Nummer 18 som pdf - Arbetsförmedlingen
Nummer 18 som pdf - Arbetsförmedlingen
Nummer 18 som pdf - Arbetsförmedlingen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Redaktion:<br />
l Patrik Hed 010–486 40 87<br />
patrik.hed@arbetsformedlingen.se<br />
l Per Strandberg 010–486 99 21<br />
per.strandberg@arbetsformedlingen.se<br />
l Sandra Troedson<br />
sandra@a4.se<br />
Annonsbokning: 020–22 00 20<br />
Vårda din nätprofil<br />
Är du personlig, privat eller<br />
professionell på nätet? Det<br />
lönar sig att tänka igenom<br />
vilka signaler du vill sända<br />
ut för att ge en samlad bild<br />
av dig själv. Många arbetsgivare<br />
kollar upp dig på<br />
Facebook eller Linkedin<br />
innan de kontaktar dig.<br />
Henrik<br />
Ladström.<br />
2 l platsjournalen vecka <strong>18</strong> 2012<br />
TEXT: AGNETA SLONAWSKI<br />
Det är viktigt att tänka på att ha<br />
en genomgående röd tråd när man<br />
framställer sig själv på nätet. Dina<br />
intressen och din människosyn bör<br />
gå i linje med de eventuella branscher<br />
eller jobb <strong>som</strong> du söker.<br />
– Om du har en<br />
öppen Facebooksida<br />
måste du tänka på<br />
hur du fram ställer dig<br />
själv, säger kommunikationsutvecklare<br />
Henrik<br />
Ladström och tillägger<br />
att först och främst bör<br />
man tänka över om man vill ha en<br />
låst sida för den inre krets en där du<br />
väljer att vara dig själv fullt ut, eller<br />
om den egna sidan ska vara öppen<br />
för alla.<br />
Oavsett vad du väljer är det bra om<br />
du inte går åt något extremt håll när<br />
du diskuterar saker på nätet, utan<br />
tänker på att ha ett samlat förhållningssätt.<br />
Särskilt när det kommer<br />
till känslomässiga resonemang och<br />
åsikter.<br />
– Man bör definitivt inte skriva<br />
saker <strong>som</strong> man sedan ångrar. Det<br />
skrivna ordet blir så mycket mer<br />
tydligt, än om man säger samma<br />
saker. Det får en helt annan effekt,<br />
efter<strong>som</strong> vi inte ser den andres minspel<br />
och gester. Det blir så uppenbart<br />
om man går tillbaka och tittar på vad<br />
<strong>som</strong> skrevs, säger Henrik Ladström.<br />
Sociala medier bygger på att vi är<br />
personliga. Twitter och andra sociala<br />
medier kräver att man ser vad det<br />
” Om du har en öppen Facebooksida måste<br />
du tänka på hur du framställer dig själv.”<br />
Löneuppror skapar sköterskebrist<br />
›› Sjuksköterskestudenternas<br />
krav på minst 24 000 kronor i<br />
<strong>som</strong>marlön, har försenat rekryteringen<br />
av <strong>som</strong>marvikarier på<br />
flera stora sjukhus. På vissa håll<br />
är läget akut, men sjukhusen<br />
vägrar att öppna plånboken.<br />
– Vi har klart färre sökande i år.<br />
Jag har jobbat här sedan 1976 och<br />
har aldrig varit med om något<br />
liknande faktiskt. För närvarande<br />
saknar vi runt 120 sjuksköterskor<br />
är för människa bakom, att man<br />
lämnar ut något om sig själv av kött<br />
och blod, <strong>som</strong> kanske berör eller<br />
<strong>som</strong> andra kan känna igen sig i. Att<br />
vara hemlighetsfull och ytlig ger inte<br />
heller något bra intryck.<br />
– Det har skett en ändring<br />
bara under de senaste åren. Både<br />
arbetsmarknad och samhälle har<br />
börjat vänja sig vid sociala medie r.<br />
I dag vet alla att vi är privata och<br />
personliga där. I väldigt många yrken<br />
hjälper det mer än det stjälper att<br />
vara med på nätet. Då kan man visa<br />
upp vem man är och vad man vill<br />
jobbmässigt. Mycket beror på hur<br />
det är gjort; inte för skrytsamt och<br />
inte för blygsamt. I slutändan är det<br />
ditt eget ansvar för vilken bild du ger<br />
dig själv, säger Henrik Ladström.<br />
Carina Almquist <strong>som</strong> är rekryteringskonsult<br />
på Proffice håller<br />
med. Hon brukar alltid googla sina<br />
kandidater för att se om de förekommer<br />
på nätet.<br />
– Nästan alla finns<br />
med i någon form och<br />
skulle de inte göra det,<br />
så lägger jag inga<br />
Carina<br />
Almquist.<br />
till <strong>som</strong>maren, säger Anita<br />
Andersson, rekryteringschef vid<br />
Skånes universitetssjukhus till TT.<br />
På Karolinska universitetssjukhuset<br />
i Solna och Huddinge ser<br />
det än värre ut. Enligt Vårdförbundet<br />
saknar sjukhuset 300 sjuksköterskevikarier<br />
till <strong>som</strong>maren.<br />
Tommy Skau, vårddirektör<br />
på Universitetssjukhuset i Linköping,<br />
beskriver lönekraven<br />
<strong>som</strong> ”orimliga”.<br />
värderingar i det.<br />
Det kan vara ett medvetet<br />
beslut, menar hon.<br />
Om den jobbsökande<br />
däremot förekommer på bild, med en<br />
tryckt tshirt, med anstötligt budskap,<br />
får han eller hon vara beredd på<br />
att Carina Almquist tar upp det under<br />
intervjun. Just för att man skall få<br />
möjlighet att bemöta det hela.<br />
– Men jag lägger inte min störst a<br />
Ta dig en rejäl funderare<br />
över vad du vill visa upp<br />
om dig själv på nätet.<br />
analys på webbkollen, utan ett par<br />
minuter. Man ska ha klart för sig att<br />
framtida arbetsgivare också googlar<br />
upp sina kandidater. Därför är det<br />
viktigt att tänka på vilka signaler du<br />
sänder ut om dig själv.<br />
SÅ LYCKAS DU<br />
BÄST PÅ NÄTET<br />
l F undera på om du skall ha<br />
en låst eller öppen profil på<br />
Facebook.<br />
l T änk på om du vill vara<br />
privat, personlig eller<br />
professionell.<br />
l T änk igenom hur du vill uppfattas<br />
av andra än kompisar.<br />
l F örsök att skapa en röd tråd<br />
i din profil.<br />
l K olla om du har bilder <strong>som</strong><br />
avviker från din image.<br />
Ta bort dem i så fall.<br />
FOTO: ISTOCK
Change language