårig var det mycket att ta igen. Det skulle bli svårt att hinna innan ansökningstiden gick ut. I samma veva fick hon en förfrågan om hon ville ha det jobb hon har i dag. – Från att vara nere på botten, vände det uppåt igen, säger hon. Nu arbetar hon som receptionist. Så småningom ska hon få tillverka fotbäddar och ta emot egna patienter. Bara efter ett par månader har hon fått gå kurser om rörelseapparatens sjukdomar, besvär och behandling. Anna Johansson har fått tillbaka servicebiten, samtidigt finns också hantverket med i jobbet i form av tillverkning och slipning av skoinlägg. ” Jag fick chansen att ta tag i mitt yrkesliv, även om det inte kändes så när jag fick sluta.”
” På sätt och vis var jag glad för att komma ifrån industrin och få chans en att i stället göra det jag ville.” Efter uppsägningen har Anna Johansson fått jobb som receptionist på sjukhuset och ska så småningom tillverka fotbäddar och ta nytändning emot egna patienter. ”Från att vara nere på botten så vände det uppåt igen” säger hon. Erfarenheten från varslet har lärt henne att inte vara så rädd. – Det har jag varit tidigare och därför blev jag kvar på min gamla arbetsplats. För mig var West - balt ic bara ett arbete. I dag är jag på rätt plats och går till jobbet med glädje. Även för Anders Jarlberger var det rena tillfälligheter som gjorde att han blev anställd inom industrin. Innan dess körde han truck på ett lager via ett bemanningsföretag. Han arbetade även en tid med skogsröjning efter stormen Gudrun och blev sedan uthyrd till Westbaltic där han tackade ja till en fast tjänst. – Det ångrar jag djupt, säger Anders Jarlberger. Ändå kände han sig trygg i sin anställning. – Vi var ett bra gäng. När man jobbar inom industrin träffar man mycket folk. Det är ett socialt arbete. Parallellt tränade jag mycket cykling och reste till Spanien. Det var lätt att få ledigt. Anders Jarlberger växte upp på en liten skogsgård utanför Söderköping. Yrkesplanerna var inställda på att jobba med jord och skog vid sidan av löpning och skidåkning på elitnivå. Och de tankarna fick ny näring när Westbaltic hamnade i ekonomiska bekymmer. – Varje dag växte de mörka molnen, berättar han. Så redan innan varslet kom hade han sin strategi och affärsplan klar. – Även om företaget hade rullat på hade jag inte stannat kvar, säger han. Anders Jarlberger gick hem i december 2011 och startade sitt företag Anders skogs- och trädgårdstjänst i februari 2012. Tanken är att företaget både ska ta uppdrag från skogsbolag och privatpersoner, till exempel trädgårds- och fastighetsskötsel. I dag får han de flesta jobb från skogsindustriföretaget Holmen i form av förröjning. Det innebär att utföra manuellt röjsågsarbete, innan avverkningen sker med stora skogsmaskiner. – Det är tufft att vara egen. Du kan inte vara säker på att du har jobb och nu under lågkonjunkturen har det blivit osäkrare. Men så länge jag får uppdrag regelbundet känns det nästan som att jag är anställd. Anders Jarlberger har även tankar på att i framtiden jobba i Norge, dit han reser ofta och då vill han i första hand köra truck på något lager. Men även om han blir anställd vill han behålla sitt företag. Det råd han ger till den som blivit varslad är: passa på och tänk igenom hur du vill gå vidare. Du kanske kan vidareutbilda dig? Ett uppdaterat cv är också viktigt att ha. – Sök jobb men kontakta också arbetsgivarna själv, ligg på för att få ett jobb. Det gäller att inte vara blyg, säger han. ”Ur missnöjet växer ofta ett jävlar anamma” När Westbaltic gick ut med sitt stora varsel anlitades Industrikompetens i Östergötland. Deras uppgift är att hitta nya arbetsuppgifter till dem som riskerade att förlora jobbet. – Vi går ut i vårt nätverk och berättar om vilka kompetenser som finns i omställningsgänget, till exempel att vi har si och så många svetsare, CNC:are och montörer som söker arbet e, säger Anna-Lena Andersson, omställningsansvarig på Industrikompetens. Vid varslet informerade hon Anna-Lena Andersson. personalen om hur situationen på arbetsmarknaden såg ut och vad de kunde göra för att bli anställningsbara. – Många av dem som varslades började på företaget direkt efter gymnasiet och hade aldrig sökt jobb på ett modernt sätt. Men Industrikompetens har lyckats bra. Av de 76 uppsagda från Westbaltic har mellan 70 och 80 procent en ny lösning i dag, allt ifrån en sysselsättning på mindre än sex månader, mer än sex månad er till tillsvidareanställning. En del av dem utbildar sig. Missnöje är en vanlig reaktion efter ett varsel. Många ställer sig frågan: varför just jag? Men ur missnöjet växer ofta också ett jävlar anamma. Jag ska minsann visa dem! – Det är sådana drivkraft er som gör att man får energi att gå runt och knacka dörr eller höra av sig till 20 olika bemanningsföretag, säger Anna-Lena Andersson Och hon beskriver arbetsmarknaden som ett isberg. Det är bara toppen som syns – resten ligger dolt under ytan: – Använd ditt nätverk och s ociala medier. Skäms inte för att du är arbetslös. Tala om för alla att du söker jobb. Det finns ingen platsannons med rubriken ”Du som kan jobba med lite av varje”, så var konkret med vilken typ av jobb du söker. Fakta varsel l Förra årets konjunkturnedgång ledde till att sammanlagt omkring 70 000 personer varslades om uppsägning från sina arbeten. Men långt ifrån alla som varslas går utan arbete, visar Arbetsförmedlingens statistik. Eftersom det är vanligt att arbetsgivare, för att ha en marginal, ofta varslar fler än de i slutänden säger upp får fyra av tio i snitt vara kvar på jobbet och Arbetsförmedlingens uppföljning visar också att det på längre sikt bara är två av tio som varslats som är arbetslösa. platsjournalen vecka 12 2013 l 5
Page 1 and 2: Så omvandlar du ditt fritidsintres
Page 3: Enklare att läsa in behörighet ti
Page 7 and 8: Ansvarig utgivare: Helena Engqvist,
Page 9 and 10: Vill du synas i Platsjournalen? Rin
Page 21 and 22: sid + Stockholm ...................
Page 23 and 24: Webbutvecklaretill stortföretagici
Page 25 and 26: Sjuksköterskortill hemsjukvården
Page 27 and 28: Sommarjobbför distributionschauff
Page 29 and 30: Psykiatrisjuksköterska/sjuksköter
Page 31 and 32: ADMINISTRATION, EKONOMI, JURIDIK bl
Page 33 and 34: Undersköterskatill kavlagårdeni h
Page 35 and 36: Tandtekniker DaniatandmottagningAB,
Page 37 and 38: Servicebokare/säljare medkänslaf
Page 39 and 40: Privatlärareisvenska fördyslexiel
Page 41 and 42: Företagssäljarexyron gävle Wulff
Page 43 and 44: Administration, ekonomi,juridik Enh

Nummer 12 som pdf - Arbetsförmedlingen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?