29.07.2013 Views

Rapport 1997/29 R (L kar) - Högskoleverket

Rapport 1997/29 R (L kar) - Högskoleverket

Rapport 1997/29 R (L kar) - Högskoleverket

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Karolinska Institutet anger som en av sina svagheter att lärarna är tidspressade<br />

och ger för lite klinisk handledning och Umeå uppger som en styrka att<br />

lärarnas egna engagemang får stort utrymme.<br />

Bedömargruppen säger om fakulteten i Uppsala att lärarkåren inte utnyttjas<br />

optimalt och efterlyser för detta organisatoriska förändringar och tydligare<br />

ekonomistyrning.<br />

I sammanställningen av de viktigaste internationella målen för lä<strong>kar</strong>utbildningen<br />

(avsnitt 1.5) lyfter man fram att en väsentlig del av undervisningen<br />

bör genomföras av lärare med lä<strong>kar</strong>utbildning. Mot den bakgrunden är det<br />

intressant att flera fakulteter identifierat nyrekryteringen av lä<strong>kar</strong>e till de<br />

teoretiska institutionerna som ett problem. Naturvetare är mer drivna vad<br />

avser laborativa moment och självständighet i forskningen varför rekryteringen<br />

till fors<strong>kar</strong>utbildningen och lägre tjänster ofta sker bland personer<br />

med grundutbildning på naturvetenskaplig fakultet.<br />

Detta förhållande pe<strong>kar</strong> både Göteborg, Karolinska Institutet och Lund på<br />

som en risk. Fakulteten i Lund säger vidare att den starka betoningen av<br />

yrkesrollen genom hela utbildningen har medfört en tendens till att färre<br />

studenter i grundutbildningen väljer att gå över till forskning i de<br />

basvetensakpliga disciplinerna, vilket kan göra det svårt att finna lärare i de<br />

tidiga teminerna för nuvarande integrerade uppläggning av utbildningen.<br />

Pedagogisk kompetens<br />

Lärarna på de medicinska fakulteterna anställs mestadels på grundval av<br />

forskningsmeriter. Fakulteterna har alla ett i högskoleförordningen baserat<br />

liknande system för bedömning av vetenskapliga meriter. Några fakulteter<br />

har instruktioner för hur de pedagogiska meriterna skall dokumenteras.<br />

Användandet av pedagogiska meriter för tillsättning av tjänster är dock i<br />

praktiken mycket begränsat. Det svaga meritvärdet har medfört att lärarna<br />

oftast inte prioriterar egen pedagogisk fort- och vidareutbildning.<br />

Det är dock värt att notera att man i de internationella målsättningarna för<br />

lä<strong>kar</strong>utbildningen (avsnitt 1.5) lyfter fram att lärare i lä<strong>kar</strong>utbildningen skall<br />

ha ”rimlig pedagogisk utbildning” samt att ”pedagogisk förmåga skall ha<br />

samma meritvärde som forskning. Indikatorer på pedagogisk kompetens<br />

måste identifieras”.<br />

95

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!