Nummer 7 - Arbetsförmedlingen

CK
O
: IST
O
T
FO
Jämställdhet betyder mer vinst
Jämställdheten är inte bara en nals nya chefsekonom Emma
moralisk fråga – det finns också Lennartsson och tar som exemekonomiska
vinster som måste pel de många deltidsanställninlyftas
fram. Det anser Kommu- gar som finns bland Kommunals
medlemmar.
– Om de jobbade heltid i
samma utsträckning som
andra i samhället skulle det
motsvara 180 000 heltidsjobb.
Det finns en otroligt
stor arbetskraftsreserv där,
säger hon till DN.
›› Panelen svarar på tre aktuella
frågor som har med arbetsmarknaden
att göra. Om
du har förslag på en fråga,
mejla den till: platsjournalen@
arbetsformedlingen.se.
Vägen till nytt jobb!
Har du märkt
av någon åldersdiskriminering
på
arbetsmarknaden?
69
år, kan bli den
nya gränsen
för rätten att
få fortsätta
arbeta. Syftet
är att få fler
människor
att jobba lite
mer, enligt
socialförsäkringsminister
Ulf Kristensson.
Att få ett jobb är ingen omöjlighet! Alla människor har fantastiska förmågor och vi
vet hur man lockar fram dem! Vi utgår från dina behov, kunskaper och erfarenheter.
Vi nns på 40 orter i landet, så vi nns nära dig. Vill du veta mer om personlig
jobbcoach? Ring Anders Wallentin på 08-508 941 07, eller gå in på
www.arbetslivsresurs.se/privatperson
Dålig arbetsmiljö
gör dig fet
›› Mobbning, konflikter med
chefer och dålig stämning på
arbetet har betydelse för midjemåttet.
Det har forskare i Schweiz
upptäckt efter att ha följt 72
anställda på ett företag i tio år.
Förklaringen är att den dåliga
arbetsmiljön leder till att
folk tröstäter för att må bättre.
De äter mindre hälsosamt, sover
sämre och motionerar mindre,
skriver tidningen Du & Jobbet.
Vad är fördelen
med folkhögskola?
Hur reagerar du
på att få nej på
ett jobb du sökt?
– En del sökande pratar om att de – Folkhögskolan ser mer till – Jag har lärt mig av sökande
är för gamla. Men personligen utvecklingen
hos en elev än kun- att ett nej betyder ”inte just
har jag mött många arbets- skapsnivån. Samtidigt erbjuder nu”. Det gör det lättare att acgivare
som välkomnar äldre. den fantastiska miljöer. ceptera, även om jag tycker att
Johnny
Westling,
arbetsförmedlare,
Mölndal.
” Fantastiska
miljöer.”
företaget gjort sig skyldigt till ett
katastrofalt felbeslut.
– Inte personligen. Men i mitt – Där finns möjlighet att odla ett – Det beror på orsaken till att det
Jimmie arbete som handläggare har jag intresse som sedan kan bli till blev nej. Om arbetsgivarens
Wamala, träffat flera arbetssökande som en yrkeskarriär. Det är också bra motivering känns relevant och
arbetsför- känt sig utsatta för åldersdis- att folkhögskolan tillåter elever att genomtänkt är det lättare att ta
medlare i kriminering. studera i sin egen takt. ett nej än om man inte alls förstått
projektet Unga varför man valts bort.
in, Fryshuset i
Stockholm.
Erika Söderlind,Arbetsförmedlingen
Kultur.
panelen
– Det finns många klyschor som – Det är kul att gå på folkhög- – Såklart att det inte är roligt
ung och hungrig eller erfaren och skola, tyckte jag själv i alla fall. Det om det är ett jobb man
stabil, men det är kompetens, är en fostran på många plan, som verkligen vill ha.
personlighet och lust till jobbet ett litet samhälle i samhället med
som är viktigast. allt vad det innebär av både teoretiskt,
praktiskt och medmänskligt
lärande.
– Jag tror att det kan förekomma – Du får en chans att bland annat – Är det ett jobb jag innerligt
åldersdiskriminering i vissa plugga upp en gymnasiekompe- ville ha så lyser säkert besvikelsen
branscher som sällan diskuteras tens och får också möjlighet att igenom men jag ber alltid om en
Patricia öppet och är svår att bevisa. söka till högskola. Min bild är att motivering.
Kempff, folkhögskolorna är ett mycket bra
projektledare
Unga jobb,
Swedbank.
komplement för dem som behöver
alternativ till ordinarie skolform.
” Jag ber alltid om
en motivering.”
FOTO: ISTOCK
FOTO: ISTOCK
platsjournalen vecka 7 2011 •
3